株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシー(シーエーシー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社シーエーシー

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

CACの採用コンセプトは、“Crazy About Technology”。文系・理系を問わず、ITをコアスキルとして身に付けたいという方、技術に熱狂できる方を求めています。また、AIやIoT、Cloud、RPA、Blockchain、ADAS(自動運転技術)などの新技術と既存技術を融合しながら、付加価値の高いソリューションを提供していくためには、自らのセンスを生かして技術の使い方をゼロベースで考える「主体性」、そして、多様な経験の積み重ねによって育まれる「ユニークな個性」が必要です。これらの資質をお持ちの方と一緒に成長していきたいと思っています。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
【キャリアのコアスキルがIT×ゼロベース思考×稀有な個性】

求める人物像は、今後のシーエーシーを担ってゆく人材になり得る要素を既に獲得している学生です。 

約50年間、独立系IT企業として事業を継続してきた当社にイノベーションを起こせる方は 
ITへ強い関心を持ち、ゼロから考え行動のできる方だと考えています。 
この2点に、これまでに培った経験を基に生み出されるアイディアを加える事で製品に付加価値がつきます。 
製品の付加価値はそのままご自身の付加価値になります。 

上記のように”会社にイノベーション、製品に付加価値”をつけられる方と 
一緒に働きたいという思いから、求める人物像は生まれました。 

会社は、働く環境の整備・スキルUP・個人のキャリア形成支援などを始めとした 
周辺環境を整えていきますので、安心をして仕事に向き合っていただければと思います。 

世の中をより便利にしたい、自身の価値を高めたいという方は、ぜひ、ご応募ください。

採用担当者からのメッセージ
“Crazy About Technology”――思い切りチャレンジできる環境を


「前例のない状況の中で活動を続ける学生を応援しています。リモートの環境をプラスに捉えて、気軽に選考へ参加してほしいと思っています」(三谷さん)
 
私たちの採用コンセプトは、“Crazy About Technology”。ITをコアスキルとして仕事に熱狂できる方を求めています。DX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進行する中、AIやブロックチェーン、IoT、Cloud、RPAなど、先進技術と既存技術を駆使し、付加価値の高いソリューションを提供しつづけるCAC。社員に求めるのは、世の中のニーズを察知し自ら行動を起こせる「主体性」、そして多様な経験の積み重ねによって育まれる「ユニークな個性」です。実際にCACでは文系理系や国籍を問わず、さまざまなバックボーンを持った社員が活躍しています。

私たちは、社内はもとより社外でも際立った個性を発揮しながら活躍できる、市場価値の高い人材を育成することに努めています。そのために、IT技術を基礎から学び、そして応用し活用する力をコアスキルとして習得していただきます。

その一方で一人ひとりが描くキャリアプランや方向性を踏まえ、現場トレーナーとメンター、そして人事部が一体となって皆さんの成長を後押し。働き方は在宅勤務へ移行しつつある状況ですが、勤務スタイルが変わっても密接にコミュニケーションできる環境づくりには十分に留意しています。

特に新入社員に対しては日々の業務進捗からモチベートを数値化。その内容に応じて1on1(面談)の頻度を調整するなど、敢えてシステマティックにせず、個人に合わせたサポート体制を整えています。

私たちが目指しつづけるのは、CACに所属しているということを「良かった」と思えるような会社づくり。コロナ禍という未曾有の状況の中でも、おかげさまで増収を達成することができました。失敗を恐れずチャレンジできるのは、やはり安定した生活があってこそ。そのような心理的安全の確立が私たちの大事なミッションだと考えています。

現在、リモートワークを導入しておりますが、これはコロナ収束後も継続予定。組織の優れた部分は残しながら、新しいことを積極的に取り入れ、変わっていく――。CACは、個人と会社がともに成長していけるよう、これからも進化を続けます。

(経営統括本部 人事部 採用・育成マネージャー/三谷 幸佑)

募集する職種

・ITエンジニア
※全員エンジニアからキャリアスタート。

キャリアパスの一例として以下が挙げられます。
・ITアーキテクト
・業務スペシャリスト
・R&D(研究開発)
・ソリューション営業

募集職種一覧
ITエンジニア システム開発から運用、保守等一連の業務を担います。入社後、新入社員の多くはまずはITエンジニアとしてキャリアをスタートします。
 最初は、プログラミングやテスト等を担いますが、仕様の取り決め、設計書作成など、幅広い形で関っていきます。また特定の技術分野を究める道もあります。

研修・社内制度

研修制度
スキルに応じた研修制度

・新入社員研修(基礎研修、現場導入研修、OJTなど) 
 ※若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています。 
・技術クラスタ活動(AI、Blockchain、クラウド、など) 
 ※プロジェクトの枠を超えた社内での勉強会です。自身の興味あるスキルを伸ばすことができます。 
・ビジネス研修 
・通信教育 
・e-Learning 
・マイクロラーニング 
・社内公認資格(報奨金)制度 
・資格取得対策講座 ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 本年度は、以下のステップを想定しています。 
選考は全てオンラインで実施いたします。 

<選考方法> 
■エントリー 
 ↓ 
■会社説明会(YouTubeで動画視聴) 
 ↓ 
■適性検査 
 ↓ 
■個別面接 
 ↓ 
■役員面接 
 ↓ 
■内 定
選考方法と重視点 *上記が基本的な流れですが、ステップが変更になることがあります。 
*面接は全て「個人面接」となります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士・博士了・6年制大卒:月給230,500円 
大学・高専(専攻科)卒: 月給215,000円 
高専(本科)/専門卒: 月給210,000円 
(2020年度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給;年1回(4月)
賞与;年3回(3月、6月、12月)
勤務地

本社(東京都中央区、顧客先オフィス(大多数は東京都内近郊・一部、関西圏) 
※地区別採用を行っておりません。 
※将来的に海外での勤務の可能性もあります。

勤務時間 8:50~17:30
※昼休み60分、実働7時間40分
福利厚生 【福利厚生】
社員持株制度、企業年金、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金、保養所、契約リゾート、社内サークル、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、産前産後・育児休業、介護休業、独身寮(最長6年)他 

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体長期障害所得補償保険
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)など年間休日124日 
休暇制度;有給休暇(初年度13日、年間最大40日)、慶弔休暇、他
採用実績校 東京大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東京外国語大学、電気通信大学、筑波大学、埼玉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東京理科大学、東京電機大学、東京薬科大学、青山学院大学、成蹊大学、成城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 55名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 55名
試用期間 あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用後と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性40名、女性13名
2019年度:男性35名、女性9名
2018年度:男性33名、女性21名
平均勤続年数 16.7年
平均年齢 43.4歳
平均残業時間(月間) 19.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者5名(対象者11名)
女性:取得者28名(対象者28名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒103-0015 
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 

人事部 採用担当 三谷、山田(真)、山田(千) 

tel:03-6667-8022 
mailto:recruit@cac.co.jp 
URL:http://www.cac.co.jp/recruit/ 

【アクセス】東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅(2番出口)徒歩1分 
※詳細は当社Webサイト「会社情報」→「地図」をご覧ください。 
http://www.cac.co.jp/company/access.html