株式会社クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク・アンド・リバー社(クリークアンドリバーシヤ)の新卒採用・企業情報

東証 正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

プロフェッショナル      プロフェッショナル
人材エージェンシー から 知財エージェンシー へ

「能力」を組み合わせることにより、新たな「価値」を生み出す
真のプロフェッショナル・エージェンシーへ

TV、広告業界を中心にスタートした事業は、今や、Webやゲーム、出版などのクリエイティブ領域はもちろんのこと、医師や弁護士、会計士、IT人材、建築家、ファッションデザイナー、シェフ、研究者、アスリートなど、17領域のプロフェッショナルをサポートするようになりました。

持てる才能と能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。

私たちのビジョンに共感し、自らをリーダーとして新たな事業を創ってくれるメンバーをお待ちしています。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 新商品・サービス開発に積極的

  • 過去10年赤字決算なし

私たちの魅力

事業内容
30万人のプロフェッショナルが全能力を発揮できるフィールドを創造せよ

クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)は約30万人のプロフェッショナルのキャリア支援、3万8千社超のクライアントの課題解決を行っている国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。

映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、アスリートなど、17分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。

今後の展望として支援領域は現在の17分野に留まることなく、50分野を目指して様々な職種と業界に展開をしていきます。

【C&Rグループ 事業の3つの柱】
プロフェッショナルの方々に対して、
1.仕事を提供する「エージェンシー事業(派遣・紹介)」
2.プロジェクトを組成することにより仕事の機会を提供する「プロデュース事業(請負・アウトソーシング)」
3. 知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント事業(知的財産)」
この3つを事業の柱としています。
また最近では、プロフェッショナルの方々の生涯価値の向上を目的とした「教育事業」にも力を入れています。

企業理念
プロフェッショナルの能力を最大限に引き出し、領域を超えた活躍をプロデュース

【C&Rグループ統括理念】
 人の能力は、無限の可能性を秘めています。
 私たちはその能力を最大限に引き出し、
 人と社会の幸せのために貢献します。

【C&Rグループミッション】
『プロフェッショナルの生涯価値の向上』
『クライアントの価値創造への貢献』

【クリーク・アンド・リバー社 経営理念】
 Vision 目指すべき社会
 私たちは、クリエイターを支援することで、
 人と社会の豊かさを創生します。
 
 Mission 果たすべき使命
 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、
 支援し、活躍できる環境を構築していきます。
 そして、その才能を組み合わせることにより
 新たな価値を生み出し、私たちに関わる
 全ての方の幸せを追求していきます。

事業戦略
新たなプロフェッショナル分野へ事業の拡大を目指す

現在の事業ドメインに留まらず、新たなプロフェッショナル分野へと事業を拡大し、真のプロフェッショナル・エージェンシーとして社会に貢献することを目指しています。

【C&Rグループの定義する“プロフェッショナル”】
 1.世界中で活躍できる
 2.機械では決して代わることができない
 3.知的財産が蓄積される

 C&Rグループは各産業界の核となる
 能力を有するプロフェッショナルを軸に、
 様々な社会ニーズに対応しています。

【新規事業開発】
プロフェッショナル・エージェンシーにとどまらず、グループ内のシナジー、プロフェッショナルやクライアントへの付加価値を提供する新規事業を企画・開発し、事業化していきます。
具体的には、AI、ビックデータの解析、VR、ドローンなど多岐にわたるサービスを提供してます。

私たちの仕事

テレビ局/広告代理店/ゲーム会社/インターネット関連といった大手企業が、クリエイティブの企画・制作過程において直面する様々な課題に向き合い、その解決に向けたさまざまなソリューションを提供しています。

 【1:エージェンシー事業(プロフェッショナルの人材派遣・紹介)】
テレビ局や広告代理店、ゲーム会社など、クライアント企業への営業活動を通じて、現場における求人ニーズをヒアリングし、企業の求める条件にマッチしたプロフェッショナルを派遣・紹介します。同時にプロフェッショナルのキャリアアップや夢を実現するため、彼らの望む条件に合わせ、さまざまな仕事を紹介します。

 【2:プロデュース事業(クリエイティブの請負/テクノロジー活用)】
クライアントの企業課題に合わせ、クリエイティブの企画や制作チームの進行管理を担当します。ヒト・モノ・カネといった経営資源をマネジメントしながら、テレビ番組、ゲーム開発、Webサイト制作など、あらゆるクリエイティブづくりのニーズに応えていきます。
また、昨今はクリエイターだけにとどまらず、医師、弁護士、会計士、エンジニア、ファッションデザイナー、建築士、料理人、研究者、役者など、日本が世界に誇る様々なプロフェッショナルを対象に、新たな活躍の場を生み出すことにも挑戦をしています。そのほかにも、VR/AI/ドローン/データ分析などテクノロジーの力で世の中をより豊かにしていくことにもチャレンジしています。

 【3:ライツマネジメント事業(知的財産の管理・活用)】
クライアントやプロフェッショナルが持つ優れた知的財産を発掘し、さまざまな流通ルートを開拓していきます。そして、クライアント・プロフェッショナルに対し、しっかりと利益還元できる体制を構築します。昨今は国内だけではなく、アメリカやアジアなど海外の開拓が盛んです。

これらの事業を通じ、『クライアントの価値創造への貢献』をするとともに、 才能豊かなプロフェッショナルの成長を支援し、『プロフェッショナルの生涯価値の向上』も目指しています。

はたらく環境

職場の雰囲気
「メンバーの自己実現のための機会の提供」として、社員の価値創造をサポートしていきます。

年次に関係なく社員一人一人が、プロフェッショナル・クライアントの双方に喜んでもらうため、事業を拡大するために何をすべきかを考えて、挑戦していける環境があります。
年齢・性別・所属・立場などを超えて、社内外で多様な人との出会いと繋がりがあり、それを通じて自身が成長できる環境があります。

オフィス紹介
新社屋へ移転

グループ各社のシナジー効果を生み出すため、様々なプロフェッショナルが繋がる場を創出するため、2018年10月、都内各所に点在する当社グループの拠点を統合し、新橋4丁目に移転しました。

組織の特徴
プロフェッショナルとともに世界へ

C&Rグループの拠点は、それぞれネットワークするプロフェッショナルのニーズにあわせて日本全国から、海外へと拡がっています。近年は、日本のクリエイティブ・コンテンツのアジア展開を目指し、アジア地域への拡大を進めています。

働く仲間
プロフェッショナルとのコミュニケーションもより近い距離で

社内スタジオに所属しているプロフェッショナルと、同じフロアでより近い距離でコミュニケーションを取れます。
エージェントとプロフェッショナルが一つのチームとなり、一緒にクライアントの課題解決を行います。

社風
社内の部活動も盛んです!

社内にはサッカー部、ヨガ部、野球部、アウトドア部など多く部活動があります。
ヨガ部は自社ビルの屋上で朝ヨガを…

会社から活動資金の提供もあり、全社的に活動を盛り上げています!

企業概要

創業/設立 1990年3月20日
本社所在地 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
代表者 代表取締役社長 井川幸広
資本金 11億7719万円
売上高 329億4600万円 ※2020年2月期決算
従業員数 1692名(連結)
872名(単体) (2020年02月現在) 
子会社・関連会社 株式会社メディカル・プリンシプル社
株式会社リーディング・エッジ社
株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd.
CREEK & RIVER SHANGHAI Co., Ltd.
株式会社インター・ベル
株式会社プロフェッショナルメディア
エコノミックインデックス株式会社
CREEK & RIVER Global, Inc.
株式会社VR Japan
CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.
株式会社forGIFT
株式会社Idrasys
株式会社クレイテックワークス
株式会社jeki Data-Driven Lab
株式会社ウイング
株式会社Grune
きづきアーキテクト株式会社
事業所 大阪支社:大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8階
研修制度 ◆ 新卒研修(入社後約1か月半/会社事業理解やエージェント業務基礎知識習得、ビジネスマナーなど、現場に出る事前準備)
◆ インストラクター制度(同じ部署の先輩社員が1対1で1年間サポート)
◆ 新入社員フォローアップ研修(日々の業務を振り返るとともに将来のビジョン策定)
社内制度 専門性強化支援制度(語学やキャリアコンサルティング、Web関連など業務スキル向上に向け、受講費用の半額/年間最大100,000円まで補助)
福利厚生 通勤交通費支給(公共交通機関を利用する場合/1カ月あたり100,000円上限)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
従業員持株会制度
ストックオプション制度
定期健康診断
退職金制度 等
キャリアパス 社員の多様なキャリアパスの実現に向けて、年1回の自己申告書(自らのキャリアプランを会社に申告する制度)、社内FA制度、社内公募制度を実施しております。

採用連絡先

株式会社クリーク・アンド・リバー社 人事部 新卒採用担当
《Mail》creekandriver+22@recruit-mg.com
《Tel》 03-4565-9132