GMOインターネット株式会社

GMOインターネット株式会社(ジーエムオーインターネツト)の採用情報・募集要項

東証 正社員

GMOインターネット株式会社

【インターネットサービス】

私たちはベンチャーであり続けるため、そしてインターネットの世界を支え続けていくため、より革新的な考え方で、よりチャレンジ精神を持った新たな世代に仲間になってほしいと考えています。
そのため、学校/学部/成績などは選考基準とはせず、人物重視の選考を行っています。
自ら考え、自分たちでサービスを作り、日本国内にとどまらず、世界中の人にインターネットサービスを届ける仲間を募集します。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準

■「スピリットベンチャー宣言」に賛同いただける人財
■既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と
 強い信念を持って突き進んでいける人財
■「もっと成長したい!」「自分の可能性を
 引き出したい!」 「インターネットを広めたい!」
 「インターネットの歴史を築いていきたい!」
 という意欲を持った人財
■物事を素直に受けとめられる人財
■テーマを決めて努力し続けられる人財
■高い技術力と、最新の技術に触れ世界中の人が
 喜ぶサービスと作りたいという強い信念を持った人財

募集する職種

■エンジニア職
・インフラエンジニア(ネットワークエンジニア / サーバーエンジニア / データベースエンジニア 他)
主にシステム基盤を設計・構築・運用を担います。データセンタ内でのサーバ作業全般を行うサーバーエンジニア、ネットワークに関連したプログラミングやネットワークの設計/構築を行うネットワークエンジニアをはじめインフラサーバー開発エンジニア、データベースエンジニアが在籍しています。

・Webアプリケーションエンジニア(プログラマー)
主にWeb技術を使い、アプリケーションをプログラミングを行います。お申し込み画面やAPIの開発を行うUI/UXエンジニアや、クラウドインフラプラットフォームサービス開発及び運用全般・OpenStackサービス開発及び運用管理を行うインフラプラットフォーム開発エンジニアなどが在籍しています。

・セキュリティエンジニア
脆弱性がないか診断し、各レイヤーのエンジニアと協力しながら脆弱性の対処を行います。

・次世代システム研究室(アプリケーションエンジニア / アーキテクト / データサイエンティスト / データ分析エンジニア / 仮想通貨 / ブロックチェーンエンジニア)
最先端技術の研究開発を行い、その技術を、GMOインターネットグループの商材に取り入れ、アーキテクチャの設計/構築、システム開発、運用サポートまで、一連の業務を行います。

■クリエイティブ職
・Webデザイナー / フロントエンドエンジニア / 動画クリエイター / グラフィックデザイナー
自社サービスサイトのデザイン、コーディング、プログラミング、管理、運営を行います。自分たちのサービスを、クリエイターという目線で、世の中に配信していくダイナミックなお仕事です。

■ビジネス職
・Webマーケティング、カスタマーサポート、営業、財務、総務、法務、広報・IR、人事など幅広い分野に挑戦ができます。

研修・社内制度

研修制度
GMOテクノロジーブートキャンプ

GMOテクノロジーブートキャンプの特徴
■新卒エンジニア・クリエイターの技術力向上・適性判断を目的とした研修プログラム
■総合インターネットグループならではの幅広い技術とオンリーワンノウハウ
■No.1サービスを生み出している現役エンジニアが講師を担当

■「GMOテクノロジーブートキャンプ」プログラム10 (カリキュラム内容)
1.DNS基礎
2.セキュリティ基礎
3.プロトコル基礎
4.Webサービスの歴史
5.OS基本操作
6.仮想化技術
7.IDC(データセンター)実習
8.プログラミング言語
9.UI/UXD
10.アウトプット合宿

※『GMOテクノロジーブートキャンプ』の詳細は、弊社HPでご覧ください。
https://www.gmo.jp/report/single/?art_id=256

福利厚生
パートナーの意欲・能力をアップさせる仕組み

GMOインターネットグループでは、お客様の笑顔を生み出すスタッフがもっと笑顔になることができる会社となるため、オフィス環境や各種制度の整備を推進しています。

<オフィス環境>
●シナジーカフェ「GMO Yours」
「24時間×すべて無料」 をポイントに、スタッフに健康的な食事とシナジーを生み出すための場を提供する「コミュニケーションスペース」
●マッサージ&おひるね「GMO Bali Relax」
「世界一のサービス」 を提供するために奮闘するスタッフに、「癒しを提供」するための 「リラクゼーション(ボディケア)スペース」
●おひるねスペース「GMO Siesta」
午後からの仕事に向けて頭をスッキリさせたいスタッフにシエスタ(昼寝)の場所を提供するための「リラクゼーション効果の高い香りと音楽の流れるおひるねスペース」
●「GMO Gallery」
先進的な技術やデザインを生み出すエンジニアやクリエイターの感性を刺激する、クリエイティブな空間

※詳細は、弊社HPでご覧ください。
⇒ https://www.gmo.jp/csr/partners/office/

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    (1)求人媒体(キャリタス)よりエントリー
     (2)会社説明会+書類選考 ※情報はナビサイトをご覧ください。
      ※本年度より「Web説明会」を24時間受け付けております。 
     (3)書類選考
     (4)1次面接(個別または集団面接)
     (5)2~3次面接(個別面接)※クリエイティブ職の方はポートフォリオをお見せいただきます
     (6)最終面接
     (7)採用内定

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
https://recruit.gmo.jp/rookies/
選考方法と重視点 ■選考プロセス■
会社説明会 (必ずご参加ください)※動画説明会も可
  ▼
選考エントリー、書類選考
  ▼
1次面接(個別面接/適性検査)
  ▼ 
2次面接(個別面接)
  ▼  
3次面接(個別面接)
  ▼  
最終面接(個別面接)
  ▼
採用内定

※応募職種によって選考ステップの回数が異なります。(面接最大4回)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
■2021年4月~2022年3月に卒業(見込み)の学生の方
■2019年4月~2021年3月までに卒業した方で、卒業から当社入社までの間に、正社員としての就業経験がない方

募集要項

初任給 ●大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給298,465円~+諸手当
(月給298,465円には、月間30時間相当の時間外労働手当54,465円が含まれます)
※30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給
※別途通勤手当全額支給
※上記月給は評価によって変動します
※試用期間あり(3カ月 待遇変更なし)
昇給・賞与・諸手当 ■昇降給
年4回 (1月/4月/7月/10月)
※3カ月ごとに目標を設定し、その達成度を評価
  評価結果を昇降給に反映させる実力主義の評価制度
勤務地

東京/大阪/福岡/宮崎/宮城

勤務時間 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(実働8時間)
※配属部署および、担当業務により勤務時間変動
福利厚生 ■シナジーカフェ 「GMO Yours」
■キッズルーム 「GMO Bears」
■マッサージ&おひるね 「GMO Bali Relax」
■おひるねスペース 「GMO Siesta」
■GMO Gallery
■GMOすごいエンジニア支援制度
■GMOすごい健康支援プログラム
■コミュニケーション支援 (イベント補助制度)
■公募制度/立候補制度
■GMOブレイクスルーオプション (FA制度)
■社会保険完備 (健康・雇用・労災・厚生年金)
■従業員持株会
■福利厚生補助制度 (スポーツクラブ/英会話等 補助金支給)
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養所
■慶弔休暇
■慶弔見舞金
■育児休業/介護休業
■育児短時間勤務/介護短時間勤務
■時間単位有給取得制度
■在宅勤務制度(条件あり)
■給与支給一部をビットコインで受け取れる制度
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
※一部担当業務により、シフト勤務あり
夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・出産休暇・看護休暇、病気休暇他)
採用実績校 会津大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪電気通信大学、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、共立女子大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、KCS北九州情報専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、文教大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、盛岡大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社:26名
試用期間 あり
3カ月
待遇、条件に変更なし
仲間の笑顔を増やす会社宣言 【新しいものを生み出す力を支援し、世界を変える技術・サービスの創出のために】
新しい価値を創造し育てることのできるエンジニア・クリエイターの満足度と技術力をさらに向上させるために 「GMOすごいエンジニア支援制度」をスタートさせました。

●研究・開発環境支援制度 「サバろうぜ!」
研究・開発環境として自社サービスを無料提供することでサービスへ高い意識と誇りを持ち、利用者目線でサービスを進化させることを目指す制度
●勉強会・セミナー支援制度 「セミろうぜ!」
スタッフの意欲と技術探究心を高めるために、勉強会やセミナーへ参加しやすい環境をつくり、そこで得たノウハウを共有することで全体の技術力を高めることを目的とした制度
●スキルアップ補助制度 「学ぼうぜ!」
技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費などを補助し、積極的にスキルアップに取り組むスタッフを支援する制度

※詳細は、弊社HPでご覧ください。
⇒https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/
仲間の笑顔を増やす会社宣言 【子どもたちに愛と奉仕の精神を育み、世界の人々と社会、未来のインターネット産業への貢献を進んで果たすきっかけの場となるために】

■育児支援
●キッズルーム 「GMO Bears」
「安全・安心」 を最優先ポイントに、パパ・ママ スタッフが、安心してイキイキと仕事ができる環境を提供するための 「社内託児所」

※詳細は、弊社HPでご覧ください。
⇒https://bears.gmo.jp/
仲間の笑顔を増やす会社宣言 ■健康支援
●GMOすごい健康支援プログラム
「食」 「癒」 「躍」 「医」 の4つの面から、スタッフの健康で活動的な生活を支援する豊富なプログラム

■コミュニケーション支援
仲間たちの心と体のリフレッシュを推奨し、かつ、グループを横断して親睦を深めることができるイベント開催を促進する制度

※詳細は、弊社HPでご覧ください。
⇒https://www.gmo.jp/csr/partners/health/
仲間の笑顔を増やす会社宣 ■時差出勤制度(家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合)

■時間単位有給制度(同上)

■在宅勤務制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数41名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数31名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数23名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性25名、女性16名
2019年度:男性21名、女性10名
2018年度:男性17名、女性6名
平均勤続年数 6.1年
平均年齢 35.5歳
平均残業時間(月間) 15.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者13名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.8%
管理職: 7.9%
研修 GMOインターネットグループ合同新卒研修
・GMOインターネット単体新卒研修
・技術者研修(GMOテクノロジーブートキャンプ)
 ※入社後、エンジニア、クリエイターの技術研修実施します。
・成長研修(入社後3年間計12回)

◎社会人及びGMOインターネットのパートナーとしての基本をじっくりと学んでもらうために、集合研修を実施し、仕事の進め方やビジネスマナーのほか、ビジネスに必要な基礎的な知識等を習得していただきます。さらにこの期間は、新卒スタッフ同士が仲間意識を醸成し、共に切磋琢磨し、自ら考え自ら行動できる社会人への第一歩を踏み出していただくことも目的としています。
また、配属前にOJT研修を行い、実際の業務を体験していただきます。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
人事総務部 新卒者採用担当
【E-mail】 rookies@gmo.jp
【TEL】03-5456-2735(お問い合わせはE-mailにてお願いします)
【URL】コーポレートHP  http://www.gmo.jp/
    新卒者採用HP  https://recruit.gmo.jp/rookies/
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