株式会社イズミ(イズミ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社イズミ

【スーパー|専門店(総合アパレル)|その他専門店】

-次のゆめを創造せよ。-

“お客さまの暮らしに役立つ、身近なお店であり続けたい。”
“みんなが笑顔になれる時間をお届けしたい。”
“地域がつながり、元気になっていく場であり続けたい。”
その思いがこれまでの「ゆめタウン」を育ててきました。

時代のニーズ、そして小売業を取り巻く環境が変化する中で
次なるフォーマットが必要な時期なのかもしれません。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
「変化に対応できる人」

キーワードは

1.自立
2.好奇心
3.挑戦

募集する職種

-募集職種・分野-

□レギュラー正社員(総合職)
【売場担当者経験後、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指す】
まずは店舗へ配属され、商売の基本を習得します。
最短で入社2年目で主任を目指し、主任経験後、適性や能力に応じて
店舗管理職やバイヤー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能です。

-店はお客様のためにある。本社は店のためにある。-

■支配人・店長/店全体の数値管理、販促、マーケティング、行政対応、テナント管理等
■バイヤー/販売計画、商品選定・交渉、商品の企画・開発等
■SV(スーパーバイザー)/売場運営全般の支援・指導
■店舗開発/用地開発、建設内装、設備施工管理
■テナント/テナント誘致・交渉、運営サポート等
■営業企画/販売促進、WEB戦略

その他、情報管理、顧客サービス、広報、人事総務、財務経理、法務など、多くの職種があります。
その全ては、お客さまのためにある店づくりのために必要な職種。
店舗経験を積み、能力を磨くことで多様なキャリアへの道が開けます。

研修・社内制度

研修制度
社員のキャリアアップを後押しする研修!

-チャンスを与え、フェアに評価する-

「行動力のある人財」の育成へ
■階層別教育
・店長塾
・各階層任用研修
・各階層候補研修
・主任勉強会
・フォローアップ研修 他
■目的別教育
・カーネギートレーニング研修
・カイゼンアカデミー
・マーケティング研修
・女性リーダー育成研修(ポジティブアクション)
・トレーナー養成研修
・コーチング研修 他
■選抜教育
・アメリカ研修(階層別・目的別)
・国内視察研修
・先進他社サービス接遇研修 他
■自己啓発
・通信教育
・読書レポート 他

福利厚生
働き甲斐をサポートする各種制度

■ライフサポート
 ・借上住宅制度(社宅、寮)※自宅通勤正社員は除く
 ・奨学金返済支援制度
 ・ふるさと規制旅費補助制度
 ・住宅関連手当※自宅通勤正社員は除く 等

■家族ができたら
 ・育児、出産関連制度
 ・看護、介護関連制度
 ・慶弔関連制度 等

■余暇を楽しむ
 ・福利厚生倶楽部
 ・イズミトラベルサービス割引
 ・社員割引制度、社員販売 等

■保険で安心
 ・ゆめ団体保険制度
 ・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
 ・総合福祉団体定期保険 等

■健康な暮らし
 ・健康診断、人間ドック
 ・心の健康相談窓口
 ・インフルエンザ予防接種補助制度

■財産形成
 ・退職金制度
 ・401K制度(確定拠出年金制度)
 ・社員持株会 等

■社員の活躍をサポートする社内制度
 ・リキャリア制度(再雇用制度)
 ・提案制度
 ・表彰制度
 ・社内公募研修 等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 各就職ナビからエントリー
 ↓
専用MyPageのご案内・アクセス
 ↓
WEBセミナー視聴
 ↓
会社説明会 ※任意
 ↓
書類選考
 ↓
WEB検査(適性等)
 ↓
一次選考(WEB面接・作文)
 ↓
二次選考(WEB面接/対面面接)
 ↓
最終選考(役員面接・事前課題)
 ↓
内定※内定後は内定者や先輩社員と交流できるイベントの開催を予定

エントリー後の詳細は、専用MyPageにてご案内しております。
選考方法と重視点 WEB面接/対面面接
WEB検査(適性等)
作文
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
履歴書・エントリーシートは専用MyPageにてご提出いただきます。
成績証明書は選考が進んだ段階でご提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
※既卒3年以内

募集要項

初任給 ■レギュラー正社員(総合職)
 大学院了 /月給230,000円
 大卒/月給218,000円
 短大・専門卒/月給198,000円
(2020年実績)

※各種手当て別途支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※固定残業制度なし
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
 
賞与/年2回(7月・12月)

諸手当/■役職手当
    ■部門手当
    ■食事手当
    ■通勤手当
    ■住宅手当※自宅通勤正社員は除く
    ■家族手当
    ■単身赴任手当
    ■奨学手当 等
勤務地

■レギュラー正社員(総合職)
 本社・店舗所在地全域
 (広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫)
 人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。


■勤務地限定の正社員制度有:
 申請により勤務地を限定して勤務する正社員(下記)へ転換することが可能です。※別途社内規定あり
 
 ・自宅通勤正社員
 自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
 部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。 
 入社3年経過後より申請可

 ・エリア正社員
 本人が指定した拠点事業所から半径80km圏内で勤務します。 
 個人の特別な事情(結婚・介護など)が理由で本人が申請し、会社が決裁した場合に転換可

勤務時間 実働8時間 シフト制
店舗勤務時間例/9:45~18:45、8:00~17:00、11:15~20:15、12:15~21:15等
福利厚生 ■ライフサポート
 ・借上住宅制度(社宅、寮)※自宅通勤正社員は除く
 ・奨学金返済支援制度
 ・ふるさと規制旅費補助制度
 ・住宅関連手当※自宅通勤正社員は除く 等

■家族ができたら
 ・育児、出産関連制度
 ・看護、介護関連制度
 ・慶弔関連制度 等

■余暇を楽しむ
 ・福利厚生倶楽部
 ・イズミトラベルサービス割引
 ・社員割引制度、社員販売 等

■保険で安心
 ・ゆめ団体保険制度
 ・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
 ・総合福祉団体定期保険 等

■健康な暮らし
 ・健康診断、人間ドック
 ・心の健康相談窓口
 ・インフルエンザ予防接種補助制度

■財産形成
 ・退職金制度
 ・401K制度(確定拠出年金制度)
 ・社員持株会 等

■社員の活躍をサポートする社内制度
 ・リキャリア制度(再雇用制度)
 ・提案制度
 ・表彰制度
 ・社内公募研修 等
休日休暇 ■年間休日117日(週休2日制+連続休暇6日)
■有給休暇
■半日有給休暇
■特別休暇(結婚、転勤、慶弔休暇など)
■産休・育児休暇(産前6週間、産後8週間、満3歳の誕生日まで)
■看護・介護休暇(1年間)
採用実績校 広島修道大学、福岡大学、広島経済大学、九州産業大学、安田女子大学、長崎県立大学、山口大学、広島大学、西南学院大学、久留米大学、高知大学、下関市立大学、広島女学院大学、広島工業大学、県立広島大学、近畿大学、同志社女子大学、関西大学、長崎大学、熊本学園大学、松山大学、山口県立大学、梅光学院大学、駒澤大学、北海道教育大学、聖徳大学、東京農業大学、国学院大学、早稲田大学、神戸学院大学、創価大学、園田学園女子大学、京都女子大学、神戸大学、龍谷大学、京都産業大学、立命館大学、関西外国語大学、大阪大学、阪南大学、活水女子大学、名桜大学、鹿児島国際大学、日本文理大学、佐賀大学、熊本県立大学、東海大学、福岡女学院大学、中村学園大学、福岡県立大学、九州大学、愛媛大学、岡山商科大学、鳥取環境大学、岡山理科大学、広島文化学園大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、信州大学、和歌山大学、京都外国語大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪教育大学、追手門学院大学、関西学院大学、桃山学院大学、甲南大学、武庫川女子大学、島根大学、島根県立大学、鳥取大学、岡山大学、広島市立大学、福山市立大学、尾道市立大学、徳島大学、香川大学、高知工科大学、北九州市立大学、西南女学院大学、福岡女子大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学、熊本大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 レギュラー正社員(総合職)約100名程度
昨年度採用実績(見込)数 大卒レギュラー正社員60名程度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数143名、うち離職者数2名
2019年度:採用人数185名、うち離職者数20名
2018年度:採用人数180名、うち離職者数38名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性79名、女性64名
2019年度:男性91名、女性94名
2018年度:男性100名、女性80名
平均勤続年数 14.7年
補足:新卒採用者数の男女別人数(過去3年間) について 対象は全学部全学科※高校卒除く
平均年齢 39.3歳
平均残業時間(月間) 22.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者69名)
女性:取得者45名(対象者45名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 11.6%
男女ともに働きやすい職場を目指して 管理職に占める女性比率を20%にすることを目標に、
プロジェクトチームを発足。
女性が働き易い職場づくり(育児と仕事の両立支援)だけでなく、
優秀な女性社員のキャリア形成を支援し、リーダーとして育成する体制を整える。

2017年3月:「子育てサポート企業」として認定を受けた企業が厚労省より与えられる「くるみん」マークを取得。
2017年9月:女性活躍推進に関する優れた取り組みを行う企業に与えられる「えるぼし」認定の最高位 “3段階目”を取得。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒732-8555 広島市東区二葉の里3-3-1 
TEL/082-264-3357(直通 土日を除く9:00-18:00) 
株式会社イズミ 採用担当