北海道マツダ販売株式会社

北海道マツダ販売株式会社(ホッカイドウマツダハンバイ)の採用情報・募集要項

正社員

北海道マツダ販売株式会社

【自動車】

こんにちは。
皆さんは少し緊張でドキドキしていると思いますが、気持ちを落ち着けて気楽に会社訪問活動を行ってください。営業職は大変で難しいと考えられている方も多いと思いますが、決してそんなことはありません。北海道マツダではどのような営業活動をするのかを実際に当社へ足を運んでみてください。話を聞いていく中で決して難しくない仕事とご理解いただけると思います。是非、今年もまた、多くの学生の方に会えるのを楽しみにしています。

  • 独身寮・社宅あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
目標意識が高くやる気がある人

私たちの仕事はお客様に対してどう向き合って仕事が出来ているかによります。お客様に対して誠実な対応が出来る人や、常に高い目標を持ち自分の業務に自信を持ちながら仕事が出来る人は、とても楽しみです。お客様が今、どんなことを求めているのかを理解をし少しでもお応えできることが、大切になって来ます。ただ、そうは言っても自信がないという方は多いと思います。決して営業の仕事は難しくはありません。頭で考える前に当社に足を運んでみてはいかがでしょうか。北海道マツダを知っていただく事で営業の事もご理解いただき「自分もやれそうかな」ということに繋がればと思います。

採用担当者からのメッセージ
環境に慣れて行こう

自身の強みが何かを知っておくことが大事だと思います。企業に期待され、本人もやる気十分で入社する方は多いと思います。ただ、「早く一人前になりたい」「期待に応えたい」と力が入り過ぎて疲れてしまう方を見ることがあります。学生から社会人へと環境が大きく変わる訳ですから当然かもしれません。そんな時に「自信の強み」をバネに乗り越えて行けるような人を応援したいです。ただ自信がないと言う方も実際にはいると思います。そのような方も必ず強みはあると思いますので、一緒に発見するお手伝いも出来ると思いますので、企業説明会でお会いしましょう。

募集する職種

営業職:
自動車(新車・中古車)の販売活動
自動車保険や自動車の部品・用品を販売
お客様管理およびフォロー活動を通してお客様とのつながりを築いて
いきます

整備職:
マツダ車製の新車の点検整備・修理・電装品取付取外し
全銘柄中古車の車検整備・修理等を行う

研修・社内制度

研修制度
社会人としての第一歩は「研修」から

新入営業スタッフ研修
営業開発担当者による入社式後下記の内容について研修を行っていきます。
研修期間6日~9日(初回)

 社会人としての基礎(マナー)
 マツダ営業方式(CS活動)
 接客商談手順
 自動車の基礎知識
 業務の基礎知識
 商品知識
 保険資格取得について

その後、4か月毎に研修開催
 研修の課題
 本人の現状発表
 接客プロセス(ロープレ)でレベルアップ
 商品知識(新情報)習得

2年目以降についても定期的に2年目新人スタッフ研修を開催

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー
当社に興味のある方はエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方にはご案内いたします。
会社説明会は3月以降の開催予定です。
2月15日以降の本サイトにてご確認ください。

採用方法は下記の流れで行います。
エントリー
会社説明会
履歴書及びエントリーシート提出
書類選考
筆記試験
面接試験
内定
選考方法と重視点 【選考方法】
筆記試験(一般常識)
面接試験(対面 個人試験)

【重視点】
面接試験に重点を置いています
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 試用期間あり 
固定残業制度なし 

【2020年4月実績】
●営業スタッフ    大学院了       月給213,629円
           大学卒        月給206,629円
           短大・専門卒     月給191,129円
●サービススタッフ  大学卒(1級)     月給203,129円
           専門校卒(2級+車体) 月給191,129円
           専門校卒(2級)    月給187,629円 
           高校卒        月給171、229円
*試用期間は3カ月。その間の給与・待遇に変動はありません。
昇給・賞与・諸手当 諸手当:
待遇手当、住宅手当2、通勤手当、超勤手当
家族手当(扶養家族がいる場合)
住宅手当(世帯主/準世帯主)但し、独身寮入居者は支給なし。 

昇給:年1回(4月)全社平均1.765%(2020年実績)

賞与:年2回(6月、12月)4.58カ月(2020年実績)
   但し、入社初年度6月賞与は一律30,000円
勤務地

函館地区を除く全道45店舗への配属

 札幌第一地区  9店舗
 札幌第二地区  8店舗
 道央道南地区 11店舗
 道東地区    8店舗
 道北地区    9店舗

配属については、本人の出身地・希望地を考慮し決定していきます。

勤務時間 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、労災法定外補償制度、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員価格制度、社内貸付金制度、車輌実費弁償金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
休日休暇 ●年間休日:105日(2020年度実績)
●毎週火曜日(店舗により異なる場合があります)、祝祭日、GW、盆休暇、年末年始休暇、バースディー休暇、月2回又は3回の交替休日
●有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 大学:
小樽商科大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、室蘭工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東海大学、酪農学園大学、旭川大学、明治大学、日本大学、専修大学、仙台大学、弘前大学 

短大/高専/専門学校:
専門学校赤門自動車整備大学校、旭川工業高等専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校北日本自動車大学校、札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道科学大学短期大学部 

北見高等技術専門学院
帯広高等技術専門学院
釧路高等技術専門学院
函館高等技術専門学院
旭川高等技術専門学院ほか
採用予定学部学科 特に指定なし
全学部学科を対象
今年度採用予定数 49名(営業職14名、整備職35名)
昨年度採用実績(見込)数 43名(営業職11名、整備職31名、事務職1名)
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数29名、うち離職者数5名
2019年度:採用人数33名、うち離職者数10名
2018年度:採用人数48名、うち離職者数19名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性27名、女性2名
2019年度:男性29名、女性4名
2018年度:男性46名、女性2名
平均勤続年数 17.6年
平均年齢 42.6歳
平均残業時間(月間) 8.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒060-0032
札幌市中央区北2条東1丁目1番地
TEL 011-221-3377 総務部 佐藤
E-mail:satoh.m@hokkaido-mazda.co.jp