エコスグループ【(株)エコス・(株)たいらや・(株)マスダ・(株)与野フードセンター

エコスグループ【(株)エコス・(株)たいらや・(株)マスダ・(株)与野フードセ…の採用情報・募集要項

東証 正社員

エコスグループ【(株)エコス・(株)たいらや・(株)マスダ・(株)与野フードセンター

【スーパー】

エコスグループでは、「自ら考え、行動する人」が第一線で活躍しています。各店舗の独自性を大切にし、型にはまらない店舗運営を実践する「個店主義」の方針が、そうした人材を育んでいるのです。
「こういうことにトライしたい」というアイデアをどんどん実施できます。新しいことにチャレンジして仮に失敗しても、それは必ず自らの糧となる、そうした風土がエコスグループには息づいているので、社員の誰もが自らのアンテナでキッカケを見出し、より働きやすい店づくりに参加できるのです。
個店主義の考え方のもと、売り場のスタッフや店長たちが、自ら店舗をつくりあげていく。商品選定を任されたバイヤーや本部スタッフが、店の運営管理をバックアップする。そんな一体感のある組織が、エコスグループの強みです。

  • 海外研修制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
挑戦して成長していきたい

チームワークを大切にし、新しいことにチャレンジできる人は
、当社の組織の中枢を担える人材になります。
今は「チームワーク」「チャレンジ」において不得意でも、私たちは同じ考えを持っていただける方は是非応募ください。

募集する職種

<将来の幹部候補生として活躍してください>
店舗で経営の実践を学び、将来的には店舗の最高責任者である店長や、仕入れの要であるバイヤー等幅広いキャリアを目指していただきます。

研修・社内制度

研修制度
充実の研修制度で、一緒に成長しよう!

▼【新入社員入社時研修】
 →いよいよ社会人デビュー!気持ちを引き締めて、スタートしましょう!

▼【新入社員部門ローテーション研修】
 →青果部門・鮮魚部門・精肉部門・惣菜部門・グロサリー部門を2週間程度経験し、各売り場や商品の特長を学びます。また、研修終了後に配属先が決定します。自分の適性や興味を見極めるいいチャンスとして、各部門の仕事の理解に努めてください。

▼【新入社員フォローアップ研修】
 →店舗での仕事、店舗の様子はどうだろう…などなど、同期との情報交換をしましょう!もちろん、実務とリンクするフォロー研修も行ないます。

▼【2年次~5年次研修】 
 →計数管理やマネジメントなど幅広い研修を行います。

▼【部門研修】 
 →自分が所属する部門のより専門的な知識、技術を学びましょう!社内外との交流も積極的に行ないます! 

その他、エコスグループチャレンジスクール(通信教育)もあります。

【海外研修】
4年次全員と先輩社員一緒に実施します。

福利厚生
各社共通

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費支給 
■財形貯蓄制度 
■社員持株制度 
■買物割引制度※1,000円の買い物につき100円引き同居のご家族も利用可
■社宅制度有(エコスのみ)
■通信教育支援(エコスグループチャレンジスクール)…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の補助が受けられる(1回/年)
■アシスト制度…若手社員1名と新入社員2~3名のグループで定期的に交流会を実施!(2018年より導入)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリー

※募集要項はグループ共通です。
選考方法と重視点 【募集対象】
2022年度 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒3年以内の方
【募集人数】
101~200名
【募集学部・学科】
学部・学科不問
必要な知識は入社後きちんと研修いたします。
少しでも興味を持った方、まずはエントリーを!
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年度 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒3年以内の方

募集要項

初任給 大学院了 月給216,000円
大卒 月給212,000円  
短大・専門学校・高専卒 月給201,000円

諸手当
【各社共通】
■扶養手当 
■通勤手当 
■時間外勤務手当 など
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)
勤務地

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・福島県の各店舗・本部

勤務時間 8:00~17:00(店舗基本勤務時間) 
※職種・店舗により異なります。 
※労働時間が平均週40時間になるようにシフト制の変形労働勤務を組んでいます。
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費支給 
■財形貯蓄制度 
■社員持株制度 
■買物割引制度※1,000円の買い物につき100円引き同居のご家族も利用可
■社宅制度有(エコスのみ)
■通信教育支援(エコスグループチャレンジスクール)…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の補助が受けられる(1回/年)
■アシスト制度…若手社員1名と新入社員2~3名のグループで定期的に交流会を実施

<受動喫煙防止に向けた取組について>
屋内原則禁煙
 ※喫煙専用室設置店舗あり
休日休暇 シフト制/月9日(2月のみ8回) 
※曜日は月ごとにローテーションをします。 
※年間休日109日
※年間休日とは別に以下が取得可能です。
・夏季休暇
・慶弔休暇(結婚や配偶者の出産など)
・年次有給休暇 等
採用実績校 <大学院> 
宇都宮大学、東洋大学、国士舘大学、東京国際大学、立正大学
<大学> 
筑波大学、横浜国立大学、埼玉大学、新潟大学、信州大学、茨城大学、宇都宮大学、岩手大学、高崎経済大学、宮城大学、早稲田大学、明治大学、上智大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、成蹊大学、武蔵大学、東京女子大学、北里大学、明治学院大学、成城大学、獨協大学、東京農業大学、国学院大学、女子栄養大学、武蔵野大学、専修大学、文教大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、帝京大学、実践女子大学、文京学院大学、東京女子体育大学、東北女子大学、聖学院大学、関東学園大学、千葉商科大学、共栄大学、横浜商科大学、鳥取環境大学、流通科学大学、拓殖大学、跡見学園女子大学、東京電機大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、西武文理大学、上武大学、創価大学、高千穂大学、北海商科大学、流通経済大学、中央学院大学、神田外語大学、大正大学、駒沢女子大学、関東学院大学、埼玉学園大学、高崎健康福祉大学、江戸川大学、松蔭大学、北海道情報大学、杏林大学、城西大学、神奈川大学、国際医療福祉大学、玉川大学、東京工芸大学、白鴎大学、尚美学園大学、明星大学、多摩大学、八戸大学、東海大学、東京国際大学、東京家政大学、二松学舎大学、聖徳大学、桜美林大学、作新学院大学、常磐大学、明海大学、盛岡大学、亜細亜大学、立正大学、国士舘大学、和光大学、宇都宮共和大学、千葉工業大学、目白大学、日本文化大学、青森大学、東京経済大学、山梨学院大学、帝京科学大学(山梨)、千葉経済大学、嘉悦大学、東京情報大学、鈴鹿大学、大東文化大学、日本体育大学、工学院大学、富士大学、共立女子大学
<短大・高専・専門学校> 
栃木県農業大学校、大原法律専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校
採用予定学部学科 全学部学科可
今年度採用予定数 101~200名【各社合計】
昨年度採用実績(見込)数 55名【各社合計】
試用期間 あり
2ヵ月
労働条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数35名、うち離職者数3名
2019年度:採用人数43名、うち離職者数11名
2018年度:採用人数50名、うち離職者数25名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性16名、女性19名
2019年度:男性31名、女性12名
2018年度:男性30名、女性20名
平均勤続年数 16.1年
平均年齢 42.6歳
平均残業時間(月間) 17.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者20名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 12.5%
管理職: 1.4%
受動喫煙対策 屋内原則禁煙  ※喫煙専用室設置店舗あり

採用連絡先

〒196-0022 
東京都昭島市中神町1160-1 
TEL:042-546-3025  
(株)エコス 人事部 人材開発担当
https://www.eco-s.co.jp/