株式会社玉屋

株式会社玉屋(タマヤ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社玉屋

【パチンコ・パチスロ|アミューズメントパーク】

現在、福岡、佐賀県を中心に16店舗展開をしています。「パチンコ業界は接客業である」という基本的な考えのもと、お客様へ親身なサービスの徹底がお客様からの支持を得たと確信しています。今後も地域に密着したサービスの追求に力を注いでいきたいと考えます。そして、私たちは人財育成に力を惜しみません。努力と成果には 正当な評価を与え、キャッチフレーズである「たかがパチンコ屋 されど玉屋」に、『さすが玉屋』と言われるよう地域・社会貢献をおこなっていきます。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
ファーストペンギンスピリッツ

何事にも恐れずにチャレンジできる人財、これからチャレンジしてみたいと思っている人財を求めています!
接客業を行っていく中で、お客様が何を求めているのか、
どうやったら喜んで頂けるのか、快適な空間を提供できるのかを
常に考え、チャレンジし、検証していくことが大切です。
自分で考える力を養って、店舗運営できるノウハウを身につけましょう!

採用担当者からのメッセージ
未経験者でも大丈夫!

新入社員にはしっかりサポートしてくれる教育担当がいます!
分からないことは丁寧に教えてくれる為、未経験者・パチンコやスロットが分からない方でも安心して働けます。
毎年新入社員のほとんどが、何の知識も無い状態からスタートしています。

面接・選考のポイント
人の部分で選考します!

弊社の選考基準はほとんどがたった1回の面接です!
「たった1回の面接で・・・」と思われる方もいらっしゃるとは
思いますが、接客業を行う中で準備していなかった質問にも如何に対応できるか、実際に会話をしてみて感じる人柄を見ています。
なので、面接で答えられない質問があっても、その後の対応でカバーできれば大丈夫です。

募集する職種

パチンコ店のホールスタッフから始めて頂きます。
そこで現場の経験を積み、店長など店舗の管理職を目指すか、
本社勤務(総務・経理・人財育成・経営戦略など)を目指すか
適性に沿って進んで頂きます。

研修・社内制度

研修制度
人財育成を力を惜しみません!

新入社員研修やフォローアップ研修、各階層別研修など他にも様々な研修があります!
また、全社員が参加できる海外研修旅行(国内も選べます)や、
ベストサービススタッフに選ばれた人への副賞で大型テーマパーク研修、ラスベガス研修もあります!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 HPよりエントリーして頂くか直接採用担当に連絡をしてください。
また、入社後のギャップを無くす為に単独説明会に参加後に
面接に進む方は、面接日を設定します。
選考方法と重視点 会社説明会(玉屋本社)

採用試験(面接・適性検査・作文)

内定

ほとんどが面接で合否を決定します。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 キャリアアッププラン(大学・大学院)
月給235,000円(基本給:150,000円+固定残業手当:23,000円+早遅手当:4,000円+日祝手当20,000円+みなし深夜手当13,000円+キャリアアップ手当25,000円)

キャリアアッププラン(専門・短大)
月給222,500円(基本給:150,000円+固定残業手当:23,000円+早遅手当:4,000円+日祝手当20,000円+みなし深夜手当13,000円+キャリアアップ手当12,500円)

一般プラン(学歴不問)
月給210,000円(基本給:150,000円+固定残業手当:23,000円+早遅手当:4,000円+日祝手当20,000円+みなし深夜手当13,000円)

※超過分は別途支給します。
※固定残業時間内でも、発生した残業に対しては残業代を都度支払っています。例えば20時間の残業をした場合、上記固定残業15時間分のほかに、20時間分の残業代を別途支払いますので35時間分支払うことになります。

別途支給手当
通勤手当(最大:2万円)、住宅手当(単身者:3万円、既婚者:5万円)、マイスター手当、残業手当
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月) 昇格時は随時昇給有り。

賞与/年2回(7月、12月)
勤務地

福岡14店舗・佐賀2店舗の中から勤務したい店舗を選んで頂きます。
実家から通ってもOK。一人暮らしを始めてもOKです。

本店    福岡県福岡市中央区春吉3-12-1 
飯塚本町店 福岡県飯塚市本町9-3 
上三緒店  福岡県飯塚市上三緒635-3 
嘉麻店   福岡県嘉麻市岩崎710 
宗像店   福岡県宗像市光岡290 
室見店   福岡県福岡市早良区室見5-1-24 
新宮店   福岡県糟屋郡新宮町三代西1-4-1 
空港店   福岡県福岡市博多区東那珂2-8-50 
太宰府店  福岡県太宰府市通古賀3-1-1 
屋形原店  福岡県福岡市南区中尾3-35-5 
野方店   福岡県福岡市西区壱岐団地137-1 
中尾店   福岡県福岡市南区中尾2-2-27 
大橋店   福岡県福岡市南区大橋1-7-15 
唐津店   佐賀県唐津市和多田本村5-51 
伊万里店  佐賀県伊万里市東山代町長浜字新搦一2217-1
筑前店   福岡県朝倉郡筑前町朝日695-1

勤務時間 早番:8:00~16:30(休憩:60分)
   8:30~17:00(休憩:60分)
遅番:16:00~24:30(休憩:60分)
   16:30~25:00(休憩:60分)

四交代制
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
総合福祉団体定期保険、退職金制度(社内規定有)
住宅手当、通勤手当、食事補助、制服貸与、
寮完備(1R、ファミリータイプ)、社員旅行(国内、海外の選択性)
スポーツジム完備、保養施設(湯布院)
永年勤続表彰、スポーツ観戦(ペイペイドーム年間シート) 他
休日休暇 月8日 シフト制
慶弔休暇、有給休暇、その他(産休・育児・介護休業有)
採用実績校 <大学> 
九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、北九州市立大学、佐賀大学、熊本学園大学、崇城大学、長崎県立大学、別府大学、宮崎大学、宮崎公立大学、広島経済大学、愛媛大学、倉敷芸術科学大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、中央大学、日本文理大学、立教大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校> 
筑紫女学園大学短期大学部、大垣女子短期大学、麻生外語観光&製菓専門学校、総合技術工学院
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 3名
昨年度採用実績(見込)数 4名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数6名、うち離職者数3名
2019年度:採用人数8名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数12名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性4名
2019年度:男性5名、女性3名
2018年度:男性3名、女性9名
平均勤続年数 8.7年
平均年齢 35.5歳
平均残業時間(月間) 4.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者5名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 8.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

株式会社 玉屋 
人財戦略部 採用課 脇山諒也
〒810-0003 福岡市中央区春吉3-12-1
電話:092-718-3330
FAX:092-718-3332
Eメール:tamaya_recruit@tamaya.gr.jp