株式会社大塚家具

株式会社大塚家具の過去の採用・募集情報

ジャスダック

株式会社大塚家具

【専門店(家具・インテリア)】

創業から50年を迎え、新たな変革期を迎える今、インテリアビジネスの世界でNo1になるために、企業として大きく前へ踏み出す力が必要です。

これまで弊社が大切にしてきたことは『顧客の気持ちに寄り添うこと』です。約7万点の世界中から選りすぐった豊富な商品、そしてお客様やクライアントのニーズを引き出し、『人が集うあらゆる環境』を創りあげていくプロフェッショナルのスキルこそが当社の強みです。

私たちの理念に共感し、インテリア業界のリーディングカンパニーの一員として活躍したいという志を持てる方と一緒に働きたいと考えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 留学経験ありの学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
求める2つの『ソウゾウリョク』

◆想像力
求めるのは、さまざまなことに想いをめぐらすことができる「想像力」です。与えられたことをそのまま形にしていくのではなく、与えられた情報から、より良い環境にするために何が必要なのか、どうすれば理想に近づくことができるのかをイメージできる力が必要だと考えています。これには接客においてだけではなく、誰とどのような仕事をしていても受け身ではない姿勢で挑む気持ちが大切です。

◆創造力
「想像」したことを形にしていく力が「創造力」です。自分の考えや想いが正しく伝わり、相手に受け入れられてこそ創造に繋がります。漠然とした住宅の悩みでも、インテリアを通してお客様の暮らしを豊かにする創造力が求められます。当社にはインテリアのプロを育成するための研修制度も整っていますが、研修で得た知識を「知識のまま」にせず、お客様のために生かそうとする姿勢も大切です。

採用担当者からのメッセージ
共に高みを目指せる人と…

こんにちは。大塚家具総務人事部人事課採用担当です。
当社企業ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

創業50年を迎え、大きな変革期にいる今、当社のビジネスに共感し、共に高みを目指せる方と働きたいと強く考えております。
『変化を恐れず、革新に挑む人』まさにこれが、今後の大塚家具の未来を創っていく方だと考えています。

今後は100年企業となる為に、一緒に大塚家具を創造していきましょう。お会いできることを心より楽しみにしています。

大塚家具 総務人事部人事課
採用担当:吉村・原田・松井

募集する職種

家具・インテリアの営業・販売
●ショールーム、アウトレット等での個人および法人への営業活動全般
●サービスセンター(物流)での在庫管理、配送管理、メンテナンス業務
●提携法人等との取引に係る集客・販売等営業活動全般
●コントラクト案件に係る特注家具の作図及び製作、販売等営業活動全般
●本社業務(商品開発、広告宣伝、マーケティング、広報、IR、人事、人材育成、財務、総務、営業推進、内部監査など)
 ※職種別採用ではありません。入社後は原則ショールーム(営業)かサービスセンター(物流)への配属となります。将来は業務の必要性、本人の適性により配属を決定いたします。また、その後の転勤や主たる業務の変更もありえます。

研修・社内制度

研修制度
内定から入社後まで

毎年、学生のみなさんに「家具の知識は必要ですか?」と聞かれますが、入社時には必要ありません。当社では、インテリアの販売提案を行うための基本的なスキルに加え、より質の高いコンサルティングを行うために、内定時期から入社後まで研修制度が充実しています。

≪内定後≫
・1Day研修(10月以降)
1日間でビジネスマナーや敬語など、社会人としての基礎を学んでいきます。
  ↓
・スタートアップ研修(2~3月のうち2~4日間)
会社の知識やビジネスパーソンとしての心構え、インテリア業界の知識、会社の知識など幅広い内容を学んでいきます。

≪入社後≫
・レベルアップ研修(入社後2年間、年4回前後)
インテリア提案に必要な専門知識を身につけるため定期的に研修を行ないます。その内容は図面や色彩、照明計画などトータルコーディネートに必要な知識・スキルをはじめ、顧客心理や家具の歴史など多岐に渡ります。

他、OJTを中心に、経験や役職に応じた研修も随時行っていきます。

社内制度
社内資格制度

IDCインテリアプロフェッショナル制度

高度な専門知識と技術を備えたアドバイザーの育成を目指し、社内資格制度「IDCインテリアプロフェッショナル制度」を2002年から発足しています。
商品知識、コンサルティング能力など、さらに高いレベルでお客様の期待にお応えできる、大塚家具ならではの真のプロフェッショナル「IDCインテリアスタイリスト」の育成に努めています。
年に一回の社内試験(1次:筆記、2次:実技・プレゼンテーション)に合格し、高い営業実績を納めている社員のみが「IDCインテリアスタイリスト」になることが出来ます。まさに「IDCインテリアスタイリスト」はプロフェッショナル中のプロフェッショナルといえます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.当社へのエントリー(当社採用HP、ナビサイト)

  • STEP2

    2.WEBプロフィールのご提出(書類選考)

  • STEP3

    3.集団面接またはグループディスカッション

  • STEP4

    4.個人面接およびWEB適正検査

  • STEP5

    5.最終選考(集団面接または個人面接)

エントリー/採用方法 当社採用ホームページよりエントリーください。
エントリー後、応随時募のご案内をいたします。
選考方法と重視点 [選考方法]
書類選考、面接(集団および個人)、WEB適正検査

面接では、学生生活でどのようなことに力を入れてこられたのかお話を伺いたいと思います。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
短大・専門学校卒以上、2020年4月~2021年3月に卒業予定の方(留学生含む)
短大・専門学校卒以上、2018年3月~2020年3月に卒業された方(留学生含む)

募集要項

初任給 月給211,000円(大卒)、月給201,000円(短大・専門学校卒)
昇給・賞与・諸手当 給与改定/年1回
賞与/年2回(7月、12月)
手当/役職手当、管理職手当、特命手当、技能手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当 他
勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県・北海道
※入社時は関東、近畿地区のいずれかの事業所へ配属(応募時に希望勤務地区をうかがっております)
勤務時間 10:15~19:15(ショールーム)※店舗営業時間により前後あり
8:45~17:45(サービスセンター)
9:00~18:00(その他)

・実質8時間勤務
福利厚生 社会保険、財形貯蓄、持ち株会、制服支給(女性のみ)、再雇用制度、保養所、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、確定拠出年金制度など
※退職金制度がないため、これに代わる生涯設計給付金制度あり
休日休暇 【休日】
完全週休2日制 
※ショールーム勤務の場合は原則平日休
※祝日の振り替えはありません

【休暇】
・フレックスホリデー(夏季4日、元旦1日、冬季4日、その他1日の計10日)
・有給(初年度10日/入社6カ月後から)
他、慶弔休暇、産前産後休暇、転任休暇など
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、青山学院女子短期大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大手前大学、大原簿記法律専門学校、お茶の水女子大学大学院、嘉悦女子短期大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、韓国外国語大学、関西大学、関西外国語大学、関西外国語短期大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都女子大学短期、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘女子大学、共立女子大学、共立女子短期大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶応義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松陰女子学院大学、國學院大学、国際武道大学、国士舘大学、産業能率大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、島根大学、順天堂大学、城西大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、玉川学園大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良産業大学、奈良女子大学、日本大学、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学 他
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 30名程度
試用期間 あり
試用期間/入社より3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更な
※試用期間終了後生涯設計給付金支給

職場データ

平均勤続年数 15.7年
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者75名)
女性:取得者74名(対象者74名)
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