テスコ株式会社(テスコ)の採用情報・募集要項

正社員

テスコ株式会社

【環境サービス|ビル管理】

人々の生活基盤を守り、暮らしを豊かにし支え続けること

当社には暮らしやすく過ごしやすい安全で快適な社会を維持していく使命があります。
この社会やそこに住む人々の生活基盤をこれからも支え続けていく為に、新しい力は不可欠です。
我々と共に、暮らしやすく過ごしやすい社会の実現に向け、共に歩んでいきましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • エントリーシートなし

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人事担当者からのメッセージ

◇◆当社の財産は”人”そのものである◆◇
当社にとって一番大切なもの それは”人” つまり社員一人ひとりであり
かけがえのない財産です。
当社が未来永劫社会に必要な存在であり続ける為に、社員の成長は必要不可欠です。
社員一人ひとりが自信と誇りを持って活き活きと働くことで成長できる。テスコにはそんな環境があります。
『今まで以上に社会に必要とされる会社にしたい。』
我々は次世代を担うみなさんと『想いを形に』チャレンジしていきたいと考えます。

◇◆私たちの想いを多角的な面から肌で感じ共感していただきたい◆◇
『テスコは何をしている会社なんだろう?』・『運転維持管理ってどんな仕事するのかな??』 
事前に当社のことを調べられたみなさんの中には、こういう思いが芽生えたことでしょう。
確かに当社の事業内容や各々の仕事は、それだけでは理解しにくい部分が多々あると思います。
だからこそ私たちは、採用活動を通じて一人でも多くのみなさんにお会いし、テスコという会社を認知していただきたいと考えます。
事業内容や仕事内容といったありきたりの説明だけでなく、”景気に左右されない安定した仕事”であること 、”先輩や上司、経営者層に対して気兼ねなく意見や考えを述べ合える職場環境”が整っている”ことなど、当社の『魅力』もお伝えしています。

先ずは当社の会社説明会に参加してみてください。

もしかしたらみなさんの中に、会社説明会へ参加することに不安を抱いている方もいるのではないでしょうか?
「学校の授業で勉強したことを聞かれて答えられなかったらどうしよう」・「説明会とはいえ選考されているんじゃないかな?」など
実際、みなさんの先輩や私たち採用担当者も少なからずそんな不安を覚えていました。
当社の説明会でその胸の内を遠慮なく打ち明けてみてください。
私たちは、みなさんが抱えているたくさんの不安を”安心に変える” ・ ”自信に変える”ということに全力で取り組みます。
なぜなら、『就職』という人生の一大イベントにおいて、全力で悔いのない活動を行って欲しいから。
採用担当という立場ではなく一人の人間として、純粋にみなさんの就職活動を応援したい。

現状に臆せず勇気を持って一歩踏み出して欲しい。
私たちはみなさんと真剣に向き合います!

求める人物像
【活躍できる人物像】

・失敗を恐れず積極果敢に行動できる方
・自分の行動に自信と誇りを持ち、心から楽しむことができる方
・目標達成に向けて最後まで諦めずやり遂げることができる方
・明るく元気に対応できる方
※上記記載のビジネスマインドをいかに醸成できるかがビジネスパーソンとしての成功の指標になると言っても過言ではありません。

募集する職種

◇環境事業部門・ビル管理事業部門に係る業務全般◇
【業務内容:営業、業務(現場監理・事務業務)、施工(設計、工事)※環境のみ、現場業務など幅広く担当】
(一例:営業職) 得意先である地方自治体やビルオーナーが所有する環境プラント施設(水処理、廃棄物処理)、総合ビル建物施設にて、当社が施設管理運営業務を受託できるよう営業活動(新規・既存)を実施。その他入札関連業務(現地調査、仕様書確認、精査、提案書や見積書作成など)対応

◇環境プラント施設の運転維持管理業務◇
施設内での設備・機器の運転、監視、巡回による点検、整備(保守)、軽微な修繕、その他クレーン運転(ごみ処理施設)緊急時対応など

◇ビル建物設備管理◇
総合ビル建物施設(オフィスビル、病院、商業施設、ホテルなど)の各種設備(電気・照明・空調・給排水)の定期保守点検、フィルター清掃・交換、施設の営繕(管球交換、電気工事)など

◇ハードウェアシステムの設計・試験・検査◇
【設計】エレベーターの計画設置、建物の構造設計、回路図、制御装置の電気設計
【試験・検査】エレベーター製品の出荷検査(仕様書に基づき実施)、委託先(メーカー)での工場検査試験、現地(納入先)調査試験

研修・社内制度

研修制度
教育研修

【入社前(内定者向け)】ビジネスマナー基礎学習

【入社時】新入社員研修、安全衛生教育、現場業務に必要な技能
               教育(ごみ・水・設備に関すること)

【入社後】現場業務に必要な各種技能教育、OJT、新入社員フォ
     ローアップ研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【選考方法】
    ・筆記試験(適性検査+性格検査)
    ・面接試験(個人面接)

    【採用プロセス】
    1.筆記試験 / 一次面接(人事担当者) ⇒ 2.二次面接(事業部門責任者 / 人事責任者) ⇒ 3.最終面接(役員面接)
    ※職種によって面接回数が変更になる場合有り

    選考試験の詳細については、会社説明会にてお伝えします。

エントリー/採用方法 キャリタス就活2022からエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 【選考方法】
・適性検査(アルファベット、図形の規則性、文章式計算問題)
・面接(個人2~3回程度)
【例】一次面接試験:人事担当 / 二次(最終)面接試験:事業部門責任者・役員

【選考試験における重視点】
《学生時代のストーリーから入社後のパフォーマンス》
学生時代の経験(勉強、部活やサークル、アルバイト、ボランティアなどどれか一つでも)から何を学び、結果何を身に付け、それを当社でどのように活かせると考えているか、営業になったつもりでご自身をアピールしていただきたいと考えております。
《当社での将来ヴィジョンについて》
将来当社でどのような仕事に携わりたいのか、ビジネスパーソンとしてどうなりたいのかなどご自身が思い描く将来像をご自身の言葉で語っていただきたいと考えております。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
※既卒者応相談

募集要項

初任給 【初任給】 
◆学部卒 月額210,000円(基本給:191,500円 / 調整手当:15,000円 / 皆勤手当3,500円)
◆院卒 月額215,000円(基本給:196,500円 / 調整手当:15,000円 / 皆勤手当3,500円)
◆専門卒 月額195,000円(基本給:191,500円 / 皆勤手当3,500円)

※2022年4月見込み
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給 : 年1回(6月) 
◆賞与 : 年2回(7月・12月)
◆手当:通勤手当(月額30,000円迄)、資格手当、家族手当、役職手当、
    時間外手当他
勤務地

◇環境事業部門、ビル管理事業部門に係る業務全般
 本社ならびに支店・営業所 ※入社後数ヶ月~1,2年程度現場研修有り
◇環境プラント施設の運転維持管理業務
 首都圏、東北、東海、近畿エリア予定(将来的に全国転勤有り)
◇ビル建物設備管理
 都内23区内、神奈川、埼玉、千葉エリア予定
◇ハードウェアシステムの設計・試験・検査
 都内、川崎、山梨、姫路及び客先施設

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勤務時間 ◇環境事業部門・ビル管理事業部門に係る業務全般/ハードウェアシステムの設計・試験・検査
 9:00~17:30(実働7.5時間)※本社、支店・営業所業務に限る
◇環境プラント施設の運転維持管理
【例】日勤:(1)8:30~17:15(実働8時間)(2)8:30~20:15(実働10時間45分)
   夜勤:20:00~翌8:45(実働10時間45分)※月間7~8日程度発生
※上記勤務時間は一例であり、事業所毎に勤務時間が異なる(事業所の勤務ローテーションに準ずる)
◇ビル建物設備管理
【例】日直:9:00~17:30(実働7.5時間) / 宿直:9:00~翌8:59(実働19時間)※月間9~10日程度発生
※上記勤務時間は一例であり、事業所毎に勤務時間が異なる(事業所の勤務ローテーションに準ずる)
福利厚生 ・保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金(勤続3年以上)・財形・UCカード(年会費無料)・借上げアパート(家賃補助有り)
・大宮アルディージャホームゲーム観戦チケット(オフィシャルグッズ社員割引価格にて購入可)
休日休暇 【休日】
 ◇環境事業部門・ビル管理事業部門に係る業務全般:年間休日125日程度 完全週休2日制※本社、支店・営業所業務に限る
 ◇上下水道処理施設・廃棄物処理施設の運転維持管理:年間休日109日程度《4週8休制》
 ◇ビル建物設備管理:年間休日120日程度 《週休2日制》
 ◇ハードウェアシステムの設計・試験・検査:年間休日109日程度 《週休2日制》
【休暇】
 有休休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休休暇・介護 休暇など
採用実績校 全国の大学・学部・学科及び、専門学校
採用予定学部学科 全国の大学・学部・学科及び、専門学校
今年度採用予定数 ◇環境事業部門・ビル管理事業部門に係る業務全般:若干名
◇上下水道処理施設・廃棄物処理施設の運転維持管理 :5名程度
◇ビル建物設備管理:2~3名程度
◇ハードウェアシステムの設計・試験・検査:1~2名程度
昨年度採用実績(見込)数 2名(専門学校生2名)
試用期間 あり
3か月間
本採用時と変更なし
【募集背景】 当社は創設以来一貫して地域に密着した事業を展開し、長きに渡って地域環境を守り、そこに住む人々の生活を支えてきました。
今後、当社が社会にとってますます必要とされる存在になる為には、既存事業の拡大や新規事業の参入など確かなビジョンを持って前進していかなければなりません。
それを実現するうえで最も必要なもの、それは将来を担う“人”つまりみなさんです!
私たちは無限の可能性を秘めた一人でも多くのみなさんと、共にチャレンジしていきたいと考えています。
みなさんの夢や希望を是非当社で実現してください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数9名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性4名、女性0名
2019年度:男性6名、女性3名
2018年度:男性9名、女性0名
平均勤続年数 7.0年
平均勤続年数(補足) 令和3年2月現在、全従業員の勤続年数を平均化したものを記載
平均年齢 49.0歳
平均残業時間(月間) 6.9時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内は禁煙。屋外に喫煙スペースあり

採用連絡先

■担当窓口
東京都千代田区西神田一丁目4番5号 東光電気工事ビル
総務部 人事課 水野・板倉
TEL:03-5244-5312
FAX:03-5244-5661
e-mail:shinsotsu-saiyo@tesco-inc.jp
http://www.tesco-inc.jp