日本システムウエア株式会社

日本システムウエア株式会社(ニッポンシステムウエア)の採用情報・募集要項

東証 正社員

日本システムウエア株式会社

【ソフトウエア|半導体デバイス|情報処理】

人と社会が豊かになるシステムをつくる。
そのために人を育て、能力を発揮させる。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ITの可能性を広げるのは、人間の可能性です。

NSWは創業半世紀を超えた東証一部上場独立系IT企業です。
創業以来、事業領域をソフトウエア開発から、
デバイス開発、システムインテグレーション事業、
データセンター事業を中核としたクラウド事業へと、
幅広い事業分野に進出してきました。

この多岐にわたる事業には、それぞれに専門性を持った
スペシャリストの存在が不可欠です。

当社は個人の特性に合わせた
「オーダーメイド型新入社員研修制度」を実施し、
各分野に通用する教育でスペシャリストを育成します。
「人が社会を支えている」という概念を一歩踏み越え、
「優れたシステムにより社会を豊かにしたい」という、
人を重視した発想の想いが込められています。

色々な「個性」、多様な「創造性」を持った学生に、キャリアパスと成長できる環境を用意しています。

募集する職種

ITエンジニア、営業

研修・社内制度

社内制度
各種制度

NSW表彰、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、ワークライフ・サポート制度

研修制度
新入社員研修

個人の特性に合わせた「オーダーメイド型新入社員研修制度」を実施し、
各分野に通用する教育でスペシャリストの育成を実施し「人の成長」に特に力を入れています。

学生時代の専攻やコンピューターの知識やスキルは人それぞれなので、
文系・理系に関わらず、配属先で必要となるスキルを無理なく取得できるよう、
人事担当、配属先、新入社員が一体になって、本人に合ったプログラムを作っていきます。
この研修がきっかけで入社を決めたという社員も多くいます。

また、研修だけではなく、入社後1年間は先輩社員が新人1人につき1人は必ずついてスキルだけでなく、
社会人としてのスタンスや心構えも教えてくれますので、
社会人になることに不安な人にも安心して入社頂ける環境が整っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    応募書類提出(弊社専用マイページよりデータで提出)

  • STEP2

    一次選考(人事面接[Web]・適性検査[Web])

  • STEP3

    二次選考(現場面接[Web])

  • STEP4

    最終選考(役員面接[Web又は対面])

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 当社選考参加希望の方は当社のホームページから、
採用情報の新卒採用エントリーをお願いいたします!

当社HP
https://www.nsw.co.jp/
選考方法と重視点 ※文理不問

◇━ 2022年採用 選考スケジュール(予定)━◇

 ●応募書類提出
 (弊社専用マイページよりデータで提出)
   ↓
 ●一次選考
 (人事面接[Web]・適性検査[Web]) 
   ↓
 ●二次選考
 (現場面接[Web]) 
   ↓
 ●最終選考
 (役員面接[Web又は対面]) 
   ↓
 ●内々定

◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇
提出書類 履歴書、成績証明書
・履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
 ※大学院の方は、院・学部の両方をお持ちください
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
※2022年3月に大学、短大、専門学校、高専
または大学院を卒業見込の方、または卒業1年以内の方

募集要項

初任給 2020年4月改定
大学院修士課程了:  月給220,000円
学部卒: 月給210,000円
専門卒: (3年)月給205,000円
専門卒: (2年)月給200,000円
短大卒: 月給200,000円
高専卒: 月給200,000円

※諸手当は含みません。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)                
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:住宅手当/通勤手当/家族手当/時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当
勤務地

東京、山梨、名古屋、大阪、広島、北九州、福岡

勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
福利厚生 保険:健康、厚生年金、雇用、労災
                         
制度:退職金、従業員持株会、財形貯蓄、団体保険、保養所(健康保険組合保養施設有)、文体活動、書籍販売割引、リフレッシュルーム
休日休暇 土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始、創立記念日、
NSWホリディ(長期リフレッシュ休暇)、年次有給休暇(初年度12日、最高20日※半日休暇制度、年休ストック制度有)、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・出産・災害等)、バリエーション・ストック年休(※ワークライフ・サポート制度の適用者のみ)
採用実績校 全国の国公私立大学、短大、高専、専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 100名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 2021年 90名(予定)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数91名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数81名、うち離職者数5名
2018年度:採用人数78名、うち離職者数19名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性74名、女性17名
2019年度:男性61名、女性20名
2018年度:男性69名、女性9名
平均勤続年数 14.8年
平均年齢 41.7歳
平均残業時間(月間) 21.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者34名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

日本システムウエア株式会社
総務人事部 新卒採用担当 

東京都渋谷区桜丘町31-11
Tel:03-3770-0313
E-Mail:deai@gw.nsw.co.jp
https://www.nsw.co.jp/