西部電気建設株式会社

西部電気建設株式会社(セイブデンキケンセツ)の採用情報・募集要項

正社員

西部電気建設株式会社

【設備】

将来、一人前の電気施工管理になっていただくために、当社では入社後1年以上の研修期間を設けて、実際に現場に出るまでに多くのことを学んでいただきます。今は電気工事のことがまったく分からないという方も、熱意を持って学んでいただければ、十分に活躍していただけます。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
基礎学力は問いません。コミュニケーション能力に長けた方を求めています

私たちの仕事は施工を管理し、現場を仕切っていく仕事ですので、人の矢面に立って、リーダーシップを発揮していかなければなりません。自分たちよりも年上の人や、目上の人を相手にすることも多々ありますので、常に外部スタッフの方とコミュニケーションを図りながら、自分から積極的に和を作っていける方を求めます。

面接・選考のポイント
施工管理に対する熱意と、これまでの経験や活動についてお聞きします

施工管理に対して、どれくらい熱意や興味を持っているのかを確認させていただきます。また目上の方との折衝等に慣れているかどうかを判断するために、学生時代にどのように人と接することができたかを重点的にお聞きしています。そのためクラブ活動や、サークル活動や、アルバイトでの経験などをお聞きし、参考にしています。

採用担当者からのメッセージ
達成感や、やりがいを感じたい人にこそ、来ていただきたい会社です

私たちが仕事で手掛けるのは学校や病院、マンションなど箱ものの建物です。他業種の方と一つのものを作る喜びや、達成感を味わえるのは、この仕事の醍醐味です。施工管理に興味がある、強くやりがいを感じたいという方は、一度トライしてみてください。

募集する職種

施工管理、施工図作成など
建築現場で電気の施工管理の監督として協力スタッフの方々をまとめながら、施工の仕上りや進捗等を管理していただきます。
また施工前には設計図を基に、お客様や各協力会社と打合せを重ね、段取りや効率、注意事項などを考えた施工計画の作成もしていただきます。

研修・社内制度

研修制度
早く1人前になってもらうために、あえて時間をかけて育成していきます

一人前の電気施工管理者になるには通常10年以上の年月が必要と言われています。それを7年、8年と短縮するためには、最初の1年間が肝心だと私たちは考えています。当社では入社後1年間は育成期間(投資期間)とし、姫路支店内の研修所にてじっくりと時間をかけながら様々なことを学んでいただきます。主な研修内容は下記の通りです。
■新入社員教育、社員基礎教育
■第二種電気工事士、第一種電気工事士などの資格取得研修(筆記講座・技能講座)
■電気設備図面の書き方や、建築図面の読み方など教育研修
■CADなどの技術取得研修
■先輩の現場で体験学習
また当社では、1年間の入社後研修が終了すると、2~3年目は先輩の現場(神戸・大阪・姫路の3拠点から希望したエリア)で技術を身に着けてもらいます。4~5年目は実務研修班に配属になり、1チームが若手社員4~5名でグループ長1人のチーム編成で比較的小規模の案件をこなしてもらうチームになります。 ここで施工管理の仕事内容や役割をしっかりと覚えてもらいます。

キャリアパス
しっかりと技術を身に着けながらステップアップしていただきます

入社1年目:入社後研修(姫路支店内の研修所にて1年にわたり研修)
入社2~3年目:現場見習い(希望するエリアで現場に出ながら技術を磨きます)
入社4~5年目:実務研修班配属(グループ長の指示に従いながら施工管理の仕事をマスター)
入社6年目以降:自分の担当現場を持っていただき管理してもらいます。その後、経験や実績に応じて次のグループ長として活躍していていただきます(平均年齢37歳)
※実力主義の側面から、若くしてグループ長として活躍している社員もいます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    一次試験:筆記試験

  • STEP3

    二次試験:役員面接

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 一次試験:筆記試験・作文
二次試験:役員面接
三次試験:社長面接
面接では本人の人間性を重視してみていきます。
提出書類 エントリーシート
履歴書(筆記試験時)
卒業見込証明書、健康診断書(面接時)
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院了・大学卒     月給208,000円
短大・高専・専門卒    月給193,000円
(2021年4月予定)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月) 
【賞与】年3回(7月、11月、3月) 
【諸手当】
■通勤手当:月額50,000円まで 
■資格手当:二種電気工事士3,000円、一種電気工事士5,000円、電気工事施工管理技士2級8,000円、電気工事施工管理技士1級20,000円(電気工事士、施工管理士は重複支給なし) 、第3種電気主任技術者5,000円、消防設備士(甲4)5,000円 
■児童手当:第一子30,000円、第二子以降10,000円(中学卒業迄)
勤務地

神戸本社(神戸市灘区)
大阪支店(大阪市中央区)
姫路支店(姫路市保城)

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勤務時間 平日 8:30~17:30
(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮、再雇用制度など
休日休暇 土曜日曜、祝日、夏季休暇、年末年始(年間休日128日)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
採用実績校 愛知学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、追手門学院大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、北見工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、島根大学、信州大学大学院、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、富山大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路独協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 2022年度採用予定 15名(施工管理職15名)
昨年度採用実績(見込)数 2021年度採用実績 15名(施工管理職15名)
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数17名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数10名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性17名、女性0名
2019年度:男性10名、女性0名
2018年度:男性10名、女性0名
平均勤続年数 14.3年
平均年齢 38.8歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

神戸市灘区都通4-1-1 
総務部採用担当者
TEL 078-882-4051
kobe@seibu-d.com