京阪ホールディングス株式会社

京阪ホールディングス株式会社(ケイハンホールディングス)の採用情報・募集要項

東証 正社員 応募受付終了

京阪ホールディングス株式会社

【鉄道|不動産|ホテル】

みなさん、こんにちは!
2022年度新卒採用を開始しました!
京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する将来の経営者となる人材を求めています!

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
京阪グループ全体を牽引するビジネスリーダー

進取の精神と幅広い視野を持って、新たなことに果敢に挑戦し続け、京阪グループ発展の原動力となる人物

進取の精神
当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む

幅広い視野
目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す

挑戦
現状に満足することなく、果敢にチャレンジする

募集する職種

【総合職】
事務系=全学部・全学科
技術系=「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科

研修・社内制度

研修制度
各種研修制度

階層別研修(新入社員研修、新任役職者研修など)、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、外部派遣(ビジネススクールなど)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 WEBエントリー(キャリタス就活2022よりエントリーをお願いします)

書類選考

WEBテスト

面談・面接(複数回)

内々定
選考方法と重視点 採用方法をご覧ください。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
事務系=全学部・全学科
技術系=「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科
2022年3月に4年制大学または大学院を卒業予定の方
2019年3月から2022年2月までに4年制大学または大学院を卒業し、職歴(アルバイトを除く)のない方

募集要項

初任給 修士了:月給234,000円(2020年7月実績)
学部卒:月給216,000円(2020年7月実績)
試用期間:3ヵ月間(条件は本採用時と変更なし)
昇給・賞与・諸手当 諸手当:時間外手当、次世代育成支援手当、沿線居住奨励金、通勤費 など
昇 給:年1回
賞 与:年3回
勤務地

大阪、京都、滋賀、東京ほか

勤務時間 【本 社】9:00~18:00
【その他】8:15~17:15など事業所別
福利厚生 各種社会保険、京阪グループ社員持株会、カフェテリアプラン など
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)
祝日・年末年始等
年次有給休暇(初年度10日・最高21日)、リフレッシュ&ケアホリデー(最高35日)、結婚休暇、忌引休暇など

※休日・休暇は部門により異なります。
採用実績校 京都大学、大阪大学、神戸大学、東京大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、早稲田大学、慶応義塾大学、一橋大学、横浜国立大学、筑波大学、立教大学、奈良女子大学、関西外国語大学、金沢大学
採用予定学部学科 事務系=全学部・全学科
技術系=「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 13名(事務系9名、技術系4名)
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数16名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性8名、女性7名
2019年度:男性10名、女性6名
2018年度:男性10名、女性6名
平均勤続年数 14.2年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 23.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者17名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.9%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒540-6591
大阪市中央区大手前1丁目7番31号(OMMビル)
グループ管理室人事部
TEL:06-6944-2570
メール:saiyo@ml.keihan.co.jp
URL:https://keihan-holdings.co.jp/recruit/