ニッタ株式会社

ニッタ株式会社(ニッタ)の採用情報・募集要項

東証 正社員 応募受付終了

ニッタ株式会社

【化学|ゴム|機械】

街を見渡してください。コンクリートや金属など“かたい”ものが目につきますよね。社会は一見そうした“かたい”モノが支えているように見えます。でも、“かたい”モノだけでは、社会は動きません。 “かたい”モノと“かたい”モノを、つないだり結んだりして機能を発揮させるには、“やわらかい”モノが必要です。たとえば、機械を動かすには、かたい機械と機械の間を、“やわらかい”ベルトやチューブでつなぐことが不可欠です。橋や高速道路には、“かたい”コンクリート同士を、“やわらかい”ジョイントで結ぶことが不可欠です。社会のさまざまな場所で活躍する、そのような“やわらかい”製品を作ってきたのが、ニッタです。 社会を“やわらかく”支える。それが私たちの仕事です。会社説明会では、当社のことを若手社員がじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしております!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
やわらかい会社で、やわらかく、強く仕事をしよう。

私たちニッタは、130年を超える歴史を持つ会社です。その主要製品は、日本を代表するものである一方で、高い経常利益率、自己資本比率を維持し、安定した経営基盤を持っています。また、福利厚生にも力を入れ、社員の離職率がとても低い会社でもあります。そうした事実から、あなたは、安定した会社、手堅い会社、というイメージを持つのではないでしょうか。

もちろん、それも間違いではありません。しかし、ニッタが長い歴史を刻むことができたのは、アイデアとチャレンジにより常に成長をめざしてきた結果だといえます。現在も、研究開発に力を入れ、新製品の開発、新事業の開拓に情熱を注ぎ続けています。また、20歳代の社員も積極的に海外に派遣し、30歳代の社員に海外の関連会社の要職を任せるなど、積極的な人事も行っています。つまり、ニッタは安定した土台を持ちながら、“やわらかく”変化し、チャレンジを続けている会社なのです。やわらかな発想と、しなやかな行動、強い意志を持って、新しいことにも積極的に取り組みたい人。仕事にかかわる人々と信頼関係をつくり、協力して成果を出すことを楽しみ、人の役に立ちたいという人。そんな人と出会えることを楽しみにしています。

募集する職種

●技術系
研究開発、製品設計、生産技術、品質管理など
●事務系
法人営業など

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度で成長をバックアップ

●入社後1年間の全事業部での現場研修と社内語学研修(外国人講師による英語研修)。
●各階層別に、キャリアデザイン研修、知的財産研修、海外トレーニー研修、次世代管理職研修、ビジネスリーダー研修等を実施。
●そのほか自己啓発通信教育受講費用の補助、TOEICスコアによる報奨金制度、資格取得による報奨金制度

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    筆記試験・GW・先輩社員交流会

  • STEP4

    一次面接

  • STEP5

    二次面接

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 面接など
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ●修士了 月給229,600円(基本給のみ、諸手当別途支給)
●大卒    月給214,550円(基本給のみ、諸手当別途支給)
※2020年4月実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7、12月)
勤務地

●工場
奈良県大和郡山市、三重県名張市
●本支店・営業所
大阪、東京、名古屋、金沢、静岡、福岡

勤務時間 本社・支店/9:00~17:30
奈良工場/8:20~16:50
名張工場/8:30~17:00
※一部フレックスタイム制あり。東京支店時差出勤製あり。
福利厚生 社会保険完備、独身寮、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、各種クラブ活動、慰労会、リゾートクラブ、海外留学制度 など
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏期長期休暇、年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇(初年度14日・最高20日)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーケア休暇、結婚休暇、育児休暇、育児休業、介護休業、子の看護休業、裁判員休暇、骨髄ドナー休暇 など
採用実績校 北海道大学、東京都立大学(首都大学東京)、電気通信大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、近畿大学、関西学院大学、神戸大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良県立大学、和歌山大学、岡山大学、山口大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学
採用予定学部学科 技術系:化学、機械、電気・電子 他、全学部学科
事務系:全学部全学科
今年度採用予定数 2022年度予定 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年度予定 17名(技術系10名、事務系7名)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
雇用条件は本採用時と相違なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性5名
2019年度:男性8名、女性3名
2018年度:男性13名、女性3名
平均勤続年数 18.9年
平均残業時間(月間) 15.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者13名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.2%
受動喫煙対策 屋外の喫煙スペース

採用連絡先

担当:人事グループ 採用担当
TEL:03-6233-2253(採用直通)
e-mail:nitta@mail-recruit.jp