UDトラックス道東株式会社

UDトラックス道東株式会社(ユーディートラックスドウトウ)の採用情報・募集要項

正社員

UDトラックス道東株式会社

【商社(自動車)】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
*新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社ではオンライン説明会
 を実施しています。日程については随時更新していきます。
 興味のある方はまずはお気軽にメールでご連絡下さい!

*問い合わせ先
 UDトラックス道東(株) 採用担当 郷、佐藤
 固定電話:0155-37-2276
 携帯:090-9510-2698(直通)
 Mail:takashi_go@ud-doto.co.jp



UDトラックス道東は、トラック、バス、建設機械、船舶用エンジンなどで世界有数の規模を誇るボルボ・グループの一員です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エントリーシートなし

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
帯広を本社に置き、日本に欠かせない「物流」を支えている企業です。

当社の採用ページへ起こし頂きありがとうございます。

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UDトラックス道東は北海道の帯広を本社に置き、日本に欠かせない「物流」を支えている企業です。
「十勝・道東が好きだ!」「地域に貢献したい!」「社会の役に立つ仕事をしたい!」
そんな想いを持った方とお話がしたいと思っております。
説明会でお会いできる事を楽しみにしています!

UDトラックス道東 採用担当/郷(ゴウ)


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募集する職種

販売職:3名
〈UDトラックス製大型自動車の販売〉
初めは先輩社員に同行し、仕事の基礎を学びます。
半年~1年程度で一人立ちをします。
車の知識は入社後の研修や日々の業務を通して学びます。

募集職種一覧
販売職 UDトラックス製の大型自動車販売として主にお取引のある企業への定期訪問です。
新入社員はまず先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学んで頂きます。約一年ほどで一人でお客様訪問をして頂きますが、初めのうちはよくお取引のあるお客様がメインです。
整備職 1~3年目までは、主に車検業務に就いていただきます。2~3名の班で作業を行います。
入社当初は先輩に付き、工具の使い方や整備の基礎を学んでいただきます。
当社にはメカニック専門の教育担当がおり、定期的に研修も行っています。最終的には自動車整備士の資格取得を目指します。

研修・社内制度

研修制度
入社後も心配不要!充実した社内制度

新入社員から管理職まで各キャリアにあわせた研修制度で社員の皆さんのスキルアップ、キャリアアップを行っています。

・新入社員研修(3ヶ月、6ヶ月、2年目、3年目)
・新任研修(新任主任、新任係長、新任課長)
・スキルアップ研修(営業・フロントロールプレイングなど)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】
    エントリーボタンを押してください!
    エントリー後、採用担当から電話ないしメールでご連絡いたします。
    (皆さんのことを少し教えて頂いた後、今後の予定を一緒に考えます)

  • STEP2

    【説明会への参加】
    新型コロナウイルスの感染拡大下においては、基本はオンライン説明会
    を行います。
    ビデオ通話機能を用いて、基本はマンツーマンでお話。(例外あり)

    事前にアンケートに答えて頂くことで、私たち採用担当はあなたの状況をより詳しく把握し、説明会に反映させることが出来ます。
    「あなたに合った説明」を心がけ、説明会を運営しています。

  • STEP3

    【選考への応募】
    この頃にはメールやLINEでの連絡も複数回行っていますので、
    一言「受けたいです!」とメッセージを頂ければOK。
    面接の日程等は可能な限り、あなたに合わせて設定いたします。

  • STEP4

    一次選考(担当者面接)

  • STEP5

    二次選考(作文・適性検査・役員面接)

エントリー/採用方法 まずは、こちらからエントリー!
選考方法と重視点 筆記試験(適性検査・作文)と面接(担当者面接、役員面接)で選考を行います。

当社に入社したいという意志をしっかり伝えて下さい。
提出書類 履歴書
(※内定承諾の際に提出して頂きます。選考時点では必要ありません)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月に4年制大学、大学院、及び短大・専門学校卒業見込の方(既卒者は卒業後3年以内の方)

募集要項

初任給 2020年4月実績
大学院卒:月給196,000円
大 卒:月給195,000円
短大卒:月給175,000円
専門卒:月給175,000円
高 専:月給175,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 3,900円 (2020年実績)

賞与:年2回(7月、12月) 3.8カ月(2020年実績)

手当:通勤手当(上限あり)、住宅手当(就業規則に則る)
   残業手当、資格手当、家族手当
勤務地

帯広市、釧路市、中標津町、北見市、網走市、紋別市

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金、自社退職金)、社員持株制、星野リゾート・トマム優待
休日休暇 日、祝、第2・4土曜日、リフレッシュ休暇(連続6日間)、夏季休暇、年末年始
【年間休日106日】
採用実績校 <大学>
小樽商科大学 、 近畿大学 、 釧路公立大学 、 国学院大学 、 札幌学院大学 、 札幌大学 、 専修大学 、 高崎経済大学 、 鳥取大学 、 函館大学 、 弘前大学 、 法政大学 、北星学園大学 、 北翔大学 、 北海学園大学 、 北海商科大学 、 北海道教育大学 、 北海道工業大学 、 明治大学 、
 酪農学園大学 
<短大・高専・専門学校>
帯広コア専門学校 、 専門学校北日本自動車大学校 、 札幌科学技術専門学校 、 札幌商工会議所付属専門学校 、 札幌心療福祉専門学校 、 日本工学院北海道専門学校 、 北海道自動車短期大学 、 専門学校北海道自動車整備大学校、大原法律公務員専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 9名程度
昨年度採用実績(見込)数 8名
試用期間 あり
入社後3カ月間
試用期間中も条件は本採用時と同一
有給休暇あり
教育制度 当社の教育制度は新入社員から管理職まで、社員一人ひとりを伸ばし、また様々な考えや広い視野を持ってもらうため、社内・社外様々な研修を実施しています。

・新入社員研修(3ヶ月、6ヶ月、2年目、3年目)
・新任研修(新任主任、新任係長)
・その他キャリアに応じて研修有り(コミュニケーション研修、管理職研修、次世代リーダー研修、考課者研修など)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性5名、女性3名
2019年度:男性7名、女性5名
2018年度:男性3名、女性0名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 23.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

080-2461 
北海道帯広市西21条北1丁目3-12 
TEL :0155-37-2276
FAX :0155-37-2619 
Mail:takashi_go@ud-doto.co.jp

経営管理本部 採用担当/郷(ゴウ)