DCM株式会社

DCM株式会社(ディーシーエム)の採用情報・募集要項

正社員

DCM株式会社

【その他専門店】

 「当社の想い」をお伝えします★

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
みなさん、こんにちは。

私たちは、DCMとして全国に展開をし各ブランドのホームセンターが地域に密着した店舗運営をしています。商品開発や地域に合わせた店舗展開を通して「社会のインフラ」を目指します。

商品を売るだけでなく、常に新たな価値を創造。より高いお客さま満足を目指し、自社ブランド製品の開発にも力を注ぐなど、メーカーとしての側面も持ち合わせています。


合同企業説明会・会社説明会等で多くの方にお会いできることを楽しみにしております。

募集する職種

    総合職

店舗業務と本社での専門職がありますが、最初は店舗配属からスタートとなります。
経験を積む中で昇格し、上位の管理職へと挑戦していくケースもあれば、
本社での専門職へ異動するケースもあります。
ジョブローテーション制度を導入しているため、
本社勤務を経験後でも、店舗管理職として店舗業務を経験することもあります。
配属先の部署については本人の希望や、能力・適性に応じて決定します。
本人の希望が全て叶うわけではありませんが、
自分の希望を明確に持ち、
自身のキャリアは自分で構築していくという想いを持って取組んでいただきます。

【 店舗業務 】
店舗にて、まずは園芸・ペット・日用品などといった売場の担当者として勤務します。
接客・商品管理・売場づくりなど様々な仕事がありますが、
パート・アルバイトを含めた店舗スタッフの教育・管理も大切な仕事です。

また、会社全体の方針や販売戦略に基づき、
お客さまへの新たな提案を具現化するのも店舗の重要な役割です。
常に問題意識を持ちながらチームの中心となって店舗運営を行うことが求められます。


【 本部業務 】
それぞれの業務が効率的に行える仕組みづくりを進めています。
マーケティングデータを元に、
商品の仕入れ・陳列・売場づくりなどの方針を決定します。
商品SV部や、 店舗運営上の問題解決や改善を行う営業サポート部がある他、
物流部、管理部など、さまざまな部署や職種があります。

各部署が連携して初めて、店舗に情報や商品が届き、
お客さまに最適な提案を行うことができます。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

入社後は新入社員集合研修があり、お客さまへの応対方法はもちろん、会社組織や人事制度についても学びます。その後も店舗配属で研修(OJT)が行われます。売場の管理や店舗運営など、実務を習得し「売場の担当者」として業務を遂行できるようにします。当社では、社員のステップアップを支えるさまざまな研修を用意しており、キャリアに合わせた各種研修を受けること
が可能です。(新任店長・副店長研修、選抜研修など)

社内制度
キャリアに応じた研修

初期研修だけではなく、キャリアアップに応じて各種研修を実施。
学閥などは一切なく、主体性を持って自身でキャリアを切り開く方々をサポートします。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    説明会では事業内容や会社の考え方についてはもちろん、働き方や具体的な仕事内容、キャリアについてもお伝えさせていただきます。 
     

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    適性検査・基礎学力検査を実施いたします。 

  • STEP3

    面接(個人)
    人事部社員との面接です。
    皆さまの当社に対する思いをお聞かせください。  

  • STEP4

    面接(個人)
    役員面接を実施いたします。 

  • STEP5

    内々定 

  • STEP6

    採用担当者面談
    採用担当との個人面談です。  

エントリー/採用方法 ☆エントリー方法
採用ホームページにてエントリーをお願いいたします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
選考方法と重視点 (1)エントリー
(2)会社説明会に参加(筆記試験あり)
(3)一次面接(個人面接)
(4)最終面接(役員面接)
(5)内々定
(6)合格者面談
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ※新会社の給与となるため2021年4月予定額


■大卒・大学院了

月給 ブロック社員区分(全国転勤) 204,000円
※一律社員区分手当:5,000円、一律成長サポート手当:4,000円含む
   
【例】 
合計金額 212,000円

(内訳)
等級給(基本給) 195,000円
一律社員区分手当 5,000円
一律勤務地区分手当 8,000円 ※東海エリア勤務
一律成長サポート手当 4,000円

※上記手当の他に、交通費、残業代が支給されます。

■短大・専門卒・高専卒

月給 ブロック社員(全国転勤) 179,000円
※一律社員区分手当:5,000円、一律成長サポート手当:4,000円含む


【例】
合計金額 187,000円

(内訳)
等級給(基本給) 170,000円
一律社員区分手当 5,000円
一律勤務地区分手当 8,000円 ※東海エリア勤務
一律成長サポート手当 4,000円
  
※上記手当の他に、交通費、残業代が支給されます。
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(夏、冬)+業績連動賞与(4月)
勤務地

基本的には、ブロック社員区分での採用です。
【東日本・中日本・西日本】から選択可能

※将来的に家庭の事情や価値観の変化等により、エリアを限定した勤務は可能

勤務時間 実働7.75時間 ※シフト制勤務

【シフトの例】
店舗早番シフト 9:00~17:45(実働7.75時間)
店舗遅番シフト 11:15~20:00(実働7.75時間)
福利厚生 確定拠出年金制度・各種社会保険・共済会・社員持株会・介護休業
育児介護等短時間勤務制度・産前産後休業・育児休業・社宅制度
慶弔見舞金制度・団体定期保険・定年後再雇用制度(最大で70歳まで)
DCM保障制度(死亡保障制度、入院保障制度、団体長期障害所得保障保険)
財形貯蓄、DCM保険サービス
休日休暇 週休2日(シフト制、月8~9日)
※年2回(各5日)のリフレッシュ休暇含む(最大9連休取得可能)
※別途有給休暇・特別休暇制度あり
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、中京大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、北海道大学、三重大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 51~100名
昨年度採用実績(見込)数 グループ全体
2021年4月入社 114名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
変更なし

職場データ

平均勤続年数 19.0年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 9.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.1日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒448-8535 
愛知県刈谷市日高町3丁目411番地
DCMカーマ株式会社
採用教育部 採用課 山口
電話 0566-25-2030
ホームページアドレス http://www.kahma.co.jp 
Eメール dcm-hldgs@saiyo-g.net