イナバインターナショナル株式会社

イナバインターナショナル株式会社(イナバインターナシヨナル)の採用情報・募集要項

正社員

イナバインターナショナル株式会社

【商社(家具・インテリア・日用品)】

当社の採用情報にアクセス頂き、ありがとうございます。

選考をご希望の方は、キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。
説明会の開催日程が決定いたしましたら、ご登録いただきましたメール等にてご案内をさせていただきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
みなさんの『企画力・提案力・営業力』が問われる仕事です!<エントリー受付中>

こんにちは。イナバインターナショナル 採用担当です。
当社のページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たちの仕事はクライアントとの関係の中で、商品を提案していき、
ベストなオフィス空間を作り上げていく仕事です。
まさにみなさんの『企画力・提案力・営業力』が問われる仕事です!

会社の『顔』とも言えるオフィス空間を創造する。
そこに当社の仕事のやりがいがあります。

また当社の製品は90%以上国内生産です。
環境保全にも配慮し、主に究極のリサイクル素材アルミニウムを使用し
製品を作り上げています!

選考(説明会参加)をご希望の方は、弊社採用情報をご確認頂きまして
エントリーをお願い致します。

募集する職種

■企画営業職 ~最適なオフィス空間をプロデュース!~

働き方は時代とともに変化します。
リモートワークが普及し場所を問わずに仕事ができるようになった今でも、オフィスは人が集まることで価値を生み出す場所としてもとめられ、そして多様な働き方の提供へと、その在り方も時代にあわせて変化してきています。

イナバインターナショナルもその変化に順応し、デスクやチェアをはじめとするオフィス家具、また立案からメンテナンスまでのトータルサポートを通して、快適なオフィス空間を提案していきます。

営業の一番の面白さは、最初は床だけの何もない状態のオフィスを、顧客企業の事業内容・社員構成などから最適なオフィスに創り上げていくことだといえます!

つまり、フロアの割り当て・レイアウト・家具の種類など、企業ごとの多種多様なニーズに対し自社の製品群から、あなたのセンスとアイデアでその企業に一番適したレイアウト・製品を厳選・提案していくということです。

企画営業職として、時代に対応できるオフィスづくりを一緒にすすめてみませんか?


■オフィスデザイナー職 ~オフィスをトータルにコーディネート!~
  (インテリア系または建築系の学部・学科選考の方)

オフィスコーディネート業務の全般を担当し、床・天井・内装・エントランス・看板など、全てをデザインします。

営業がヒアリングしてきたお客様の要望や情報をもとに打ち合わせをし、用途に応じた快適なオフィス空間のご提案にあたっては、お客様のコーポレート・アイデンティティ、企業の特徴や文化などを考慮したプランニングを行い、CADを用いて最適なオフィス空間を実現するためのレイアウト設計を行います。

レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーション・CG作成なども行い、物件によっては営業と同行して、一緒に打合せや現場立会いなども行います。

有名デザイナープロデュースの製品も含む当社オフィス家具を組み合わせ、知識や経験の共有やイノベーションを生み出しやすい仕掛けを考え、仕事のパフォーマンスを向上させるなど、目的に応じた働く空間を創造して、オフィス全体を一貫してコーディネートできることが最大の魅力です!

研修・社内制度

研修制度
教育制度

■入社後(約1ヶ月間)
親会社である稲葉製作所の工場で、
グループ合同研修、ビジネスマナーなどを学ぶ。

■終了後(約1週間)
関係子会社にて物流・配送関係研修、ものの流れについて学ぶ。

その後、OJT、先輩との同行などによって実地の営業経験を積んでいただくと同時に、成長に合わせて社内勉強会や外部研修も実施いたします。

何よりも会社を共に成長させてきた社員を大切にしたいという思いの集合体が、私たちイナバインターナショナルです。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    書類選考

  • STEP3

    WEBセミナー(予定)

  • STEP4

    選考(面接・筆記・適性テスト)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーください。
選考方法と重視点 ■選考方法■
筆記テスト・面接試験

■重視点■
適性および人物重視で採用します。
選考プロセスでは、コミュニケーション能力や発想力など、
様々な観点で判断させていただきたいと考えています。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒:月給210,000円 
※時間外勤務手当、営業手当(営業職対象)等の諸手当は別途支給致します。
(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
手当:営業手当(1万8000円以上)、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外勤務手当等
勤務地

本社(恵比寿)、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、横浜営業所、埼玉営業所

勤務時間 9:00~17:45(休憩60分)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、朝食補助
休日休暇 完全週休2日制(ただし祝日のある週は数日土日出社あり)、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
年間休日121日
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、国士舘大学、国学院大学、駒沢大学、成蹊大学、西武文理大学、淑徳大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、千葉経済大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京経済大学、東京農業大学東京電機大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 など
採用予定学部学科 全学部全学科、(オフィスデザイナー職はインテリア系または建築系の学部・学科)
今年度採用予定数 ■2022年度採用予定数
 17名程度(営業職15名、デザイナー職2名)
昨年度採用実績(見込)数 ■2021年度採用見込数
   9名

■2020年度採用実績数
  13名

■2019年度実績数 
  15名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と同条件です
利益目的ではないエコロジーなオフィス家具 オフィス家具の濫用は木材資源の枯渇に繋がります。
私たちは木材資源とアルミやスチールなどを融合させて、いかに地球環境保全に貢献できるかを考えています。
エコロジーも考える優しさもプロフェッショナルの要素を備えるイナバインターナショナルのオフィス家具です。
内製比率90%以上のオフィス家具 当社は、「実際にそれを製作している人たちの顔が見える」生産体制を意識しています。
イナバインターナショナルの製品は社内での一貫生産体制を貫き通しています。作った人たちの思いまで伝えたいという信念です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数9名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性9名、女性4名
2019年度:男性10名、女性5名
2018年度:男性6名、女性3名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.0%
受動喫煙対策 〇敷地内禁煙:大阪支店
〇室内禁煙 :本社、名古屋支店、福岡支店

採用連絡先

【お知らせ】

2022年度の採用活動では、説明会受付・選考連絡窓口業務を
「キャリタス就活エージェント」を運営する株式会社ディスコに委託します。
そのため、「キャリタス就活エージェント」が採用窓口となり実施いたします。

<連絡先>
イナバインターナショナル株式会社 採用問合わせ窓口
◆住所 東京都千代田区九段南一丁目5番5号 九段サウスサイドスクエア
◆メールアドレス inaba.inter-saiyou@disc.co.jp

※応募いただいた個人情報は、当社の厳正な管理の下、適正に取扱います。
※株式会社ディスコにおける個人情報の取扱いについては、
下記URLよりご確認ください。
http://www.disc.co.jp/privacy/index_02.htm
※キャリタス就活エージェントに関しては、下記URLよりご確認ください。
http://agent.career-tasu.jp/