東亜グラウト工業株式会社

東亜グラウト工業株式会社(トウアグラウトコウギョウカブシキガイシャ)のキャリタス限定情報

正社員

東亜グラウト工業株式会社

【建設|設備|設計】

突き抜ける。

「ビッグカンパニーよりグッドカンパニーを目指す」という理念を掲げる当社は、会社も人間と同じで、大切なのは規模より中身だと考えます。

中身のいい会社とは、「お客様に高い満足を提供する」こと。もう1点は、「社員が高い満足を得られる」こと。「この会社なら自己実現ができる」と一人ひとりに感じてもらえることを重視しています。

お客様と社会のために成長し続ける社員が、常識を突き抜ける発想と最高のパフォーマンスを発揮する企業。それが東亜グラウト工業です。

ビッグカンパニーより
グッドカンパニーを
目指す

東亜グラウト工業株式会社 安定事業 先進性 環境 スキル取得 自立 使命 働き方改革 インフラ 安全 誇り 暮らしを守る 防災 社会基盤 社会貢献 自己実現

安定事業・防災・社会貢献「3つの柱」Business Fields

  • 「斜面防災」災害から暮らしを守る 「斜面防災」災害から暮らしを守る

    起伏に富んだ日本は75%が山地です。落石や土石流、雪崩などの災害が絶えません。強靭なワイヤーを使った特殊な技術で、災害から人々を守り、安心して住める国土づくりを行なっています。

  • 「地盤改良」社会基盤を整備する 「地盤改良」社会基盤を整備する

    都市の利便性を高めるためには地下構造物の建設、維持管理が欠かせません。当社は地下工事のリスクを軽減する「地盤改良工事」と「構造物メンテナンス工事」で社会基盤整備に貢献しています。

  • 「管路」インフラを蘇らせる 「管路」インフラを蘇らせる

    地下に張り巡らされた下水道の老朽化が大きな社会問題になっています。この維持管理時代を迎えたライフライン(管路)を調査し豊富な工法で蘇らせ、人々の暮らしと環境を守っています。

普遍的なニーズのある公共事業を担う。

Commitment Commitment

東亜グラウトの

技術受賞

当社の下水熱利用技術『ヒートライナー工法』が
第3回エコプロアワード優秀賞(スマートインフラ賞)受賞!

技術開発
斜面実験場、管理更生トレーニングセンターの開設
働き方
改革

SMBC『働き方改革グロース企業』3年連続で認定
健康優良企業認定「銀」取得

教育研修
新入社員研修、資格取得支援、資格取得報奨金制度、e-ラーニング、
研修参加補助、書籍購入補助
福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、
保養所 他各種手当

Message

社員の意見が反映される「働き方改革」

曽根 大志
本当に社員を大切にする会社です。

当社が進めている「働き方改革」で充実していく制度を体験しているからこそ、日々、本当に社員を大切にする会社だと実感しています。仕事面では業務効率化システムを導入して無駄な時間を削減し、余裕ができた時間を使って自己啓発ができるe-ラーニングや外部講師を招く各種研修などの教育制度が実施されています。こういったことが実現できるのは、部署を超えて自分の意見を気兼ねなく言える風通しの良い会社だからだと思います。

営業職 / 防災グループ 東日本支店 曽根 大志

必要な知識を全て教えてくれる研修制度

宮嶋 靖浩
自社の技術力に誇りがあります。

入社以来、施工管理職として自社の技術力に誇りをもち、日々世の中のために仕事に打ち込んでいます。現在のキャリアを身につけたのも当社の充実した研修制度のバックアップが大きかったと思います。新入研修では現場業務で必須の技能や安全教育を理解してスムーズに現場に入ることができました。また階層別研修も実施しており、中堅社員対象の「リーダーシップ研修」では、今後のキャリア形成を考える良い機会になっています。

施工管理職 / 管路グループ 工事部 宮嶋 靖浩

突き抜ける技術で災害とインフラ老朽化を解決する仕事をしよう。
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