寺崎電気産業株式会社

寺崎電気産業株式会社(テラサキデンキサンギョウ)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

寺崎電気産業株式会社

【重電・産業用電気機器|総合電機|医療用機器】

創業97年、国内外の大型船舶や発電プラント、商業・公共施設等に納められる配電制御システムとブレーカ、及び医療機器の開発・設計・製造・販売を手掛けており、電気系はもちろん、情報・機械・電子・化学等出身社員や文系出身社員も幅広く活躍しています!

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
人物重視の選考です

●周囲とコミュニケーションを図りながら、物事を進めていくことのできる方 
一人で完結できる仕事はありません。 
・お客様の製品への要望を、粘り強くヒアリングする。 
・プロジェクトチームのメンバーと、意見交換しながら開発を進める。 
・海外グループ会社のメンバーと、やり取りを重ねる。 
・自分が分からないことを言葉にして、新しい知識を吸収する 
など、様々なコミュニケーションスキルが必要です。 

●自ら行動し、働きかけることのできる方 
例えば、自分が担当した製品で問題が起こったとき、すぐに現場に出向いて原因を探し出し、正面から問題と向き合うことができる方。何事にも、主体的・能動的に関わる姿勢が大切です。失敗をおそれずに「突っ走る」くらいの勢いがある後輩だと、私たちもフォローのしがいがあります。 

●芯の強い人、柔軟な人 
当社の社員に、テラサキの社風を聞いたところ、「アットホーム」「自由闊達」「風通しがよい」という答えが多く返ってきました。積極的に手を挙げれば、新しいことにチャレンジできる土壌がありますので、自分の芯をもち、柔軟に考え、物事に取り組める方には、いい環境だと思います。 

●素直で真面目、成長意欲の高い人 
一人前の社会人に成長するためには、「自分自身の能力を、最大限に発揮できる場所」を見つけることが大切です。そんな環境を活かすためにも、何でも素直に受け止め、真面目に取り組む姿勢が不可欠です。 


ちょっと堅苦しい話になってしまったかもしれませんね。ですが、先輩社員の入社を決めた理由の一つに、いま上に挙げたような当社の「社風」も多いです。「会社の雰囲気が、自分に合うかどうか」は、長く働いていく上で、仕事内容と同じくらい大切です。まずは、お互いのフィーリングを確かめるためにも、ぜひ説明会に参加してください!

募集する職種

●技術系総合職 
お客様との製品仕様の打合せ、設計・開発(電気制御設計、シーケンス設計、ソフトウェア開発など)から試験を経て、製品化されるまでのすべての工程を担当します。大型の製品を担当する場合は、プロジェクトチームを組み、部署を横断してひとつの製品を仕上げることもあります。 

※CADで設計図面を書く以外にも、お客様や設計部門と仕様について打ち合わせを行ったり、部品を選定したり、デバック装置を使って動作検証をしたり、工場に出向いて最終検査に立ち会ったり、時には営業と同行して、お客様に技術的な面からプレゼンをする、なんて事もありますよ。 

●技能系総合職 
製造のための装置設計や導入検討(生産技術業務)、工場全体の工程管理(生産管理)、資材や部品の検討・購入(購買)等をご担当いただきます。 

※工場での仕事と言うと、黙々と作業するというイメージがあるかもしれませんね。しかし、こちらも技術職と同様、他部門と常に連絡を取り合いながら、製品を完成させていきます。場合によっては、国内外を問わず出張し、お客様とミーティング…なんて事もありますよ。

●営業系総合職 
当社製品の営業販売や、総務・経理などの管理事務を行っていただきます。営業は、造船や重工業メーカーを担当するほか、海外の大規模プロジェクトでは、海外グループ会社とも連携して、受注を目指します。将来的には、当社の次代を担う新製品を生み出すマーケティング職への配属もあります。 

※営業は基本的に国内営業と海外営業に分かれています。どちらにしてもルート営業が基本スタイルですが、もちろん新規開拓も行っています。

研修・社内制度

研修制度
各種研修を実施しています

●新入社員研修 
・導入研修…社内規程やルール等、当社について学んで頂きます。
・ビジネススキル研修…名刺交換の仕方や電話対応、文章作成等について学んで頂きます。 
・工場実習(2週間、工場(大阪)の現場にて実習を行う) 
・配属先にてOJT研修(2年間)…メンター(教育係)とともに業務をしながら学んで頂きます。 
・フォローアップ研修(入社半年後、1年後、2年後) 

●その他研修制度 
・ジョブローテーション制度…他部署へ研修やスキル向上のため数カ月~数年行き、期間満了後は元の部署へ戻ります。 
・職種別階級別教育...職種や階級によりクラス分けを行い、研修を行います。 
・CDP研修…25歳、30歳、35歳にて実施。キャリアプランを考えるための研修を行います。 

※他にも外部研修施設での研修や、講座など行っております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】まずエントリーいただき、当社専用マイページへのご登録をお願いします。

  • STEP2

    【会社説明会&一次選考】説明会では詳細な仕事紹介や採用条件をご説明いたします。また、希望者には同日に一次選考(筆記試験)も開催いたします。※選考を受験される場合は、履歴書・成績証明書をご提出下さい。

  • STEP3

    【二次選考】人事面接(集団)/作文試験

  • STEP4

    【三次選考】部門長面接(個人)

  • STEP5

    【最終選考】役員面接(個人)

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーしていただき、当社専用マイページへのご登録をお願いいたします。
選考方法と重視点 適性検査(2種類)、作文、学科試験(理系:電気・一般常識、文系:一般常識)、面接 

※一次選考は筆記試験ですが、特に合格点などは定めていません。 
現時点での基礎学力はどの程度なのか、を確認する程度です。 
内容としては、いずれも中学~高校レベルの問題ですのでご安心を。 

※面接ではオーソドックスな内容(志望動機や自己PR等)を中心にお伺いする予定です。 
いつも通り・等身大で臨んでいただければと思います。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内で就業経験のない方

募集要項

初任給 2020年4月実績(総合職) 
修士了 : 月給222,850円(一律資格手当5,350円含む) 
大学卒 : 月給211,550円(一律資格手当5,350円含む) 
高専(本科)卒 : 月給185,750円(一律資格手当1,350円含む) 
専門卒 : 月給184,750円(一律資格手当1,350円含む) 

※高専専攻科卒は大学卒給与です。
※営業配属者には、上記に加えて15時間分の時間外手当(26,000円)が支給され、超過した場合は超過分を支給します。
昇給・賞与・諸手当 ●昇給
年1回(4月)
 ※2019年度実績:2%

●賞与
年2回(6月、12月、業績連動制)
※業績連動制を簡単に説明すると、会社の利益が上がれば賞与も上がり、逆に、利益が下がれば賞与も下がる制度です。みなさんの頑張りが、そのまま反映されます。 
※入社1年目の夏の賞与は寸志です。冬の賞与から通常支給です。

●諸手当
家族手当、通勤費実費支給(月額50,000円まで)、地域手当(東京勤務者)、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当 他 

※法定時間外に対する割増賃金は30%です。(法定は25%なので、法定以上支給しています。)
勤務地

●技術系総合職 
本社(大阪市)

●技能系総合職 
当社工場(大阪市、八尾市)

●営業系総合職 
当社営業所(大阪、東京、宮城、愛知、香川、福岡、佐賀)のいずれか / 全国転勤あり

勤務時間 8:30~17:15(休憩 12:00~12:45) 

※開発・設計部門、一部間接部門はフレックスタイム制を適用しています。 
(コアタイム10:00~14:45 / 1日の標準労働時間8時間) 
採用担当者の個人的な感覚ですが、割と自由にフレックスタイムを使っているイメージはあります。
福利厚生 ●保険 
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 

●制度 
退職金制度、確定給付年金制度、持株制度、財形貯蓄制度(2%の奨励金あり)、健康診断補助金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、旅行補助、慶弔見舞金、傷病見舞金、育児短時間勤務制度(小学校就学前まで) 他 

※過去5年(2015年~2019年)育児短時間勤務制度利用率:100% 

●施設 
独身寮(光熱費込 5,000円/月)、借り上げ社宅(転勤者)

※独身寮は片道2時間以上または、自宅~会社間の直線距離60km以上の方が対象です。 

●クラブ活動 
サッカー、テニス、茶道、華道 他
休日休暇 ●完全週休2日制 
土曜、日曜、祝祭日、創業記念日(10月1日)、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 

※ゴールデンウィークの飛び石連休は、全て連休になります。(カレンダーによっては、10連休という事もザラです。)ただし、この連休のお陰で、生産性確保のために、年に2~3回だけ土曜出勤の日があります。基本的には、土曜日・日曜日・祝日が休日です。 

●年間休日 
125日(2019年度実績) 

※年間の土・日・祝をすべて休日にすると、120日あります。 
厚生労働省の調べでは、1000人以上の企業の平均年間休日は118.1日ですので、当社の年間休日125日は世間より少し多いと言えます。
採用実績校 愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、帝京大学、帝塚山大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

【採用実績学科・専攻】 
◆電気・電子・制御系 
電気工学科、電子情報工学科、電気電子システム工学科、電子情報通信工学科、制御工学科、電子機械学科、電子物性工学科、電気電子工学科、電気情報学科、電子工学科、先端情報電気工学科、電気電子情報工学科、電子情報電気工学科、電気物性工学科、光エレクトロニクス学科、電子情報システム学科、電気情報工学科、システム創生工学専攻、システム工学専攻 他 

◆機械系 
機械工学科、精密工学科、エネルギー機械工学科、機械設計学科、機械システム工学科、マイクロ機械システム工学科 他 

◆情報工学系 
情報工学科、知能情報学科、情報処理工学科、システム創成情報工学科、情報メディア学科、総合情報学科 他 

◆海洋系 
海事技術マネジメント学科、海洋電子機械工学専攻、商船システム学課程、機関学専攻、原子動力学科、水産情報処理学科 他 


◆その他(環境・生物・化学・数学・物理系 等) 
生体医工学科、基礎理工学専攻、環境科学科、物理学科、応用化学科、数学物理学科、物質創成科学研究科、物理化学科、精密物質学科、材料設計工学専攻、生体機能工学専攻、工業物理学科、応用分子生命科学系専攻、工業経営学科、化学科 他 

※複数名いる学科や専攻はまとめてどちらかを記入しています。
採用予定学部学科 ●技術系総合職(開発・設計)
電気・電子系、機械系、情報系、ロボット系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、海洋系、商船系、その他理系

●事務系総合職(営業・管理)
学部学科不問
今年度採用予定数 ●理系 
・技術系総合職 (設計・開発)…10名程度
・技能系総合職 (生産技術・生産管理・購買 等)…10名程度  

●学部不問 
・営業系総合職 (営業)…5名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年度予定
技術系総合職(開発・設計) 13名
技能系総合職(工場) 2名
事務系総合職(営業・管理)4名
試用期間 あり
入社後1カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
自己啓発支援 ●通信教育補助金制度 
自己啓発を推奨するため、通信教育の受講料を50%~70%会社が負担しています。 

●語学推奨制度 
語学力を身につけて頂くため、社内にて英会話レッスン(30,000~50,000円)や、TOEICテストを受験可能です。 

●資格取得支援制度 
資格取得を支援し推奨するため、推奨する資格に合格すれば資格難易度により20,000円~150,000円までの報奨金が支給されます。 

<語学系> 
・TOEIC L&R(480~) 
・実用英語技能検定(準2~1級) 
・工業英語能力検定(3級~1級) 

<環境・技術・工業系資格> 
・電気主任技術者(第3種~第1種) 
・電気工事施工管理技士(2級~1級) 
・電気工事士(第2種~第1種) 
・危険物取扱者(乙種~甲種) 
・品質管理検定(3級~1級)  
・会社の定める技能士 他 

<IT・情報系資格> 
・ネットワークスペシャリスト試験 
・システム監査技術者試験 
・応用情報主任技術者試験 
・基礎情報主任技術者試験 
・ITパスポート 他 

<EMC系資格> 
・iNARTE EMC エンジニア 
・iNARTE EMC テクニシャン 

<会計・法律・労務系資格> 
・日商簿記検定(3級~1級) 
・社会保険労務士 
・衛生管理者
社内の雰囲気 こればかりは、みなさんがどう感じるかだと思います。いくら「とっても良い会社ですよ!」とオススメしても、そうじゃないと感じる方もおられるはず・・・。なので、是非実際に見に来てください。百聞は一見に如かずです。 

※採用担当の完全なる個人的主観で言うと、「良くも悪くも優しい会社」だと思います。(分かったような、分かりにくいような言い方でしょうか・・・。)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数26名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数26名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数21名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性21名、女性5名
2019年度:男性22名、女性4名
2018年度:男性17名、女性4名
平均勤続年数 18.7年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 13.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.4%
残業時間補足 ●各職種の最大時間外実績 
技術(開発・設計):59時間/月 
技能(組立・検査):60時間/月 
営業:42時間/月 
管理事務:60時間/月 

→労使で三六協定を結んでおり、1ヶ月の内45時間を超える時間外労働については、弊社労働組合の承認を得た上で、「時間外労働・休日労働(36協定)届出」を労働基準監督署に届け出ています。

また、平均残業時間からも分かる通り、各仕事の状況によって残業時間は変動します。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒547-0002 
大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 
寺崎電気産業株式会社 
総務部人事課 採用担当 

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■TEL 06-6791-2734 
■E-mai jinjibu@terasaki.co.jp 

■会社ホームページ http://www.terasaki.co.jp 
■採用ホームページ http://www.terasaki.co.jp/tj/saiyo/index.html 
■本社へのアクセス 
 JR大和路線(関西本線) 加美駅 
 JRおおさか東線 新加美駅 
 いずれも徒歩約10分