石黒メディカルシステム株式会社

石黒メディカルシステム株式会社(イシグロメデイカルシステム)の採用情報・募集要項

正社員

石黒メディカルシステム株式会社

【商社(医療用機器)|商社(医薬品)|商社(機械・精密)】

※2022年卒新卒採用募集は終了いたしました。
 ご応募いただき誠にありがとうございました。
今日医療の進歩は目覚しいものがあり、それに伴って使用される医療機器も様々な要求に応えつつ急速な進歩を続けています。特に最先端技術を駆使した最新機器には目を見張るものがあり、これらに対する期待は高まる一方です。またこれからの高齢化社会の到来などを考え合わせると、この業界の将来性は計り知れないものがあると云えます。その中で我が社は、着実に業績を重ね売上・社員数共に増え続けています。また仕事には厳しく、社内はいつも明るくをモットーに活気に溢れた社内雰囲気を作り出しています

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 完全週休2日制

  • テレワーク推奨

私たちの採用について

求める人物像
何事にも前向きで明るい対応ができる方

少々荒削りでもかまいません。何事にも前向きで明るい対応ができる人を望みます。当社もまだまだこれからの会社ですから「まだまだこれからの人間」大歓迎です。経験を積み重ねることによって素質を磨いてもらえれば、と思っています。

募集する職種

総合職 (営業及び専門営業)
~病院に対するルートセールスなど~
現在の主な営業エリアは京都、滋賀、大阪、奈良、兵庫で、そのエリア内の大学、国公立、日赤病院などの主要病院のほとんどを取引先としています。
営業の仕事はこれらの病院に対するルートセールスが中心で、ドクターや看護師さんの良きパートナーとして、アドバイスをしたり、相談を受けたり、また現場から学んだりと、病院の様々なニーズに対応しつつ機器の納入に努めて貰います。
その他、病医院の開業における企画やコンサルティング業務なども仕事の一つです。
幅が非常に広く奥行きのある本当にやりがいのある仕事と云えます。

研修・社内制度

研修制度
研修・教育はじっくりと

入社後は社内研修にて、商品に触れる事による知識の吸収、社内勉強会、メーカー研修会などを重ねて頂きます。その後先輩との同行等による実践経験などを積んで頂きます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社にご興味をお持ちいただきまして、
誠に有難うございます。

詳細は弊社HP等でご確認して下さい。
選考方法と重視点 ●選考方法
1、会社説明会及び一次面接
・応募者5~7名、社員2~4名による対面懇談方式で1時間半程度。
2、二次面接
・社長、役員などとの一次通過者数名による集団面接で15~20分程度。

※当社では人柄を最重視した採用を行っており筆記試験は行っておりません。
その分応募された方と充分時間をとって対話形式によって徹底的に話し合う面接を行っています。また、あらゆる質問に対しても答えるようにしております。
是非挑戦してみてください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方
普通自動車免許(AT可)

募集要項

初任給 大卒 総合職(営業)/月給231,000円
(役職手当、能力手当、家族手当、住宅手当、資格手当、交通費などは含まず)
内訳  基本給     166,000円
    職務手当     10,000円
    時間外固定    55,000円(40時間)
   (40時間を超えた分は別途支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回 9月
賞与=年2回 夏冬
勤務地

本社(京都市伏見区)、大阪支店(高槻市)、東大阪支店(東大阪市)、神戸支店(神戸市)、滋賀支店(守山市)、奈良営業所(大和郡山市)

詳細を見る
勤務時間 8:30 ~ 17:30
福利厚生 制度=各種社会保険 確定給付企業年金 財形貯蓄 
その他=社員旅行(海外・国内) 同好会(野球 バスケットボール ゴルフ)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季 (年間休日125日)
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
採用実績校 同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、滋賀大学、富山大学、静岡大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、奈良教育大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪産業大学、京都学園大学、佛教大学、びわこ成蹊スポーツ、京都女子大学、京都橘大学ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 約25名
昨年度採用実績(見込)数 17名
試用期間 あり
3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
求める人材像 少々粗削りでもかまいません。何事にも前向きで、明るい応対ができる方を望みます。
当社もまだまだこれからの会社ですから「まだまだこれから人間」大歓迎です。
経験を積み重ねる事によって、素質を磨いてもらえればと思っております。
教育体制 ~社内研修などでじっくり研修~
あわてる事はありません。じっくり育てます。まず最初は内勤業務などにより、商品に触れる事による知識の吸収、社内勉強会、メーカー研修会などを重ねていただき、その後先輩との同行などによる実戦経験などを積んでいただきます。
そして、営業一線へ。必ず営業のスペシャリストに育て上げます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性13名、女性4名
2019年度:男性10名、女性3名
2018年度:男性16名、女性2名
平均有給休暇取得日数(年間) 8.8日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒612-8412
京都府京都市伏見区竹田中川原町381番地
TEL 075-641-0064
総務部 中川・林