株式会社富士通エフサス

株式会社富士通エフサス(フジツウエフサス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社富士通エフサス

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

当社は、お客様のICTシステム最適化に向け、企画・コンサルティングから、マルチベンダー環境を前提とした設計・構築、設備・工事、導入・展開、運用・保守といったライフサイクル全般をカバーしています。
富士通グループの中でも最もお客様の現場に近いというアドバンテージをフルに活かして、お客様の事業の発展と新たな価値創造を支えるとともに、快適で安心できる社会の実現に貢献しています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

求める人物像
人の想いを実現するシゴト

【求める人財像】
●お客様に寄り添い、本質的な価値追求に向けてチャレンジし続ける方
●お客様に最高のサービスを提供するため、高い志を持ち、自己成長に努める方
●お客様に満足いただくため、信念を持って粘り強く仕事に取り組む方

募集する職種

<募集職種・分野>
(1)フィールドエンジニア(営業、設計・構築、運用、導入展開・保守)
(2)テクニカルサポート
(3)コーポレートスタッフ(総務・人事・経理 等)

<仕事内容>
(1)フィールドエンジニア(営業、設計・構築、運用、導入展開・保守)
 <営業、設計・構築フェーズ>
  ・お客様が抱える課題のヒアリングや提案時における技術支援、契約後の要件定義、設計から構築・テスト
  ・先端技術に関する検証やノウハウ蓄積、ソリューション開発
  ・高度/専門技術を活用した商談・プロジェクトにおける企画コンサルから要件定義・設計・構築・テスト

 <運用フェーズ>
  ・お客様のミッションクリティカルシステムの運用設計から運用維持に係る業務支援を担当
  ・お客様運用課題の分析から改善提案および運用設計
  ・コールセンターの企画・設計・スーパーバイザー業務、お客様システムの運用に係る業務支援 (トラブル対応、ヘルプ、監視等)

 <導入展開・保守フェーズ>
  ・PC、サーバ、ネットワークをはじめとするICTシステムの導入、展開
  ・お客様のICTシステムの「安心・安全・安定」を守るためのシステム点検や改善提案
  ・ICTシステムのトラブル発生時における迅速なトラブル解決

(2)テクニカルサポート
  ・お客様、当社エンジニアに対する技術サポート
  ・保守サービス、製品、サポートに関する品質管理・分析

(3)コーポレートスタッフ※若干名
  ・総務、人事、法務、経理 等

研修・社内制度

研修制度
充実した成長支援体制

富士通エフサスを支えているのは「人材」。社員一人ひとりがキャリアを通じて真のプロフェッショナルヘと成長することを支援しています。集合研修としては、基礎から実践レベルまでのICTスキル、ビジネスパーソンとして求められるビジネススキル、ヒューマンスキルなどを身に付けるプログラムが用意されています。また現場でのOJTでは、一人ひとりにトレーナーが付き、トータルで2年間かけて新人社員を育成していきます。配属先上司とのキャリア面談や1on1ミーティングを通じて、不安や課題を解消しながら更なる成長を図ることができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 各イベントのご予約は当社Mypageで行っておりますので、まずはプレエントリーをお願いします!
※プレエントリー後にMypageをメールにてご案内します。

選考フローなどの詳細は、Mypageよりご案内いたします。
選考方法と重視点 <2022年卒採用フロー>
WEBセミナー視聴(任意) → 書類選考 → グループディスカッション → 個人面接(2回)
※新型コロナの影響により、グループディスカッションと個人面接はオンラインでの開催を予定しております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月に卒業見込みの方 または 卒業の方(学部・学科は問いません。)
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 (職歴の有無は問いません)

募集要項

初任給 2020年度4月初任給実績
修士卒 月給240,000円
大学卒 月給225,000円
高専卒 月給190,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月)

賞与
年2回(6月・12月)
勤務地

東京、神奈川、大阪ほか全国各拠点

勤務時間 8:45~17:30
フレックスタイム制あり(事業所により異なる、標準労働時間7時間45分)
シフト制あり(職種により異なる)
福利厚生 ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮(当社規定による)、各種保養施設 など
休日休暇 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 他
   ※2019年度年間休日129日
休暇:年次有給休暇(20日支給)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など
採用実績校 青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 など全国国公立私立大学、高等専門学校
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 120名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社 128名(予定)
2020年4月入社 100名
2019年4月入社 111名
2018年4月入社 101名
2017年4月入社 123名
2016年4月入社 104名
2015年4月入社 103名
2014年4月入社 102名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
研修制度 新入社員研修(3ヶ月以上)、階層別研修(幹部社員、リーダー等)、各種テクニカルスキル・ビジネススキル・ヒューマンスキル研修 など
自己啓発支援制度 業務に資すると会社が認めた資格取得、スキル習得にかかる全額を負担
メンター制度 一人ひとりの新入社員に対して、専属トレーナーによる職場OJT
キャリアコンサルティング制度 若手社員を対象にした人事担当者によるフォローアップ面談、上司による毎年のキャリア面談、定期的な1on1ミーティング、社内留学制度、社内ポスティング制度
社内検定制度 エフサススキルフレームワークに則ったスキル認定実施

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数100名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数111名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数101名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性64名、女性36名
2019年度:男性79名、女性32名
2018年度:男性70名、女性31名
平均勤続年数 19.9年
平均年齢 43.1歳
平均残業時間(月間) 29.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.2日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒141-0033 
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 17階
人事統括部 採用グループ
TEL:03-5747-9131
Mail:fsas-saiyo@cs.jp.fujitsu.com