株式会社ウォーターテック

株式会社ウォーターテック(ウォーターテック)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ウォーターテック

【プラントエンジニアリング|設備|機械】

【2022卒採用を継続中!】
 2022卒のご応募を継続しております。
 公共工事の元請受注が70%以上!水を通して半世
 紀以上に渡って社会を支え続けてきた安定感と社
 会貢献性が私たちの特徴です。

【企業説明会を積極実施中!】
 オンライン企業説明会を毎週実施しています。
 前日の17:00までにお申込みください。

【選考直結!まずはお話ししましょう!】
 ご希望の方全員に1次試験をお約束しています。
 未来の仲間に一人でも多く会えることを楽しみ
 にしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
「水を通して社会に貢献する」に共感していただける方、お待ちしています。

私たちの仕事は、ほぼ100%が公共事業です。人々
の生活を支える、水道という極めて重要なライフライ
ンを共に支える仲間として、以下のような方をお待ち
しています。

1.「成長」
 社会人、企業人として成長したいという向上心の
 ある方
2.「熱意」
 自分の能力を発揮して活躍したいという熱意のあ
 る方
3.「貢献」
 水を通して社会貢献できる仕事に喜びとやりがい
 を感じる方

是非、私たちと一緒に達成感を味わいましょう。

募集する職種

◎技術職:水処理設備の開発・設計・施工管理・メンテナンス
 ※理系学部の方、歓迎いたします。

◎営業職:営業・技術営業
 ※学部・学科は不問です。

研修・社内制度

研修制度
まずは基礎的な研修から。

入社後は、まずビジネスマナーなどの基礎から弊社の
業務に必要な専門知識やスキルまでをしっかりと身に
つけるための研修を受けていただきます。
その後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けな
がら、実務に沿って経験を積んでいただきます。
【新卒入社社員教育(技術職)の例】
 ◆りそな総合研究所にて社会人新人研修
 ◆日本水道協会の水道基礎講座
 ◆施工現場での現場実習
 ◆協力企業にて当社製品の製造工程見学

社内制度
あなたのスキルアップを応援します。

技術士や施工管理技士などの資格取得費用の補助や
報奨金・資格手当の金銭的な制度の他、勉強会を実
施するなど、あなたのスキルアップを会社をあげて
応援します。
また、他社と比較して早い段階から実践経験を積め
るので活きた経験と知識を身につけられ、資格取得
に必要な実務経験年数も早くクリアすることができ
ます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◎説明会:採用担当者から当社について詳しく説明します。
    ◎1次試験:面接と適性検査
     (ご応募いただいた方全員に1次試験をお約束して
      います。)

    ◎2次試験:役員面接と筆記試験

    ☆人物重視の採用ですので特に面接に重点を置いて
     います。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリー、または企業説明会
申し込みをお願いします。
採用担当者からご案内をさせていただきます。

もしくは当社ホームページ、または採用担当宛にメー
ルをお送りください。
同様にご案内をさせていただきます。
※ホームページ⇒ <https://www.nwatertec.co.jp/recruit/#new_graduate>
※メール ⇒ <saiyou@nwatertec.co.jp>
選考方法と重視点 ◎1次試験:面接と適性検査
◎2次試験:役員面接と筆記試験

人物重視の採用ですので特に面接に重点を置いて
います。
ご応募いただいた方全員に1次試験をお約束してい
ます。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専、大学院 卒業の方
2022年3月に高等専門学校及び短大・四年制大学・
大学院を卒業・修了見込みで、普通運転免許をお持ち
(または入社時までに取得見込み)の方。

募集要項

初任給 ◎高校卒    :月給168,000円
◎短大・高等専門学校卒:月給179,000円
◎大学卒    :月給203,000円
◎大学院卒   :月給213,000円
※住宅手当5,000円を含みます。
昇給・賞与・諸手当 ◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(7月、12月)2020年度社員平均:4か月
◎手当:通勤手当(全額)、残業手当、資格手当、住宅手当、
    家族手当、役職手当 等
勤務地

東京・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・
宮崎・鹿児島

勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 各種社会保険、健保組合、確定拠出年金制度、旅行・テーマパーク・食事等の優待制度有り
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝際日、夏季、年末年始
※2021年度の休日数:126日
年次有給休暇(全員が年間5日以上取得)、慶弔休暇、特別休暇 等
採用実績校 明治大学、工学院大学、東京農工大学、東京農業大学、中央学院大学、神奈川大学、静岡理工科大学、相模工業大学、東北学院大学、東北工業大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、京都産業大学、福岡大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、宮崎大学 他
採用予定学部学科 ◎技術職(設計・開発・施工管理・メンテナンス)
  工業高校・高等専門学校及び専攻科
  四年制大学・大学院の理工系学部・学科
  ※理解学部の方、特に歓迎します。

◎営業職(営業・技術営業)
  ※学部・学科は不問です
今年度採用予定数 2022年3月卒:数名(技術職:数名、営業職:数名)
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社:1名(技術職)
試用期間 あり
入社後3か月
本採用に同じ
教育研修 入社後は、まずビジネスマナーなどの基礎から弊社の
業務に必要な専門知識やスキルまでをしっかりと身に
つけるための研修を受けていただきます。
その後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けな
がら、実務に沿って経験を積んでいただきます。
【新卒入社社員教育の例】
 ◆りそな総合研究所にて社会人新人研修
 ◆日本水道協会の水道基礎講座
 ◆施工現場での現場実習
 ◆協力企業にて当社製品の製造工程見学

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性4名、女性0名
2019年度:男性0名、女性0名
2018年度:男性3名、女性0名
平均勤続年数 9.3年
平均年齢 48.3歳
平均残業時間(月間) 7.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者4名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

株式会社ウォーターテック 採用担当 増渕
saiyou@nwatertec.co.jp
TEL:03-3456-0785