株式会社マツモト

株式会社マツモト(マツモト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社マツモト

【スーパー】

マツモトは創業以来、京都を基盤とし、「食」をテーマに事業を展開してきました。
「食」は人が生きるためになくてはならないマーケット。そして、「京都」には歴史に育まれた変わらない地域特性があります。
二つの変わらない「食」と「京都」をテーマに、生産者と消費者を結び、社会に貢献していくことが、私たちの使命です。

そのマツモトの経営の軸は「正直な商売」です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間に対しても「誠実な人」と、ワクワク・ドキドキのある身近なお店づくりをこれからもしていきたいと思っています。

「商品の仕入れがしたい」
「売場づくりがしたい」
「接客力を磨きたい」
「マネジメントがしたい」 

いろんな「したい」を実現できる場所がマツモトにはあります。
マツモトの理念に共感し、「その社員として頑張りたい!」という前向きな方に出会えることを楽しみにしています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
マツモトの理念・事業に共感できる人

【マツモトの理念・事業に共感できる人】
まずは、これがなければ気持ち良く仕事ができないと思います。
その上で

―【誠実さ】に自信がある人―
―【商売・接客】が好きな人―
―【食】に興味がある人―

このような方と一緒にマツモトを成長させていきたいですね!

募集する職種

■総合職
3カ月間の新入社員研修を経た後、店舗スタッフとして「お客様に喜んでいただけるお店づくり」に取り組んでいただきます。商品の発注・加工・接客などを通じて、商品知識や売り場づくりのノウハウ、お客様のニーズを学んでいきます。
入社3~4年後に部門責任者(チーフ)になることを目標に頑張っていただき、日々の販売計画立案やパート・アルバイトのシフト管理、業務指導などにも取り組んでいただきます。チーフを経験し部門全体の管理能力を身に付けた後は、本人希望や適性に合わせて、店長やバイヤー(仕入担当業務)、本部スタッフなどの職種へキャリアアップしていきます。
マツモトには様々なキャリアアップがあり、会社は全力でサポートさせていただきます。

研修・社内制度

研修制度
研修制度・自己啓発支援制度

【研修制度】
■内定者研修・新入社員研修・2年目社員研修・3年目社員研修

■階層別社外研修(AJSグループ研修)
 トップ経営研修・店舗運営研修・店舗開発研修・店長研修・バイヤー研修
 販促研修・チーフ研修・担当者研修
 国内(全国50社に及ぶ)グループ企業への見学会 など多数

■産地研修会
 宮崎契約牧場研修会 その他(全国の産地視察)

■海外研修
 アメリカ流通視察(ラスベガス・シアトル・ハワイ)ほか

【自己啓発支援制度】
■通信教育の斡旋(対象講座を修了すれば報奨金支給)

■資格の取得支援制度
 衛生管理者・食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者
 ふぐ処理師(海産部門)・チェッカー技能検定(レジ部門)

福利厚生
福利厚生

■各種社会保険制度完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保健、労災保健)
■社員割引制度
■休業制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■交通費補助(月額5万円まで)
■リゾートホテル会員契約(リゾートトラスト)
■グループ保険共済制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ご興味をお持ちの方は、まずはエントリーをお願いいたします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 1 エントリー

2 会社説明会への参加

3 一次面接・エントリーシート提出

4 筆記試験・履歴書提出

5 二次面接 

6 最終面接 

7 合格通知

※以上があくまで基本的な採用の流れです
※面接(集団面接・個人面接)
※既卒者も同じ
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
その他:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書(内定付与時)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【総合職】 
大卒・院卒  月給215.000円
短大・専門卒   月給183.600円

※2020年4月実績
昇給・賞与・諸手当 ■住宅手当
■通勤手当(月額5万円まで支給)
■勤務時間外手当
■深夜勤務手当(22:00から5:00までの時間に勤務した場合に支給)
■役職手当
■家族手当 ほか
勤務地

各店舗および本部
■京都府(京都市・宇治市・長岡京市・向日市・亀岡市・南丹市・綾部市)
■大阪府(枚方市)

※転居を伴う異動はありません。

勤務時間 7:30~23:30の間で実働8時間(交代制)

基本勤務時間の一例 8:00~17:00(休憩1時間)
          12:00~21:00(休憩1時間)
福利厚生 ■各種社会保険制度完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保健、労災保健)
■社員割引制度
■休業制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■交通費補助(月額5万円まで)
■リゾートホテル会員契約(リゾートトラスト)
■グループ保険共済制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日休暇 ■年間休日110日
■月間休日8~10日(シフト制)
■夏季・冬季連続休暇取得可
■年次有給休暇(初年度10日/最高20日)
■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
■産前・産後休暇、育児休暇
採用実績校 大学
京都大学、京都教育大学、京都府立大学、大阪大学、大阪教育大学、滋賀大学、滋賀県立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、和歌山大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、鳥取大学、福井県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大手前大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、甲子園大学、成安造形大学、摂南大学、帝塚山大学、東北福祉大学、同志社女子大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、平安女学院大学、酪農学園大学、関西外国語大学、環太平洋大学、甲南女子大学、神戸国際大学、創価大学 
 短大/高専/専門学校
京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都聖母女学院短期大学、京都嵯峨芸術大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都府立農業大学校、京都栄養医療専門学校、大原簿記法律専門学校京都校
採用予定学部学科 学部学科問わず
今年度採用予定数 約30名
昨年度採用実績(見込)数 45名(2021年4月入社予定)
試用期間 なし
研修制度 ■内定者研修・新入社員研修・2年目社員研修・3年目社員研修

■階層別社外研修(AJSグループ研修)
 トップ経営研修・店舗運営研修・店舗開発研修・店長研修・バイヤー研修
 販促研修・チーフ研修・担当者研修
 国内(全国50社に及ぶ)グループ企業への見学会 など多数

■産地研修会
 宮崎契約牧場研修会 その他(全国の産地視察)

■海外研修
 アメリカ流通視察(ラスベガス・シアトル・ハワイ)ほか
自己啓発支援制度 ■通信教育の斡旋(対象講座を修了すれば報奨金支給)

■資格の取得支援制度
 衛生管理者・食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者
 ふぐ処理師(海産部門)・チェッカー技能検定(レジ部門)

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性17名、女性10名
2019年度:男性20名、女性13名
2018年度:男性26名、女性11名
平均勤続年数 13.1年
平均年齢 35.9歳
平均残業時間(月間) 15.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者18名)
女性:取得者4名(対象者4名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒621-0817
京都府亀岡市西竪町61-1
本部人事部/和田、高岡、阿部、小宮
TEL:0771-24-3751(代) 
mail:jinji_a@super-matsumoto.co.jp 
URL:http://www.super-matsumoto.co.jp/