松竹株式会社

松竹株式会社(ショウチク)の採用情報・募集要項

東証 正社員

松竹株式会社

【その他マスコミ】

創業から120年以上にわたり、松竹グループは映像事業、演劇事業、不動産、その他事業の4つを主体とする総合エンターテインメント企業として成長を続けてきました。良質な映画・演劇の提供を通じて、一人でも多くのお客さまに「夢」と「感動」というかけがえのない価値をお届けすることを使命に、グループ全体で取り組んでいます。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像と選考基準

松竹グループには、明確な「ミッション・ビジョン」があります。
この「ミッション・ビジョン」を実現するためには、働く一人ひとりの努力の積み重ねが必要です。当社グループは、世界の人々の心の琴線に触れる演劇や映画作品を提供していくという、とても大切な使命を担っています。そして同時に、会社という組織の究極の目的である利益の追求もしていかなくてはなりません。 この両方を継続的に実現するために、求められる要素は二つあると考えています。

ひとつは、「目標に対する強い意欲を持ち、目標に向かってスピーディに行動し、目標を達成できる」ということです。 仕事において、個人に対して常に求められることは、自分の目標を達成し、会社の利益を上げることです。目標達成は、会社における人事評価の重要なポイントでもあります。

もう一つの要素は、世の中やエンターテインメントへの好奇心を持っているという基本的な姿勢に加えて、仕事をしていく上で求められる「コミュニケーション能力」です。 ここで意味するコミュニケーション能力とは、仕事において関係する人たちと円滑に意思の疎通が行える力のことであり、話す力や聞く力、相手の感情を理解する力です。 これは、演劇や映画作品はひとりで作り届けるものではなく、多くの人々の協力によって成立つものだからこそ、不可欠な力といえます。

現時点でこの二つを兼ね備えておくことは難しいことだと思いますが、入社後求められるものとして、皆さんに意識してもらいたいと考えています。 最後に、演劇や映画ビジネスをしていきたいという強い意志のある方は、就職活動中の限られた時間ではあるかと思いますが、できるだけ作品に触れる機会をつくって欲しいと思います。

「百聞は一見に如かず」です。そうすればきっと、あなたと松竹が身近になるはずです。

松竹株式会社 人事部

募集する職種

総合職(映像、演劇、事業、管理に関する各業務)

研修・社内制度

研修制度
社員の能力開発に力を入れています

○ポジション別研修(新入社員、若手、中堅、管理職など)
○スキル研修(マーケティング、ロジカルシンキング、創造性開発、顧客満足、ネゴシエーション、プレゼンテーション、マネージメントなど)
○自己啓発援助制度(通信教育や英会話教室、セミナーなどの受講料補助)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    WEBプレエントリー
    締切 3月下旬

  • STEP2

    エントリーシート
    締切 3月下旬

  • STEP3

    説明会
    3月下旬

  • STEP4

    面接
    4月下旬

  • STEP5

    内々定
    6月上旬

エントリー/採用方法 エントリーは当社新卒採用HPより受け付けています。
https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/
選考方法と重視点 エントリー→書類選考→適正検査→面接(数回)→内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
(1)4年制大学を卒業見込み又は、卒業した方
(2)就業経験のない方(正社員として勤務したことのない方)
(3)1992年4月2日以降に生まれた方
 ※2022年4月1日入社時29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)

募集要項

初任給 大卒・大学院卒 
月給 247,670円 (2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給  年1回(4月)
賞与   年2回(7月・12月)
諸手当  家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当
勤務地

本社(東京)および支社(京都・大阪)、その他事業所

勤務時間 【映像・演劇・事業・管理部門】
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分) 
※新型コロナウイルスの影響で、コアタイム(全員に出勤義務のある時間帯)は撤廃中

【現業部門(劇場・映画館他)】
 〈早番〉10:00~18:00 
 〈中番〉12:00~20:00 
 〈遅番〉13:30~21:30
※各 実働7時間での交替制
福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
融資など制度=住宅資金融資制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 ほか
提携スポーツクラブ、提携福利厚生施設あり
*クラブ活動(野球部、サッカー部、テニス部など)
*映画演劇鑑賞費 補助制度
*昼食費 補助制度
休日休暇 土、日、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー
(現業部門はシフト制勤務、月7~12日、年間109日)
有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別保存休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度
※育児休業復職支援プログラム「まつのこ たけのこ」を実施
採用実績校 青山学院大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、上智大学大学院、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学大学院、中央大学、東京芸術大学大学院、東京大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※直近5年間の採用実績校(あいうえお順)
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 今年度予定 15~20名
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績 19名
試用期間 あり
入社後3カ月間
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
試用期間後の勤務地は、配属先による。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性8名、女性9名
2019年度:男性8名、女性9名
2018年度:男性8名、女性5名
平均勤続年数 16.9年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 9.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者8名(対象者8名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

人事部 新卒採用担当 
TEL : 03-5550-1720
Email : saiyo@shochiku.co.jp