株式会社ジェーエムエーシステムズ

株式会社ジェーエムエーシステムズ(ジェーエムエーシステムズ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

株式会社ジェーエムエーシステムズ

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

【新型コロナウィルス感染症への対応】
現在、オンラインでの説明会と選考を実施しております。
エントリーしていただいた方に随時詳細をご連絡しますので、
エントリーをお待ちしております!

また、文理不問で採用を行っており、入社後4~6月の3ヶ月間は導入研修を行いますので、未経験者も遠慮せず、ぶつかってきてください!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

面接・選考のポイント
素の自分をアピール

面接では、コミュニケーション能力を量ると同時に、その人がどういう人なのか?普段どういうことを考えているのか?などの点も見ています。
あくまでも当社の場合ですが、あまり回答を固めすぎていると、そういった部分が見えてこず、面接官が採用するかしないか判断できなくなってしまうことがあります。また、ITへの熱意も見ています。勿論、現状のレベルは問いませんが、未経験の方もITでこんなことをやりたい!こんな成長をしたい!といった熱い思いを受けとめます。

できれば、自分がこれまで何を大切に考えて来たのか、得意なことは何なのか、これからどうなっていきたいのかを自分に問いかけ、素の自分を紹介するようなつもりでお話しいただけると嬉しいです。

面接官側も、なるべく緊張しないでお話しができるような空気を醸し出すように努力します。社員を通じて、JMASがどういう会社なのか、ご自身にとって魅力があるのか、是非探ってみてください。

求める人物像
主体性をもって自己成長をできる方をお待ちしております!

システムエンジニアといっても様々なキャリアがございます。
主体性をもって自己成長をできる方をお待ちしております!

【この中の1つでも当てはまる方、是非お越しください!】
・プログラミング大好き!もっと極めたい!と思っている方
・数学や統計、UI/UXデザイン等、研究してきた専門分野をビジネスに役立てたい方
・人と関わることを好み、人的ネットワークを活かして仕事をしていきたい方
・チームで一つのものを作り上げることが好きな方
・好奇心に満ち溢れ、最先端のシステムに果敢に挑戦したい方
・自ら仕事を見つけ、周囲を巻き込んで活躍できる方
・アイディアを形にして、自社ブランドとして売っていきたいという方

入社後4~6月の3カ月間は新人研修を行いますので、未経験者も遠慮せず、ぶつかってきてください!

それぞれが思い描く、多彩なキャリアを構築できます!やりたい仕事や、なりたい自分をぶつけてきてください。私たちは、その夢を叶えるように、教育や制度面から全力でサポートします。

募集する職種

ITエンジニア(プログラマー、SE、コンサルタント、セールス、UI/UXデザイナー)

募集職種一覧
ITエンジニア(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、ITコンサル等) ITエンジニアの仕事は多岐に渡り、年次や本人の志向により道が分かれていきます。

はじめはプログラミングの基礎を学び、先輩と一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇する様々な局面で、どのように対応していけば良いのか、お客様にどのように提案すると良いのか、等を自分の中に落とし込んでいきます。

その後は…
・コンサルティング方面に向かう人
・製品を企画し世に出していく人
・最先端技術を研究しビジネスに発展させる人
・技術を尖らせていく人
・チームマネジメントを得意とする人
・営業的な動きをする人
等々、いろいろな道が広がっています!

自分はどういう人になっていきたいのか、是非考えてみてください。
当社は少しでもそれが叶いやすくなるように、教育や制度面でサポートします。

研修・社内制度

研修制度
入社後の4~6月が導入研修。文理不問で未経験者も歓迎!

ITに携わりたいけれど、文系でも大丈夫なのかな…と思っている方、もちろん大丈夫です!

入社後3ヶ月間、しっかりと新人研修を行います。
内容も、アルゴリズム基礎からプログラミング基礎、チーム開発演習、クラウド研修と少しずつレベルアップしていきます。

すでにプログラミングなどの経験がある方も、もちろん歓迎です!
新人研修では、経験者の方には別の内容を用意しております。

社内制度
その他にも様々な制度がありますので、興味のある方は是非説明会にお越しください!

【リフレッシュ制度】
・リフレッシュ・トレーニングとリフレッシュ・ホリデーの2種類があり、研修旅行に行ったり、まとまった休暇を取ってもらうことで、日々の業務からのリフレッシュを図ってもらう制度です。(会社からの補助あり)

【自己研鑽支援制度】
自己の年度目標に資格を取ることを立てて、その資格を取って目標を達成できた場合は評価が上がります。つまりボーナスの額を上げることが可能です。

【フリーファッション制度】
服装は基本的には自由。ダメージジーンズはNG等、いくつかのルールはあるものの、自分が働きやすい格好で仕事をすることができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【インターンシップもしく説明会動画の閲覧】インターンシップの参加、もしくは説明会動画の閲覧後にアンケートに答えて頂いた方に、選考のご案内を致します。

  • STEP2

    【Web適性試験】数理、読解、図形問題のWeb試験を実施。CABやSPIの問題集で対策可能です。

  • STEP3

    【書類選考】
    (なぜJMASなのか、なせシステムエンジニアになりたいのかといった志望動機を確認させて頂きます。)

  • STEP4

    【オンライン社員面接】現役の現場エンジニアに対して、熱い想いを語ってください。

  • STEP5

    【最終面接】
    ※緊急事態宣言中は、オンライン実施か本社での対面実施を選択可能となっております。

エントリー/採用方法 エントリーはキャリタス就活2022よりお願いいたします。
選考方法と重視点 ●選考は以下のとおりです。
キャリタス就活2022よりエントリー

説明会動画の閲覧
(閲覧後のアンケートに選考希望と回答)

Web適性試験
(数理、読解、図形問題のWeb試験を実施。
 CABやSPIの問題集で対策可能です。)

書類選考
(なぜJMASなのか、なせシステムエンジニアになりたいのかといった志望動機を確認させて頂きます。)

社員面接(オンライン)

最終面接
※緊急事態宣言中は、最終面接を対面実施かオンライン実施か選択可能です。

※新型コロナウィルスの感染状況に応じて、選考フローが変更になる可能性がございます。予めご了承ください。
提出書類 履歴書
履歴書(写真貼付、手書き、PC作成どちらも可)
※書類選考までに提出

成績証明書
※可能であれば電子データを書類選考、社員面接、最終面接のどの選考段階でも構わないので、メールにて提出
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給     【初任給】
短大・高専・専門卒 月給227,500円
大卒        月給235,750円
修士了       月給246,750円
博士了       月給257,750円
※試用期間6カ月・条件変動なし
※既卒は最終学歴
(2020年4月実績)

【モデル月収例】
短大・高専・専門卒 月給263,000円
大卒        月給273,000円
修士了         月給285,000円
博士了             月給298,000円

※職務手当(20,000円)、住宅手当(15,000円)を含んだ金額
※残業約20hの前提で計算(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
業績に応じて年度末賞与支給(3月)
※20年度賞与実績:6.37ヶ月(夏季:2.44ヶ月 冬季:2.43ヶ月 業績:1.5ヶ月)
勤務地

本社/東京
支社/大阪

詳細を見る
勤務時間  9:15~18:15(フレックスタイム制)
10:00~15:00(コアタイム)
(標準労働時間8時間)
福利厚生 ●各種社会保険
●財形貯蓄・団体生保制度
●退職金制度
●確定拠出年金
●慶弔見舞金
●フリーファッション制度
●リフレッシュトレーニング・ホリデー
●社員旅行
●自己研鑽支援制度
●保養所(出版健保)
●クラブ活動 他
休日休暇 【休日】
完全週休2日制 (土曜、日曜)
祝日、年末年始、創立記念日振替休日
年次有給休暇 (初年度10日、次年度以降20日)
特別休暇(慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇 等)    

【休業制度】    
産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
採用実績校 <大学院>
宇都宮大学、お茶の水女子大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、法政大学、武蔵野大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、日本電子専門学校

その他、全国の国公立私立大学、海外州立私立大学
採用予定学部学科 ●全学部全学科
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 9名
試用期間 あり
※試用期間6か月
条件変動なし
新人研修で終わらない!充実した継続的な研修制度! ●新人導入研修(入社後3カ月間)
●新人フォローアップ研修(入社後約2年間)
●部門研修(OJT)
●中堅社員教育(入社3年目以降の社員対象)
●リフレッシュトレーニング
●動画学習サービス利用
学習風土 JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン)があります。
アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。

例えば、2019年にはこのようなイベントを実施しました。
https://www.jmas.co.jp/blog/?p=292

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数17名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数18名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性9名、女性4名
2019年度:男性9名、女性8名
2018年度:男性13名、女性5名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 21.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者9名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 20.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

採用推進室 田中
電話:0120-314-113
メール:recruit@jmas.co.jp

※応募いただいた個人情報は、当社の厳正な管理の下、適正に取扱います。
※株式会社ジェーエムエーシステムズの採用における個人情報の取扱いについては、下記URLよりご確認ください。
https://recruit.jmas.co.jp/contact/privacy.html