株式会社ライフコーポレーション

株式会社ライフコーポレーション(ライフコーポレーション)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社ライフコーポレーション

【スーパー】

スーパーマーケットは、人々の日常生活を支える極めて公共性の高い産業です。その意味では、他の公共機関以上に社会性の高いものであり、地域社会の生命線であると言っても過言ではありません。私たちと一緒に地域社会に貢献しませんか?
売上日本一の実績で満足せず、お客様からも従業員からも社会からも信頼される日本一のスーパーマーケットを目指している当社の説明会是非お越しください!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
何事にも挑戦する姿勢

食品スーパーの仕事に100点の正解はありません。
お店主体の店舗づくりだからこそ「商品の販売方法、売場づくり、お客様への接客、部門内でのコミュニケーション」あなたの正解に近い答えを見つけられる。そんな多くのことに挑戦できる仕事です。

募集する職種

【総合職】
※入社後、店舗スタッフとして配属します。
※将来的には副店長・店長などの店舗管理職や、バイヤー・トレーナー・店舗開発・営業企画・販売促進・総務・経理・人事などの本部スタッフなど、多彩なキャリアパスがあります。

研修・社内制度

研修制度
社員の成長のための「機会」と「支援」を最大限に用意します

ライフではまず、ビジネスの最前線である店舗の部門担当者からスタート。年1回の資格試験で進級・昇格して、より高度な職務に挑戦していただきます。

<研修>
新入社員研修(入社時、店舗配属後)、年次研修、職種別技能研修、昇格者研修、管理職育成研修等
<自己啓発支援制度>
資格取得時の奨励金支給、通信教育修了時の費用補助、ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配、講演会や講座、勉強会の開催 等
<キャリアコンサルティング制度>
入社時・店舗配属後、年次研修・フォローアップ研修時に人事担当者によるカウンセリングを実施
<社内検定等の制度>
職能等級制度による昇格試験、職種別技能検定 等

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から研修内容が変更になることがございます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活より専用LINEに友達追加登録

  • STEP2

    専用LINEより説明会へのご予約

  • STEP3

    会社説明会・適性検査

  • STEP4

    1次面接

  • STEP5

    適性検査

  • STEP6

    2次面接

  • STEP7

    個人面談

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には追って詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 <選考方法>
面接、適性検査、エントリーシート
※人物本位の選考です
※エントリーシートは説明会時に配布いたします
提出書類 内々定後、履歴書、健康診断証明書、卒業見込証明書、成績証明書を提出して頂きます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内かつ職歴が無い場合

募集要項

初任給 大学卒 初任給(2020年度実績) 
・月給225,000円(首都圏勤務) 
・月給220,000円(近畿圏勤務) 
短大専門卒 初任給(2020年度実績) 
・月給195,000円(首都圏勤務) 
・月給190,000円(近畿圏勤務)
院了 初任給 
・月給235,000円(首都圏勤務) 
・月給230,000円(近畿圏勤務) 

※地域手当:首都圏15,000円、近畿圏10,000円含む
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当(全額支給)・地域手当・子供手当・組織管理手当
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
<2019年度実績> 
社員平均4.05ヶ月
勤務地

首都圏・近畿圏各店舗
多数ある店舗の中から、通勤時間・適性部門等を考慮し配属店舗・部門を決定します。 
※転居を要する異動はありません 

◆首都圏の各店舗(121店舗)
東京23区・市部、埼玉県、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、鎌倉市)、千葉県の1都3県

◆近畿圏の各店舗(157店舗)
大阪市・豊中市・堺市・吹田市・八尾市・高槻市・東大阪市・箕面市・門真市・京都府・奈良県・尼崎市・西宮市など2府2県

勤務時間 ・1カ月ごとのシフト制
・1カ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間勤務、週平均40時間以内)
基本シフトは1日8時間勤務ですが、繁忙期や人員状況に合わせて4~10時間の範囲で
柔軟にシフトを組むことができます。

※勤務時間は各店舗・部門により異なります
1日6時間以上勤務の場合、休憩時間1時間

--勤務シフト例--
 8:00~17:00(8時間勤務・1時間休憩)
 9:00~13:00(4時間勤務)
10:00~20:00(9時間勤務・1時間休憩)
福利厚生 保険:各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備
制度:通勤交通費全額支給(上限なし)、退職金制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、慶弔見舞金(結婚、出産他)、育児休業制度、介護休業制度、従業員割引販売制度他※全国の契約保養所が利用できます
休日休暇 週休2日制(シフト制勤務・月9~10日休み)、
有給休暇、慶弔休暇他 
※年間休日115日
採用実績校 青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 等
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 首都圏:約120名
近畿圏:約120名
昨年度採用実績(見込)数 230名(総合職)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性169名、女性59名
2019年度:男性176名、女性58名
2018年度:男性163名、女性71名
平均勤続年数 15.3年
平均年齢 38.6歳
平均残業時間(月間) 16.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者8名(対象者167名)
女性:取得者45名(対象者45名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 8.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

東京本社/首都圏人事部/ 
〒110-0016 東京都台東区台東1-2-16 
TEL:03-3837-5264 
E-mail:shutoken.saiyou@lifecorp.co.jp 

大阪本社/近畿圏人事部/ 
〒533-8558 大阪市淀川区西宮原2-2-22 
TEL:06-6150-6168 
E-mail:life.k.saiyou@lifecorp.co.jp