土屋グループ(ツチヤグループ)の採用情報・募集要項

正社員

土屋グループ

【住宅|設計|不動産】

家づくりを通してお客様、地域、社員の「豊かさの人生を創造する」。1969年の創業以来、土屋グループの変わる事のない使命です。
住宅事業の株式会社土屋ホーム、リフォーム事業の株式会社土屋ホームトピア、不動産事業・賃貸事業の株式会社土屋ホーム不動産の3事業会社を通じて、確かな住まいと豊かさを全国のお客様にお届けしてまいります。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
住宅を通してお客様の幸せ、笑顔を追及していきます!

住宅は一生に一度、人生の中で最も高く、大きなお買いものというお客様がほとんどだと思います。その中でお客様の夢がたくさん詰まったマイホーム実現のお手伝いができ、感動の瞬間を共有することができます。
また、土屋グループでは、新築住宅の施工販売、リフォーム、増改築、中古物件の売買や賃貸の仲介等お住まいに関しては、ほぼ網羅されております。
住宅は売って終わりではありません!!
住み続けていくとリフォームや増改築、賃貸売買等が必要となるお客様もいらっしゃいます。
その時に、土屋グループでは多方面でお客様のサポートをすることができ、一生のお付き合いができるお仕事です。
お客様との繋がりを大切にするお仕事にご興味がありましたら、ぜひ土屋グループのお話しを聞いてみてください!

募集する職種

募集職種
土屋ホーム:営業、技術(施工管理)、設計、管理(一般事務)
土屋ホームトピア:営業、技術(施工管理)、設計
土屋ホーム不動産:営業

研修・社内制度

研修制度
多くの研修制度があります。

土屋グループには多くの研修制度があります。
昨年の研修を例に挙げております。内容に変更が生じる可能性もございますので、ご了承ください。
〈新卒新入社員研修〉
▼新卒社員入社

▼集中研修 ※1週間弱【座学になります。会長や各社社長の講話を聞いたり、ビジネスマナーや基本動作について学びます。】

▼本社研修 ※1ヵ月弱【商品知識を身につけたり、支店へOJT研修に行ったり、間取図面を書いてみたりなどの研修を行います。】

▼支店研修 ※5月~翌年3月末【実際に支店へ仮配属をし、営業活動を行います。どのような職種であれ、お客様と関わりを持ちます。また、営業社員が最も幅広い知識が必要となりますので、まずは全員営業研修を受けていただきます。)
▼フォローアップ研修 ※支店研修の間月1回【支店長の講話を聞いたり、グループワークを行ったり、その間に現在の状況等の面談を行ったり、希望の職種・勤務地の聞き取り等を行います。】

▼本配属 ※翌年4月1日よりそれぞれの職種・勤務地での勤務となります。

▼2年目フォローアップ研修

▼3年目フォローアップ研修

他にも
営業研修・技術研修・管理研修 など各職種に応じた研修
リーダー研修・支店長研修・幹部教室 など各役職に応じた研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【単独会社説明会】
    会社の説明はもちろん、先輩社員との座談会も予定しております。

  • STEP2

    【筆記試験・集団面接】
    筆記試験は、一般常識・小論文・適性検査を行います。
    同日に集団面接も行います。

  • STEP3

    【個人面接(役員面接)】
    最終面接となります。
    役員を交えての面接となります。

  • STEP4

    【内々定】
    以上が2022年度採用プロセスの予定となります。
    状況に応じて変更する場合もありますので、ご了承ください。

エントリー/採用方法 キャリタス就活2022よりエントリーをお願いいたします。
今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
※募集要項はグループ共通です。
選考方法と重視点 当グループの選考方法は、筆記試験と面接(個人・集団)を行いますが、人物重視の選考を行っております。面接で自分をしっかりアピールしてください!
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
2022年卒業予定の方、既卒3年以内の方。
住宅業界に興味がある!
人と関わる仕事がしたい!
社会人になって目標を持って成長していきたい!
等々 という方大歓迎です。
もし少しでも土屋グループに興味を持っていただけましたら、ご応募お待ちしております。

募集要項

初任給 【土屋ホーム・土屋ホーム不動産】
初任給:月額208,000円(4年制大学卒業の22歳の場合)
    月額212,000円(大学院卒業の24歳の場合)
      月額204,000円(短大、専門学校卒業の20歳の場合)
※土屋ホームの地域総合職を選択の場合は、上記の金額から-10,000円の金額となります。
※上記金額の中に年齢給が含まれています、12月31日時点の満年齢によって、1歳ごと2,000円の増減があります。

【土屋ホームトピア】
初任給:月額201,000円

【諸手当】※上記初任給にプラスされます。(3社共通)
車両手当or通勤手当(車両持込の有無により変わります)、資格手当 他
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(夏6月、冬12月)
勤務地

支店・営業所等展開地域となります。

○土屋ホーム
北海道(札幌市、岩見沢市、函館市、室蘭市、旭川市、釧路市、帯広市、北見市)
宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、長野県、東京都

○土屋ホームトピア
北海道(札幌市、函館市、旭川市、小樽市、苫小牧市、帯広市)
宮城県、福島県、東京都、京都府、兵庫県、福岡県

○土屋ホーム不動産
北海道(札幌市、函館市、帯広市、旭川市、釧路市)
青森県、宮城県、岩手県、東京都

勤務時間 ○土屋ホーム
9:00~18:00(内休憩60分 実働8時間)
※フレックスタイム適用社員(営業、技術、設計)
 始業時間7:00~12:00の間
 就業時間16:00~21:00の間
 休憩60分 標準労働時間8時間

○土屋ホームトピア
9:00~18:00(内休憩60分 実働8時間)

○土屋ホーム不動産
支店勤務:10:00~19:00(内休憩60分 実働8時間)
上記以外:9:00~18:00(内休憩60分 実働8時間)
福利厚生 社会保険、住宅取得奨励金制度、従業員持株会制度、産前・産後休業、介護・育児休業制度、財形貯蓄制度・・・他
休日休暇 週休2日制(定休日水曜日)
他、春期休暇・夏季休暇・年末年始休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇 等
採用実績校 北海学園大学、東海大学、札幌市立大学、北星学園大学、北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、藤女子大学、北翔大学、札幌国際大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、道都大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東北電子専門学校、宮城学院女子大学、京都建築大学校、工学院大学、日本大学、中央大学、昭和女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、早稲田大学、創価大学、國學院大學、跡見学園女子大学、日本工業大学・・・他
採用予定学部学科 学部不問
今年度採用予定数 グループ合計15~20名程
昨年度採用実績(見込)数 土屋ホーム8名
土屋ホームトピア4名
土屋ホーム不動産2名
試用期間 あり
試用期間12ヵ月間
試用期間中と試用期間終了後で労働条件、給与額に変更はございません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数23名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数24名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数8名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性10名、女性13名
2019年度:男性16名、女性8名
2018年度:男性6名、女性2名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 8.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者18名)
女性:取得者4名(対象者4名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

土屋グループ採用担当
〒060-0809
北海道札幌市北区北9条西3丁目7番地
TEL:011-717-5556
川端(かわばた)、増子(ますこ)、石澤(いしざわ)