ローレルバンクマシン株式会社

ローレルバンクマシン株式会社(ローレルバンクマシン)の採用情報・募集要項

正社員

ローレルバンクマシン株式会社

【機械|商社(機械・精密)|ソフトウエア】

平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
~自律型人材~

担当する役割は様々に分かれますが、社員に求めるマインドは全社共通です。
「自分の考えで判断する」 ⇒現状認識を踏まえて最適な計画
「自律的な成長を目指す」 ⇒当事者意識の高い業務遂行
「社会の変化を楽しむ」 ⇒仲間と協働で高い付加価値

皆さんもご存じの通り、昨今の社会環境は急激に変化をし続けています。
今までの成功事例もそのままでは通用せず、新しい価値観や仕組みを理解して、未来のあるべき姿を創造しなくてはなりません。

そのためには、社員一人ひとりが当事者意識をもって、現状を正しく把握しながら、今後の世の中に役立つものは何かを真剣に考えて、自律的に活動していくことが大切です。

もちろん、一人でできることには限界がありますので、各職場のメンバーが、お互いを尊重して共に新しい価値を生み出すことを目指していきます。

25年後に100周年をむかえるローレルの進化を、一緒に体験・実現していきませんか!

募集する職種

各事業部門(職種)が自らの役割を遂行して、創造性を融合することで、お客様への最高のサービス提供を実現します。

お客様が求める技術・商品を創り上げる【開発事業】
高品質商品を安定的に供給する【生産事業】
受発注商品を確実・安全にお届けする【物流事業】
お客様と接して課題解決の支援をする【ソリューション事業】

事業ごとに様々な職種がありますが、お客様の喜びと自己成長を目指す思いは共通です。そうした事業領域ごとの仕事の内容を紹介いたします。

【開発事業】
自社製品の開発・設計・評価を担います。

◆機械設計職
~問題解決と性能向上を目指す発想力と執着力!~
*全体設計に基づく3D-CADでパーツ設計
*設計後の性能評価&改善修正
*動作テストによる性能・耐久性の役職

◆ソフトウェア設計職
~最新技術を最適活用する吸収力と構成力!~
*ファームウェアやアプリケーションのプログラミング設計
*設計段階での仕様検討・詳細設計
*完成プログラムの評価・試験・改善修正

【生産事業】
自社製品の品質向上と安定供給を担います。

◆品質・生産職
~製品の競争力(QCD)を高める改善力と完遂力!~
*量産組み立てを可能とする生産計画
*品質・生産効率の向上に向けた工程改善
*原価低減・納期厳守の価格優位性の確立

【物流事業】
受発注商品の在庫管理や流通加工を担います。

◆物流コーディネート職
~ロジスティクス改革を担う柔軟力と周囲へ示唆力!~
*納期管理や在庫管理の確実運用
*受発注による入出荷の一元管理による効率化
*適正在庫・適正部材の選定による収益力向上

【ソリューション事業】
お客様のニーズを実現するサービスを担います。
~ご本人の志向と適性を踏まえて3職種から決定~

◆カスタマーエンジニア職(CE)
~顧客ニーズを引き出す関係構築力と情報分析力!~
*コスト効果を高める効率的なメンテナンス(点検・修理)
*課題を発見して顧客価値を高める最適サービスを提案(ソリューション提案)
*カスタマーエンジニアの支援業務(集中受付・技術支援・教育支援)

◆次世代コンサルティング職
~新規事業の確立に向けた課題抽出力とアイデア創出力!
*様々な検証と分析から最適な手法を構築
*新規技術の応用と相互活用で事業モデルを提案
*効果測定と実地検証による汎用性の拡大

◆営業職
~顧客満足を高める課題解決力と効果分析力!~
*法人向けの既存・新規サービスの導入支援
*顧客ビジネスの発展に寄与する成功モデルの提案
*自社サービスの付加価値を高める市場分析

研修・社内制度

社内制度
全業務領域におけるキャリアパス

変化の激しい社会環境下、多様なビジネスモデルや新たな価値観を吸収する意欲と実績が強く求められています。

マルチなキャリア形成をして自己成長を実現していきたい方々には、職種・勤務地を問わず、価値ある経験をしていただく準備がございます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には今後の選考フローについて、ご案内いたします。
選考方法と重視点 応募書類、面接・筆記試験の結果などで総合的に判断致しますが、成功・失敗を問わず自分なりの考え方や手法のアピールを期待しております。

<個人面接>
あなたのご経験や意欲をお聞かせいただきます。面接官からは職場や仕事に関するご説明をいたしますが、あなたが興味あることについて対話をさせていただきます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【基本月額(総合職・初任給)】

<南関東>
修士了:月給221,860円 4大卒:月給205,560円 専修3年卒:月給190,960円 高専・専修・短大卒:月給186,160円

<北関東・関西>
修士了:月給217,470円 4大卒:月給201,270円 専修3年卒:月給186,570円 高専・専修・短大卒:月給181,770円

<その他>
修士了:月給212,840円 4大卒:月給196,640円 専修3年卒:月給181,940円 高専・専修・短大卒:月給177,140円

<南関東>埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
<北関東>茨城県 栃木県 群馬県 山梨県
<関 西>滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
※勤務先ではなく居住地を基準とします

●勤務エリア限定採用をご希望の方
将来的にもエリア限定での勤務をご希望される方の初任給は、下記金額を差し引いた金額になります。
※事業所再編やキャリア転換の状況によっては勤務地が変更する可能性あり

◆品質・生産職
(東京か大阪で限定採用)
修士了:6,600円 4大卒:5,400円 専修3年卒:4,800円 高専・専修・短大卒:5,700円

◆物流職
(つくばで限定採用)
修士了:11,900円 4大卒:10,800円 専修3年卒:9,600円 高専・専修・短大卒:11,300円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
賞与 年2回

時間外勤務手当全額支給(残業、深夜、休日)
通勤手当支給(上限額基準あり)
生活関連手当(居住地や家族構成に応ずる)
公的資格手当、出張手当、転勤手当、他
勤務地

業務領域を展開する事業所の拠点が勤務地となりますが、ご本人の希望を踏まえて決定いたします。

<業務領域ごとの勤務地>
【開発領域】【生産領域】
東京都北区、大阪府淀川区

【物流領域】
茨城県つくば市

【ソリューション領域】
◆関東圏・関西圏を中心に、主要拠点への配属を予定しています。
東京都港区、大阪府大阪市
北海道札幌市、宮城県仙台市
新潟県新潟市、石川県金沢市
埼玉県さいたま市
愛知県名古屋市、静岡県静岡市
広島県広島市、香川県高松市
福岡県福岡市、熊本県熊本市

<全業務領域におけるキャリアパス>
変化の激しい社会環境下、多様なビジネスモデルや新たな価値観を吸収する意欲と実績が強く求められています。
マルチなキャリア形成をして自己成長を実現していきたい方々には、職種・勤務地を問わず、価値ある経験をしていただく準備がございます。

<エリア限定採用>
「品質・生産職」と「物流職」には将来的な勤務地も1エリアに限定する採用枠もございます。

勤務時間 9:00~17:50
休憩60分
※一部の職種に時差出勤あり
福利厚生 【福利厚生】
◆独身寮(首都圏に勤務の男性)
千葉県内のワンルームマンションをフロアごと当社が借上げて、期限つきで提供します。入寮対象者は勤務地が首都圏かつ自宅からの通勤が困難な方となります。寮費は毎月15,000円ほどです。

◆借上社宅制度(女性および首都圏以外に勤務)
入社前の居住地から勤務地までの通勤が困難な方を対象に、期限つきで会社が借り上げた賃貸物件を提供します。
●敷金・礼金など入居時費用は会社負担
●家賃・共益費の本人負担は1万円程度/月
●更新料などは本人負担

◆退職金制度
在籍年数などに応じて会社が積立をして、定年後に年金受給ができます。

◆財形貯蓄、任意加入型確定拠出年金
本人希望に応じて、給与の一部を将来に積み立てます。

◆宿泊・レジャー
*ハワイのコンドミニアム(3,500円~/人)
*直営保養所:伊豆、九十九里(8,000円~/人)
*全国提携ホテル(助成金2,000円/人)
*全国レジャー施設(特別料金)

◆慶弔金
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金、勤続表彰など
休日休暇 ◆休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
※一部の交代勤務はシフト制による

◆休暇
年次有給休暇(入社日に12日~最大22日、半日取得可、積立制度あり)
特別有給休暇(慶弔、子の出生、裁判員休暇)
採用実績校 愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
他、専門学校、高専等
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 23名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の勤務・給与条件は、本採用時と同条件です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数23名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数25名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数32名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性20名、女性3名
2019年度:男性25名、女性0名
2018年度:男性28名、女性4名
平均勤続年数 20.0年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 13.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者23名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

ローレルバンクマシン株式会社 人事部 採用担当
〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2
TEL:03-3502-1357(人事部直通)

【新卒採用HP】
https://www.lbm.co.jp/recruit/fresh.html

【最寄り駅】
東京本社:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」(他:霞ヶ関駅、内幸町駅、新橋駅)
東京工場:JR山手線「田端駅」(他:尾久駅、赤土小学校前駅)
大阪本部:御堂筋線/長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」
大阪工場:阪急線「十三駅」