株式会社ライテック(ライテック)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ライテック

【ソフトウエア|調査・研究・シンクタンク|情報処理】

システム開発部門と調査・計画系コンサルタント部門を二本柱とする、1974年設立の総合エンジニアリング会社です。

【新型コロナウィルス感染症への対応】
会社説明会は少人数での開催を予定していますが、状況により中止・延期などの予定変更となる場合があります(応募者へは随時メールにて連絡いたします)。
その他、感染者拡大防止の観点から下記の対応を行います。
・当日はマスクの着用、手洗い・うがいなど、各自での感染防止対策に十分ご留意ください。
・受付に手指消毒剤を用意いたしますので、積極的にご活用ください。
・発熱や咳がある等風邪に似た症状がある場合は、迷わず欠席の連絡をお願いします(日程を再調整いたします)。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
□■当社では会社説明会の他、個別会社訪問(要予約)も受け入れています!■□

会社説明会の実施を予定していますが、個別にも会社訪問を受け入れています。
これはライテックの事業内容や職種に興味を持ち、キャリタスや会社ホームページで当社を少し理解してくださった方には、可能な限り個別にお会いしていきたいと考えているからです。
ご応募いただいた方一人ひとりとじっくり話しながら、お互いを理解していきたいと思っています。

求める人物像
□■□■□■  コンピュータに興味のある方 ■□■□■□

社員一人一人がプロフェッショナルとしての自覚を持った技術者集団を目指しています。
・目標・目的を持っている
・元気でバイタリティがある
・顧客とコミュニケーションを図れる
・共にチャレンジする気概を持てる
そうした方をお待ちしています。

面接・選考のポイント
□■□■□■ 当社では面接重視で選考します!■□■□■□

書類選考、筆記試験を行いますが、最後は、面接により人物重視で選考します。

募集する職種

システムエンジニア

計画系コンサルタント

研修・社内制度

研修制度
教育研修

■内定者教育(通信教育 11月より)
■新入社員教育(集合研修 4月 1カ月 社会人研修、技術研修)
■階層別研修 
・年次別研修 定期的   
・リーダー研修 随時   
・管理職研修 定期的 
■通信教育補助制度
■社外研修
・海外研修
・学会・セミナーへの参加
・専門分野研修会

社内制度
資格取得奨励一時金

資格取得奨励一時金(現規定)
情報処理資格者各種(5~30万円)、技術士(30万円)ほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    《Webエントリーシート》
    当社ホームページの採用情報よりエントリーシートを送信願います。折り返し、ご連絡いたします。

  • STEP2

    《採用担当者面談》
    当社の説明と応募書類のを確認を行います。
    要望があれば、OB、OGとの面談も可能です。

  • STEP3

    《筆記・適性テスト》
    適性テストと一般常識の筆記試験を行います。

  • STEP4

    《面接(個人)》
    役員・幹部社員との面接を行います。

  • STEP5

    《内々定》

エントリー/採用方法 当社に少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
また、当社ホームページの採用情報にあるエントリーシートを送付していただきましても結構です。会社案内の送付や、会社訪問会に関する情報などをご提供いたします。
個別会社訪問会のスケジュールは柔軟に対応いたしますので、お気軽に採用担当までご連絡ください。
選考方法と重視点 筆記試験(一般:数国英)、面接(面接重視)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方

募集要項

初任給 2020年(実績)
大学院了 月給 218,000円  
大学卒  月給 209,000円
高専・専卒 月給 196,000円
※一律住宅手当込
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(6月、12月)
達成率評価制度(年1回)
勤務地

東京、神奈川、大阪

勤務時間 9:00~18:00(標準時間)
入社4カ月目からフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・選択型確定拠出年金制度 
・健保保養所(山の家・海の家) 
・クラブ活動/野球部、ゴルフ部、フットサル部
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、創立記念日、年末年始7日間、夏期休暇5日間、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、年休積立保存制度、育児・介護休暇制度
採用実績校 【システムエンジニア】 
東京電機大学・専修大学・近畿大学・立正大学・東京情報大学・前橋工科大学・筑波大学・八戸工業大学・足利工業大学・日本工業大学・大東文化大学・東海大学・日本大学・明星大学・神奈川工科大学・関東学院大学・京都女子大学・東洋大学・京都産業大学・東京工芸大学・芝浦工業大学・専修大学・筑波大学大学院・日本工業大学大学院・東海大学大学院・神奈川工科大学大学院・豊橋技術科学大学大学院・東洋大学工学研究科

【コンサルタント】
東京大学・筑波大学・中央大学・宇都宮大学・東北芸術工科大学大学院・筑波大学大学院・横浜国立大学大学院・山梨大学医学工学総合教育部・鳥取大学大学院・芝浦工業大学大学院・筑波大学システム情報工学・北海道大学大学院・東京理科大大学院・首都大学東京大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 技術職  10名
昨年度採用実績(見込)数 技術職 8名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 内定者教育・新入社員教育・階層別研修、通信教育補助制度、社外研修
受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル内に共有の喫煙専用室の設備あり)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数10名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数10名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性1名
2019年度:男性9名、女性1名
2018年度:男性9名、女性1名
平均勤続年数 15.6年
平均年齢 40.2歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒162-0826
東京都新宿区市谷船河原町11番地 飯田橋レインボービル
tel 03(5227)1850 fax 03(5227)1860
URL https://www.litec.co.jp/rs/
e-mail  saiyou@litec.co.jp
総務部 採用担当