株式会社日本キャスト
【ソフトウエア|情報処理|インターネットサービス】
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新卒対象者ですが、プログラミングの経験がありません。大丈夫でしょうか?
新卒者の場合、専門知識やご経験の有無は問いませんが、ITエンジニアを目指されるのであれば、基本情報技術者(IPA提供)の受験対策勉強をお勧めします。
適性検査はどのような内容でしょうか?
コンピュータ職の適性検査で、専門知識等は不要です。ご自宅にてWebでご受検頂きます。
面接試験では、どのようなことが聞かれるのでしょうか?
基本的に、将来ITプロになるための人間力とポテンシャルについて伺います。
研修制度は、どのようになっていますか?
当社は、社員の成長をもっとも重視しており、その育成のために技術専門コースと階層別ビジネス・スキル・コースを用意しております。自己啓発を心がけ、積極的に参加していただきます
入社後の人事異動、キャリアプランなどは、どうなっているでしょうか?
ご経験や適性、エンジニアとしての志向性などを考慮して、配属先を検討します。キャリアプランとしては、技術職としてエキスパートを目指すか、マネジメント力をつけて管理職・経営者を目指すか、を選択できます。