東亜グラウト工業株式会社

東亜グラウト工業株式会社(トウアグラウトコウギョウカブシキガイシャ)の採用情報・募集要項

正社員

東亜グラウト工業株式会社

【建設|設備|設計】

★★★インフラ整備のパイオニア★★★

■「技術力」に最大の強み!
主に欧米の最新技術を日本用にアレンジ導入
国内で誰もまねできないオンリーワンのポジションを築いています!

■皆さんの暮らしを支える!
海外から導入した技術で、落石や土砂災害から人々の命を守り、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスを3本柱に日本社会の繁栄に貢献しております

・コミュニケーションが取ることが好きな方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・健全な思考を持って業務に取り組める方
東亜グラウト工業の先進技術で日本のインフラを共に守ってまいりましょう。

募集する職種

職務内容は営業、施工管理、設計、技術開発等、多岐にわたります。入社後は新人研修にて当社の技術力を体感していただき、その後適性に応じて各部署へ配属となります。ゆくゆくは管理職へのキャリアアップを目指していただきます。

募集職種一覧
営業 工事に関する提案業務(企画、調査設計、監理、施工技術指導/コンサルティング等)、資機材に関する業務(資機材の販売、施工機械のリース業務等)を行います。営業先は建設コンサルタント、建設会社、市町村の建設関連部門などで既存顧客:新規顧客の割合は7:3ほどです。
施工管理 工事の工程管理や予算管理、安全・品質管理などを行います。多種多様な案件に携わり、第一線で活躍することが出来ます。当社の独自性ある技術を扱う経験ができ、他所にはないスキルが身に付きます。経験や培った人脈を活かして管理職等に昇進した社員も多く、自身の能力を発揮し、大いに活躍することができます。
設計・技術開発 当社独自の技術の開発や設計に携わっていただきます。

研修・社内制度

研修制度
充実の社内研修制度

入社後3か月間の新入社員研修では、新社会人としての基礎をしっかり学ぶとともに、建設業の現場における基本である安全衛生教育、技能講習を実施します。
また年に数回外部講師を招いて、コンプライアンス研修、リーダーシップ研修、営業研修など、各種テーマを決めた研修会を実施しています。
70以上ものコースがあるe-ラーニング制度では、移動や在宅での隙間時間を活用した学習が可能です。
外部研修支援、資格取得支援制度、資格報奨金制度なども充実しており、社員の自己啓発の環境が充実しております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずキャリタス就活よりエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 書類選考、面接2回
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【基本給】
高専卒 : 月給193,300円
大学卒 : 月給200,800円
大学院了: 月給210,800円
地域手当:17,000円~33,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)2.5ヶ月 + 業績連動賞与
業績連動賞与2020年度実績:2.1ヶ月
勤務地

首都圏、および全国

勤務時間 平日 8:40~17:20
(休憩1時間含む、実働7時間40分)
福利厚生 会員制福利厚生サービス、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、退職金、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、家族手当、地域手当、作業所手当、現場責任者手当、他
休日休暇 完全週休二日制
採用実績校 <大学>
鹿児島大学、京都府立大学、玉川大学、東海大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、早稲田大学、弘前大学、室蘭工業大学、首都大学東京、東京電機大学、千葉工業大学、信州大学、立教大学、九州産業大学、立正大学

<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校

採用予定学部学科 指定なし
今年度採用予定数 約5名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度新卒採用:5名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用と同様

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性1名
2019年度:男性4名、女性0名
2018年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 9.7年
近年の主な受賞歴 主な受賞歴
・2020年12月 SMBCグループより「働き方改革のグロース企業」評価(3年連続)
・2020年9月 第3回「エコプロアワード」にて、「ヒートライナー工法」が、優秀賞(主催者賞)スマートインフラ賞を受賞
・2020年7月 Guessイイ!!(下水イイ)プロジェクトが第8回GKP広報大賞でグランプリ受賞
・2019年10月 国土交通省、総務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省連携の「インフラメンテナンス大賞」にて「アイスピグ管内洗浄工法」が技術開発部門 優秀賞を受賞。
・2019年1月、経済産業省主催の「省エネ大賞」にて「ヒートライナー工法」が「中小企業庁長官賞」を受賞。
・2018年8月 国土交通省、総務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省連携の「インフラメンテナンス大賞」にて「ヒートライナー工法」が技術開発部門 優秀賞を受賞。
・2018年6月 国立環境研究所・日刊工業新聞社主催の「環境賞」 にて「ヒートライナー工法」が優良賞を受賞。
・2015年3月 ジャパン・レジリエンス・アワード2015にて「強靱ワイヤーネット工の施工による防砂・減災」が優秀賞を受賞。
平均年齢 47.6歳
平均残業時間(月間) 18.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 10.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

東亜グラウト工業株式会社 
管理グループ 総務部 課長 本村 龍裕
〒160-0004 東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル
TEL 03-3355-6200 FAX 03-3355-6201 E-mail tatsuhiro.honmura@toa-g.co.jp