町田ガス株式会社(マチダガス)の採用情報・募集要項

正社員

町田ガス株式会社

【ガス|保険代理店|介護・福祉サービス】

社員は”財産=人財”私たちはそう考えています。会社説明会では、当社を共に成長させていく皆様とお会いできることを楽しみにしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 社長・役員が説明会参加

  • 積極採用中

私たちの採用について

面接・選考のポイント
積極的にチャレンジ・創造できる方、お待ちしています。

お客様のニーズ、市場は非常に速いスピードで変化しています。当社では、社員にその変化に対して、柔軟にサービスを改善し、お客様が求める新しいサービスに積極的にチャレンジ・創造していくことを期待しています。当社を共に成長させていく皆様からの積極的なエントリーをお待ちしています。

求める人物像
新たな歴史を共に作ろう!!

非常に速い時代の変化の中で、共に生き抜いていくことが求められています。
従って、今までの考え方を変えていきます。
ズバリ…
◆新卒学生ならではの“若いエネルギーを活かした積極性”を発揮する人財
「高い目標へ向かい挑戦し続ける強い心と志をもった人」
「何事にも強い好奇心を持ち、取り組んだら最後まで貫いていく人」
「前提や常識にとらわれない柔軟な発想力を持った人」

60年以上の歴史で形作られた磐石な経営基盤があるからこそ、新たな挑戦ができます。次の歴史を作り、私たちと共に成長をしたい方と積極的に出会いたいと考えています。

募集する職種

■総合職(ガス事業グループ)
■保険カウンセラー(金融保険事業グループ)
 ※総合職、地域限定職の選択可能です
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◆ガス事業グループ
~営業活動~
1,ガス器具や住宅設備機器の販売
(交換提案、最新機器へのグレードアップ提案販売)
2,住宅設備(キッチン、バスルーム、洗面所、トイレ等)の
  リフォーム提案
3,入/退去に伴うガスの開閉栓業務
4,機器のメンテナンスやガスに係わる緊急対応 
5,大家様/管理会社に対するガス供給の新規需要開拓
6,電力販売(電力自由化に伴う電気の販売)

~保安活動~
・法令に基づく、ガス配管/ガス器具(コンロ・風呂釜・給湯器等)設備の保安検査
・お客様が安全に安心してガスを使用する為の点検や検査、啓蒙活動

■金融保険事業グループ
“来店型保険ショップとは?”
保険は義理人情で入ったり、特定の会社しか選べない
時代慣習から、自らが店舗へ出向いて、数ある保険会社の中から、
ニードに合った商品を選んで入る時代へと変わりました。
店頭における各種保険に関する相談、情報提供、申し込み、
アフターフォロー等を3~5人のメンバーで担当します。

・お客様のライフプラン、将来のリスクやお悩み
(医療、介護、財産、収入等)に対して、
店頭でヒアリングをしながら、潜在ニードを顕在化させます。

・将来の人生設計に対する不安の解消や、さらに自身で気が付いていない
潜在ニードを掘起こし、数ある保険商品の中から、お客様が安心できるように導いていきます。

・ご契約頂いたお客様には、契約後もご結婚やご出産、
老後などライフステージの変化にも応じたアフターフォローを
継続的に行います。

・店舗のメンバーと意見を出し合い、集客活動も行います。
お客様が安心して店舗へ訪れ、相談ができるような仕組み作りも
仕事のひとつです。

研修・社内制度

社内制度
社員は”財産=人財”人財への投資や人財教育に最も注力しています。

当社が更に発展し、成長していく上で最も重要なファクターは、社員一人ひとり。人財の成長なくして、当社の成長はないと考えています。私たちは、社員を”財産=人財”ととらえ、自己能力を高めるための教育制度・各種資格取得の推進・キャリアプラン構築へのサポートなど、人財への投資や人財教育に最も注力しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリーをお願いします。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 会社説明会・一次選考(書類選考・人事担当面接)・二次選考(役員面接)
提出書類 エントリーシート、履歴書
※1.会社説明会でエントリーシート記入あり
※2.卒業(見込)証明書・健康診断結果は、内定後に提出。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は、卒業後3年以内の方(第二新卒可)

募集要項

初任給 【2020年4月実績】 
■総合職(ガス事業グループ)
月給20万円(固定残業30時間分39,604円含む) 
大学院了・大卒・短卒・専門卒・高専卒・既卒 
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 
※固定残業時間を越えた場合は、超過分を支給。 

■保険カウンセラー(金融保険事業グループ)
月給20万円 
大学院了・大卒・短卒・専門卒・高専卒・既卒 
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(毎年7月)
【賞与】年2回(夏季6月・冬季12月)
【諸手当】交通費全額支給・資格取得手当・永年勤続表彰金
勤務地

■総合職(ガス事業グループ)
 ・本社営業所(町田市)
 ・相模営業所(相模原市)
 ・神奈川営業所(横浜市)
 ・埼玉営業所(狭山市)
 ・株式会社ジョイン(厚木市)

■保険カウンセラー(金融保険事業グループ)
各店舗(東京・神奈川・埼玉・茨城)
 ・保険見直し本舗 ミスターマックス町田多摩境店
 ・保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店(1F)
 ・保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店(2F)
 ・保険見直し本舗 ファーム ザ・マーケットプレイス八王子店
 ・保険見直し本舗 ファーム アクロスモール八王子みなみ野店
 ・保険見直し本舗 アメリア町田根岸店
 ・保険見直し本舗 三和堀之内店
 ・保険見直し本舗 ヤオコー所沢北原店
 ・保険見直し本舗 ミスターマックス取手店
 ・保険見直し本舗 ヤオコー川越的場店
 ・保険見直し本舗 ミスターマックス湘南藤沢店
 ・保険見直し本舗 ザ・モールみずほ店
 ・保険見直し本舗 ベイシア青梅インター店

勤務時間 ■総合職(ガス事業グループ)
8:30~17:00(実働7.5時間)
休憩1時間

■保険カウンセラー(金融保険事業グループ)
・A勤務-1:  9:30~18:00(実働7.5時間)
・B勤務-1: 12:30~21:00(実働7.5時間)
・B勤務-2: 11:30~20:00(実働7.5時間)
休憩1時間(12:00~17:00の間に交代で取得)
福利厚生 ・保険:各種社会保険完備
・福利厚生:退職金制度、研修制度、ベネフィットステーション加入、永年勤続表彰制度、母性保護制度
休日休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日(2021年)  
■総合職(ガス事業グループ)
日曜・祝祭日 (年間休日カレンダーに基づく)
※土曜日:隔週で出勤→翌週の水曜日を振り替え休日に充当
■保険カウンセラー(金融保険事業グループ)
シフト制 (月8日~10日) 
■その他事業グループ
土・日曜、祝祭日 (年間休日カレンダーに基づく) 
【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、四季休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
採用実績校 桜美林大学、関東学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学大学院、駒澤大学、専修大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、立正大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 計:3~4名
・総合職(ガス事業グループ):1~2名
・保険カウンセラー(金融保険事業グループ):1~2名
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修制度 ・新入社員研修
入社後には社会人としてのマナーやコミュニケーションスキル、論理的思考を学べる新人研修があります。

・インストラクター制度
新入社員1名に対して1名の先輩社員が、インストラクターとしてフォローを行います。業務スキルや仕事に対する考え方など、仕事を通じて分かり易く説明しながら進めます。

・階層別研修
専門家と連携して各領域における必要なビジネススキル習得や職務能力開発を実施
今後、特に若手層への拡充を図り体系的にスキルアップできる環境を構築
・若手層
・中堅層
・リーダー層

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性2名
2019年度:男性1名、女性2名
2018年度:男性2名、女性3名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

町田ガス株式会社 新卒採用担当
〒194-0035 東京都町田市忠生4-9-1 2F
TEL:042-794-0386
E-mail:saiyo@machida-gas.com