株式会社アイダ設計(アイダセッケイ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社アイダ設計

【住宅|建設|設計】

■全学部全学科対象
採用人数
・今年度予定 46~50名
・昨年度実績(見込) 41~45名

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準

当社は人物重視の選考を行っております。
また、住宅や建築、木造に興味のある方、大歓迎です!

■求める人物像
・努力し続けることができる人
・想像力と創造力を持つ人

募集する職種

■総合職

・注文住宅営業
反響のあったお客様へ注文住宅のご提案

当社の注文営業職は完全反響営業です。
折込チラシやHP、電話やメールでのお問合せ、ご来店など
反響のあったお客様に対し、営業活動を行います。

打合せを重ね、家族構成や希望の間取り、設備など
様々な情報をヒアリングし、それぞれのお客様に最適なプランをご提案します。

平日は、役所へ調査に行ったり、見積もりの作成など打合せの準備をし
土日は、打合せを1日2~3件行います。

土地の段階から完成、引渡しまで約8カ月の間、毎週顔を合わせ
お客様と一緒に1から住まいを作り上げていきます。


・分譲住宅営業
反響のあったお客様へ分譲住宅のご提案

当社の分譲営業職は完全反響営業です。
折込チラシやHP、電話やメールでのお問合せ、ご来店など
反響のあったお客様に対し、営業活動を行います。

自主的にチラシ配りやポスティングをする社員もいます。

当社で仕入れた土地に街をつくり、家を建て、
その中から、お客様のご要望に合ったものをご案内します。

その土地ならではの街並みや地域性、良さを伝え
お客様の想像・期待を超える暮らしをご提案していきます。




■専門職

・注文住宅設計
注文住宅の設計図、間取図の作成

ヒアリングし、お客様の要望に合わせた間取りプランを作成します。
または、営業から引き継いだプランをもとに設計図面の作成をします。

当社の注文住宅は完全自由設計です。
それぞれのお客様のニーズにぴったりの間取りプランをご提案します。

また、建築基準法に適合しているかチェックを受ける建築確認申請を行います。
建築確認申請に必要な付属許可の申請をするため、役所へ足を運ぶこともあります。


・分譲住宅設計
分譲住宅の設計図、間取図の作成

当社で仕入れた土地に建設する住宅の間取りプラン作成を行います。
分譲地では、設計する住宅がそのまま街の色となります。

また、当社の分譲住宅は1棟1棟間取りを書くので、ひとつとして同じものはありません。


・構造設計
平面図や立面図などの意匠図をもとに、
土台や柱、梁など「建物の心臓部である骨組み」の構造図を設計します。

プレカットCADソフトで作成した図面はデータ化され、
工場に転送された後、そのデータを基に機械が木材をプレカット加工します。

また、自社物件だけでなく他社の住宅の構造設計も行っています。
安全な建物をつくるために欠かせません。


・施工管理
現場の責任者として、住宅建設の現場管理

工事のスケジュールを作成、職人さんや業者、資材の手配など段取りをし
設計図に基づき、実際に住宅を建てていきます。

安全管理(安全に作業できるよう安全点検、環境整備を行う)
工程管理(工期内に終わるようスケジュール調整や仕事の進め方を確認)
品質管理(デザインや寸法、材質、強度、機能などが基準を満たすよう工程ごとに確認)
※原価管理…予算の作成は専門部署が行い、発注は施工管理が予算に収まるよう行います

上記の管理がメインではありますが
その他に、業者や施主様との打合せや書類作成等のデスクワークもします。


・WEB広告デザイナー
折込チラシ、パンフレット、リーフレット、新聞掲載記事、看板、デジタルサイネージ
自社HP、WEB広告、バナー・LP等クリエイティブ、動画、TVCMなどの販促ツール制作
SNS(Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど)の更新

広告効果を集計・分析し、
内容の選定、折込エリアや部数調整等を行い、反響数増へ繋げます。


・大工
工事の責任者として、設計図に基づき実際に住宅を建てる




■一般職

・経営企画
事業計画の作成
年間予算の計画を立て、実績の確認をする
半期に予算を見直す

・法務
会社法や労働基準法、民法などの一般的な法律の確認、各種届出、管理
建築基準法や宅建業法などの専門的な法律の確認、各種届出、管理

・商品開発
注文住宅の商品企画、開発
グッドデザイン賞や住宅業界のコンテストなどの建築設計

・社内SE
社内ネットワークの構築、ヘルプデスク

・販売促進
販売戦略企画、HP運営、チラシやCM、SNSの企画広報

・経理
会計帳簿の作成、税務申告、決算業務

・人事
採用、社員研修、社会保険手続き、労務管理、給与計算

研修・社内制度

研修制度
新入社員を大切に育てる会社

・内定者研修 ※1~2回
例年、夏は1日、冬は2~3日で宿泊を伴う

・新入社員研修 ※2週間程度
ビジネスマナー研修・電話対応研修・自社の工場やモデルハウスの見学等

・部署別(営業・設計・施工管理・大工)研修 ※3~6ヶ月程度
専門知識を基礎から学ぶ

・OJT研修 ※1年間
実務を通して先輩社員にマンツーマンで教わる

・職種別勉強会 ※月1程度
応用知識を学ぶ 

・メンター制度 ※1年間
直接仕事の関わりがない若手の先輩社員が1名専任で担当
メンター(先輩社員)とメンティ(新入社員)は月1回面談を行い
仕事上の悩みなどについて解決・支援をし新入社員の成長をサポートする

福利厚生
資格取得を会社が支援

■資格取得支援制度
・宅地建物取引士、1級建築士、2級建築士取得のための学費を一部負担
・合格祝金の支給
(ex 1級建築士50万円、1級建築施工管理技士30万円)
・資格手当の支給

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 キャリタスよりエントリー
  ▼
会社説明会
※対面またはWebどちらかに参加必須
  ▼
履歴書提出
※郵送またはメールにて提出
  ▼
人事部面接
※対面またはWebでの個人面接
※複数回実施
  ▼
Web適性診断
※試験ではありません
  ▼
役員面接
※本社にて対面での個人面接
  ▼
内々定


※内々定までは1~2カ月程度を予定しています
※選考内容は変更になる場合があります
提出書類 履歴書、成績証明書
■学校指定の履歴書・・・一次選考時に郵送・メールにて送付
■卒業(見込)証明書・・役員面接時に持参
■成績証明書・・・・・・役員面接時に持参
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月に卒業見込みの方
就業経験のない2022年4月入社予定の既卒の方

募集要項

初任給 ■基本給
大卒・院了:200,000円(月給)
専門・短大:190,000円(月給)
高 専 卒:190,000円(月給)
既   卒:卒業した学歴と同額

※固定残業制度なし

(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月・12月)※業績に応じて

■諸手当
・能力手当
・役職手当
・扶養手当
・車両手当
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(当社規定による)
・資格手当
(宅地建物取引士手当2万円/月、一級建築士手当5万/月、二級建築士手当2万円/月)
・出張手当
・残業手当
・業績手当、
・職務手当、他
勤務地

■総合職…全国各店舗(地域採用)

■専門職
・注文住宅設計…全国各店舗(地域採用)
・分譲住宅設計…埼玉
・構造設計…茨城
・施工管理…全国各エリア(地域採用)
・WEB広告デザイナー…埼玉
・大工…全国の建築現場

■一般職…埼玉

※配属は、本人の希望・会社の状況を総合的に見て決定します
※全職種、業務内容変更により各都道府県に転勤になる場合があります

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・社宅、寮(当社規定による)
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・社員持ち株会
・親睦会
・部活動(野球・フットサル・ゴルフ・釣り・ワークアウト・軽音楽)補助金
・人間ドック補助(半額負担)
・予防接種補助
・免許取得補助
・資格取得祝い金、他
休日休暇 ■休日
・完全週休2日制(土曜・日曜または水曜・木曜)※職種により異なる
・年間休日105日

■定休日
・総合職…水木
・専門職
 注文・分譲設計…水木
 構造設計…土日
 施工管理…土日
 WEB広告デザイナー…土日
 大工…土日
・一般職
 営業管轄の部署…水木
 それ以外の部署…土日

■休暇
・年次有給休暇(初年度15日)
・リフレッシュ休暇(5日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・マイホーム取得休暇
・プレパパママ休暇、他
採用実績校 愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大阪工業大学、大阪大学、大妻女子大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、神戸大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、八戸工業大学、阪南大学、梅光学院大学、弘前大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、前橋工科大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 全50名
昨年度採用実績(見込)数 41名(入社予定)
試用期間 なし
説明会・選考にて交通費支給あり 役員面接は、本社(埼玉県)にて行います。

関東圏外の方の役員面接時の交通費については
領収書をもとに内定承諾後に全額精算いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
保険 ・雇用
・労災
・健康
・厚生年金
育児休業取得者数(男女別) ■女性
取得対象者数:18人、取得者数:18人

■男性
取得対象者数:20人、取得者数:0人

(2019年度)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数41名、うち離職者数4名
2019年度:採用人数24名、うち離職者数4名
2018年度:採用人数20名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性20名、女性21名
2019年度:男性15名、女性9名
2018年度:男性11名、女性9名
平均勤続年数 7.8年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者20名)
女性:取得者18名(対象者18名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 8.3%
管理職: 0.1%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
全面禁煙

採用連絡先

★(株)アイダ設計 採用担当 高橋
〒 330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286番地
TEL:048-650-1090
Email:jinji@aidagroup.co.jp

※ご質問は、メールまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください
※面接地のご要望には柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください
 (最終面接は、埼玉県の本社にて行います)

【アクセス】
JR『大宮』駅 西口 徒歩5分