サトフードサービス株式会社

サトフードサービス株式会社(サトフードサービス)の採用情報・募集要項

正社員

サトフードサービス株式会社

【フードサービス|食品|商社(食品)】

<新卒採用HPもご覧ください!>
皆さんには、ぜひ当社の事をしっかりとご理解頂いた上で、ご入社頂きたいと考えております。
そこで、新卒採用サイトをオープンし、
当社の魅力を皆さんにお伝えさせていただいております!!
ぜひ一度、ご覧ください!!!

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
様々なことに興味を持ち、チャレンジする主体性を持ったあなたに、未来のサトを託します!

求める人物像は、
・食べる事が大好きな方
・人と接する事が好きな方
・インフラ企業で働きたい方
・飲食業界でビジネスがしたい方

店作りの魅力は、「人」を教育していく喜びとその成長の実感、
働く仲間とコミューニケーションを取りながら、共通認識を
増やし、チームで目標達成していく充足感です。

そして、「食」に対するこだわり。

当社は、お客様視点から、求める味にとことんこだわる会社です。
だから「さと」の料理は「おいしい!」と言われます。
食事を作るのが好きな人、食べるのが好きな人、食に関心がある人なら、楽しんで仕事ができます。

「人」と「食」への探究心を持ち続け、何事にも積極果敢に挑戦し続けましょう!
これが、会社とあなたとを共に成長へ導く原動力となるのです。

採用担当者からのメッセージ
マジメで堅実な会社が成長路線真っ最中!さらに広がる活躍のフィールドがあなたを待っています!

当社は、フードサービス業界の中にあって、まじめさ、一生懸命さを美徳とする堅実な企業として発展してきました。
「利益が出ればいい」ではなく、ルールを重んじ、お客様も社員も大切にする姿勢は、例えば、店長に昇格するスピードにも象徴されます。
業界では、入社して1年もしないうちに店長になることも珍しくありませんが、当社では早くても4年かけてじっくりと店長へと育成しています。

しかし、今後大きな目標を立てて成長路線を目指す当社には、従来からのまじめさという良さにプラスして、
全社員にチャレンジ精神が必要となってきます。
会社が成長していくということは、その分さまざまなチャンスが増え、活躍するフィールドも増えるということです。
だからこそ、「食」と「人」に興味を持っていることを基本に、会社や自分の成長に向け積極的に挑戦し、
そのチャンスを生かしていこうという方に入社してほしいと思っています。

面接・選考のポイント
本音で「会話」をしましょう!

当社は一次選考から、1対1での面接を行っています。


なぜなら、1人1人の想いを確認したいから。


これから仲間になる可能性がある方です。
「どんな人だろう?」「なぜ当社なんだろう?」「どんな仕事がしたいのかな?」「何が好きなのかな?」等々、
本当の気持ちは、直接聞かなければわかりません!1人1人の本音に向き合いたいと考えています。

あなたの想い、ビジョンを面接官に伝えてください。

面接官も、その想いに応えられるよう、全力であなたと向き合います。

楽しい会話の中で、お互いの想いを共有できる場が、「面接」だと当社は考えています!

募集する職種

■総合職
当社において最も重要な仕事である「店長」を目指しながら、基幹社員として様々な経験を積み、将来的には様々なフィールドで活躍をしていただきます。

入社後は、全員が店舗勤務からスタートです。
接客、調理、スタッフの労務管理、店内の衛生管理、食材発注、在庫管理など、店舗運営を基礎から学びながら、およそ4年を目途に店長を目指します。
そして、店舗での経験を活かし、本人の希望や適性を考慮しながら、各部署でのキャリアアップを目指します。
(教育訓練・店舗システム・商品開発・宣伝・マーケティングなど、様々な部署がございます。)

※年に一度、将来希望する働き方を会社に申告する機会があります。
また、各種研修内で面談の時間を設けております。


■店舗営業職
地域を限定した職種。営業のプロや店長を目指し、地域で一番の店舗づくりに尽力していただきます。

研修・社内制度

研修制度
研修の専門部署も用意し、様々な研修を通して、ゼロからプロへ育て上げます!

【人材育成】
全社的視点からビジネスに取組む人材の育成を目指し、入社段階から様々な能力開発、ビジネススキル形成などを実践。
早期にビジネスの場で活躍できる人材育成を目的としています。
下記は数多くある研修プログラムの一部です。

◆入社研修

◆新入社員月次研修

◆社員強化セミナー

◆店長育成前期セミナー

◆店長育成後期セミナー

※各研修の詳細は後述しておりますので、
そちらをご参照ください!

◆海外セミナー(過去の事例ではアメリカ、タイ、中国) 
選抜されたメンバーが、海外の産地や、外食チェーンの本場を視察するセミナーです。
例えば、外食チェーンが最も発展し、変化するスピードの速いアメリカ。その進んだ外食産業・流通業を視察・研修する制度です。
実際に買い物をしたり、様々な業態のレストランで食事をするなど、食の豊かさや楽しさを体感します。
そうした体験を基に、商品構成やサービス等、チェーンづくりのビジョンについて各自の課題を研究し、レポートを作成します。

キャリアパス
それぞれが目指すキャリアを描けます!

当社へ総合職として採用された方々は、将来の各部門での幹部候補とみなされます。
そのために、様々な経験や知識を得て頂くことになります。

まず1年目は、新入社員として店舗業務から全員スタート。この経験が無ければ、どの部門に行ったとしても仕事ができません。
なぜなら、店舗は会社の最前線でお客様と接する場であり、その他の部門は店舗を支えるサポート役だからです。
支える対象を知らなければ、何もサポートできません。机上の空論では仕事はできません。
いわば店舗業務は全社員の共通言語と言えます。

その後は、各々の能力や適性、希望等々に応じて、進む道が変わっていきます。幅広い仕事のフィールドが、あなたを待っています!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    一次選考
     WEB面接(履歴書提出)
     SPI検査

  • STEP3

    二次選考
     個別面接(弊社指定のアピールシート提出)

  • STEP4

    最終選考
     役員面接(個別)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 こちらからエントリーをお願いいたします。
まずは説明会にご参加ください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております!
選考方法と重視点 会社説明会 
  ▽
一次面接
  ▽ 
適性検査
  ▽ 
二次面接
  ▽ 
面談(希望者のみ、選考ではありません) 
 ▽
最終面接 
  ▽ 
フィードバック面談 
  ▽ 
内  定 


【重視点】

「人」と「食」への興味を持っており、会社・自身を成長させるために、何事にも積極的にチャレンジし続けることができる人。

顧客視点(お客様目線、相手の立場)に立って、主体的・積極的に行動できる方、そのような努力のできる方。

夢や目標を持っており、それが当社で働くことで実現ができる方。

ぜひ、お会いできることを楽しみにしております!
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
 ■総合職
 大学・大学院(2022年度卒)、学部・学科不問

■店舗営業職
 短大・専門学校(2022年度卒)、学部・学科不問

募集要項

初任給 ■総合職(大卒・大学院了) 
月給225,200円 (2020年4月実績)
※固定残業代 14時間相当 20,000円を含む。
 固定残業時間を超える残業代は、追加で支給。

■店舗営業職(短大卒・専門学校卒)
月給197,920円(2020年4月実績)
※固定残業代 7時間相当  10,000円を含む。
 固定残業時間を超える残業代は、追加で支給。
昇給・賞与・諸手当 年2回(7月、12月)その他決算賞与有
勤務地

◆「和食さと」各店舗 
  ●関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)
  ●中部(愛知・岐阜・三重・静岡)
  ●関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)   

◆「天丼・天ぷら本舗 さん天」各店舗
  ●関西(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀)
  ●中部(愛知)
  ●関東(埼玉)  


◆本社(大阪)

勤務時間 ◆店舗
10:00~24:00 の中でシフト制(実働8時間) 
※上記営業時間は店舗によって異なる場合もございます。

◆本社
9:00~18:00 実働8時間
福利厚生 ・単身寮(自己負担額1万円/月で入寮していただけます)
・7連休取得制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助 (店舗勤務者は、まかない制度あり)
・社員割引 (20%割引券を配布)
・子育て支援制度「親子割」(中学生以下の子供がいる従業員向けの割引制度)
・社員持株会 
・総合福利厚生制度(ベネフィットワン)加入 
・有給休暇積立制度
・確定拠出年金
・マイカー通勤可
休日休暇 完全週休2日制(シフト制) 
有給・特別・育児・介護休暇 
連続休暇(年に1回7連休が取得できます!)【取得率95%以上!】
採用実績校 <大学院>
 大阪府立大学、大谷大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、龍谷大学
<大学>
 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、朝日大学、亜細亜大学、英知大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸夙川学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、プール学院大学、法政大学、三重中京大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2022年度予定 10~15名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度予定 11名
試用期間 なし
人材育成 当社の一番の財産は「人」です。
入社研修を始め、様々な段階に合わせた研修によって、能力開発やビジネススキルの形成等、1人1人の成長を促しております。


◆入社研修(約1週間)

今後当社で活躍する人材となる上で、最低限必要となる、マナーや知識を学ぶ研修です。
また、一緒に入社し、今後共に成長していく、同期との絆を深める重要な機会でもあります。
具体的な内容としては、社会人としてのマナーに関すること以外にも、フードサービス業及び当社についての知識、食品衛生の知識、基本的な調理作業など多岐にわたります。


◆新入社員月次研修

入社してから一年間の間、繁忙月を除いた月に、新入社員研修を行っています。(2020年実績 年7回開催)
この研修では、座学にて講義を受講する他にも、幅広い視野を形成するために、関係施設の見学を行ったり、役員に向けてプレゼンテーションを行ったりと、様々な角度から新入社員の育成を促します。
また、研修時に個別面談を実施し、その時の仕事に対する悩みや、将来の目標を聴く機会を設けます。


◆社員育成セミナー【全3回】
「店長」を目指すにあたり、段階的に3つのセミナーを用意しております。
各種セミナーでは、店舗運営に必要な知識の習得(OFF-JT)と、検定試験(筆記・実技)を実施します。
各段階において、自分自身の能力を棚卸し、更なる成長に向けての課題発見、解決に取り組むことができます。

*社員強化セミナー
 店長不在時に責任者として勤務するための社内資格取得を目指します。

*店長育成前期セミナー
 副店長に昇格するための資格取得を目指します。

*店長育成後期セミナー
 店長に昇格するための資格取得を目指します。


◆アメリカセミナー【選抜型セミナー】
今後の会社を背負う、中堅社員を対象に、不定期に開催されるセミナーです。
チェーンストアの本場であり、日本の10年先を行くというアメリカに赴き、当社が目指すチェーンストアの姿について、学ぶ内容となっています。
求める人物像 サトの仲間は、和食文化を支え、広げることを目標に日々の仕事に取り組んでいます。あなたにもこの夢に共感してほしいと思います。

・食べる事が大好きな方
・人と接する事が好きな方
・インフラ企業で働きたい方
・飲食業界でビジネスがしたい方

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数14名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数16名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性7名
2019年度:男性11名、女性5名
2018年度:男性4名、女性3名
平均勤続年数 11.7年
平均年齢 42.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

サトフードサービス株式会社 
企画部 採用担当 

〒541-0052 
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30階 
TEL:06-7709-9976