東急テクノシステム株式会社

東急テクノシステム株式会社(トウキュウテクノシステム)の採用情報・募集要項

正社員

東急テクノシステム株式会社

【設備|その他電子・電気機器|輸送用機器】

「今日の安心を、明日へ、未来へ。」という経営スローガンのもと、鉄道やバスを利用する皆さんの「当たり前」を高い技術で幅広く支え続けています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
皆さんは以前、当社の社名をどこかで見たことがありましたか?

おそらくほとんどの方はご存知なかったと思います。
当社は鉄道やバスを技術で支える企業です。鉄道やバスを運行する企業と違うところは、皆さんの目に触れることが少ないというところです。当社が目立たないということは、私たちが整備・改造した車両や、メンテナンスされた設備の安全が守られ、当たり前に運行されていることを意味するのです。
私たちの仕事は表舞台に立つことは少ないですが、鉄道やバスが毎日当たり前に運行され、お客様の安心・快適な日常を支えることで、大きな誇りを感じることができる仕事です。そんな誇りをもって、私たちと一緒に働いてみませんか?

当社は技術で公共交通を支える会社ですが、実は、新入社員のうち3人に1人が文系出身です。文系出身や専門知識のない方でも入社後一から学べる環境を整備しています。
 文系や理系、性別に関係なく、社員一人ひとりが専門性の高い技術を習得し、自身の能力を最大限に発揮できるようになるため、研修制度や資格取得をサポートする社内制度が充実しています。

また、当社では現場で活躍する社員と経営陣がオープンに議論する機会をつくったり、従業員意識調査を行ったりと、社員の声を経営に生かす取り組みを続けています。
 現場の社員も経営陣も、一緒になって会社の未来を考える。そんな風通しの良い会社を目指しています。

なお、会社内で行う予定の説明会では、若手社員との座談会も予定しています。社員と直接話をすることで、気になることや不安なことを、一つでもなくしていける機会ですので、ぜひご参加ください!

求める人物像
当社の求める人材像

・公共交通に関わることへの「責任感」を持ち、安全・安心の向上を追求する意欲を持っている。
・人の教えを素直に聞き、自ら考え「協調性」をもって行動することができる。
・顧客や社会に貢献するために、既存の枠にとらわれない「提案力」を発揮できる。

募集する職種

●募集職種
技術系総合職(16~20名)

●職務内容
鉄道電気設備工事、電車の保守・改造、バスの改造・修理、鉄道教材・シミュレータ開発

研修・社内制度

研修制度
様々な人材育成制度

〈研修〉
新入社員研修・実務研修・職責別研修・テーマ別研修 等。

〈自己啓発支援〉
資格取得奨励金制度
東急グループ通信教育

福利厚生
様々な福利厚生制度

当社では、多くの福利厚生制度を用意しています。

〈社員寮〉
東急田園都市線たまプラーザ駅近くに独身寮があります。

〈女性をサポートする制度〉
生理休暇・出産休暇・育児休暇・育児支援制度などがあります。出産休暇は、産前6週間・産後8週間、育児休職は、原則出産後対象となる子が満1歳に達するまで取得することができます。また、復職後も育児短時間勤務制度があり、子育てのバックアップを行っています。
(2020年度実績・女性の育児休職取得率100%)
(2019年度実績・女性の育児休職取得率100%)
(2018年度実績・女性の育児休職取得率100%)

〈健康管理をフォローする体制〉
心と体の健康のために産業医の指導を受けることができ、社員に健康診断の結果をフィードバックするだけでなく、健康管理・メンタルヘルスなどについてご家族も利用できる相談窓口を設けています。

〈部活・サークル活動〉
現在、ロードバイク・ボウリング・釣り・ゴルフ・自動車・テニスをはじめ、スポーツ系・文科系の様々なサークルがあり、多くの社員が集まり楽しく活動しています。

その他にも、保養所・共済会・東和会・従業員持株会・財形貯蓄などがあります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    対面・WEB会社説明会
    当社についてより深く知ることのできる説明会を、WEBと対面にて実施いたします。

  • STEP2

    Webテスト・エントリーシート提出

  • STEP3

    グループディスカッション、適性テスト

  • STEP4

    面接(個人)・適性テスト

  • STEP5

    最終面接(個人)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 下記URLより当社へプレエントリーをお願いします。

プレエントリーしていただいた方へ、会社説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。会社説明会は3月以降に開催を予定しております。
http://tokyu-jinji.jp/group/
選考方法と重視点 ●選考方法(予定)
1、書類選考(エントリーシート、Webテスト)
2、一次選考(グループディスカッション、適性検査)
3、二次選考(個人面接、適性検査)
4、役員面接(個人面接)
5、内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 試用期間あり:入社後3か月間
・条件については本採用時と変更なし
大学院卒・大卒 月給21万円(2020年4月実績)
短大・専門・高専卒 月給20万円(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(7月)(入社2年目以降)
賞与 年2回(6月、12月)(2020年実績)※入社年は12月のみ
勤務地

神奈川、東京、千葉

勤務時間 8:30~17:30(職種により異なる・夜勤シフトあり)※1日の標準労働時間8時間
福利厚生 ”■福利厚生
社会保険(健保、厚生、雇用、労災)、東急グループ共済組合、確定拠出年金、独身寮、保養所2ヶ所、タイムシェアリゾート利用可、クラブ活動、東急グループ持株会、財形貯蓄

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険”
休日休暇 完全週休二日制、有給休暇(最大20日)、夏季5日、会社創立記念日1日、年末年始・結婚・忌引・災害・永年勤続休暇あり
採用実績校 亜細亜大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、慶応義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立正大学、立教大学、獨協大学、早稲田大学、サレジオ工業高専、都立産業技術高専 他
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 17名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数18名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数16名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性16名、女性2名
2019年度:男性17名、女性1名
2018年度:男性11名、女性5名
平均勤続年数 18.1年
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者6名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 8.0%
管理職: 1.6%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

東急テクノシステム株式会社 経営戦略室 人事課
TEL 044-733-4352
(受付:月~金 8時30分~17時30分)