アナログ・デバイセズ株式会社

アナログ・デバイセズ株式会社(アナログデバイセズ)の採用情報・募集要項

海外 正社員

アナログ・デバイセズ株式会社

【半導体デバイス|電気・電子|その他電子・電気機器】

世界をリードする最先端信号処理技術で「アナログとデジタル」「夢と現実」との架け橋を担うアナログ・デバイセズ。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
こんな方々に関心を持ってもらえると嬉しいです!

・ポジシティブで積極的
・若いうちから裁量を持って仕事に取組み、成長したい
・大きな課題にもチャレンジし、粘り強く取り組むことができる
・失敗しても、失敗から学びを得て次にいかすことができる
・さまざまな分野の先端技術に興味がある
・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学ぶのが好き
・日本発信で世界の技術の進化に貢献していきたい
・周囲をきちんと理解しながら、自分の意見を伝えることができる
・国籍や言語に関係なく、優秀なメンバーと一緒に仕事をしたい
・仲間とプロジェクト成功の喜びを分かち合いたい
・フェアに評価される環境で情熱をもって仕事に臨みたい


仕事ばかりでなく・・・ 
・OnとOffはきちんと切り替えたい
・自分の健康と生活(家族も)を大切にしたい

採用担当者からのメッセージ
会社・仕事説明会 実施

まず、仕事・会社説明会でADIを知っていただくことからスタートです。
「この業界から、国内のお客様とともに成長・社会貢献に一翼を担いたい」と意欲を持たれた学生のみなさんを、私たちとともに働く未来のADIの仲間として選考させていただきます。

仕事・会社説明会は、エントリーいただいた方に随時実施させていただきます。
人事による会社説明に、現役FAEよりお仕事紹介を加えた説明会となります。
ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。
また、こちらの説明会はリモート参加もご相談に応じさせていただきます。

募集する職種

Field Application Engineer (エンジニア職)
Field Sales Engineer (技術営業職)

Field Application Engineer (エンジニア職)
大手メーカーに対し、プロジェクト成功のための技術支援を行なって頂く問題解決指向型のエンジニア職です。
自社の製品・技術の知識とお客様の製品開発の知識を併せ持ち、最適なソリューションを提案し、お客様が抱えるビジネス課題を解決していきます。日本のお客様の最新の製品開発に初期段階から積極的に関わり、最先端技術の進化に欠かせない、大変重要な仕事です。
まだ誰も見たことのない製品を開発するため、エンジニアとともに新たな技術を生み出していく、指令塔として責任のあるポジションです。

Field Sales Enginner (技術営業職)
FAE(エンジニア)としてご入社いただき、必要な技術スキルを習得ののち、営業へのキャリアにお進みいただきます。
通信・産業機械・ウェアラブル・自動車・エネルギー・医療機器業界など幅広い業界のお客様の思いにしっかりと耳を傾け、開発における課題・ニーズを発見、アナログ情報処理によるソリューションの可能性を顕在化して頂きます。
お客様に真摯に寄り添うことで信用・信頼を得ていき、時には企業にとって極秘事項である最先端の技術に関するニーズまでも予見。フットワークとコミュニケーション能力が必須の、アナログ・デバイセズの最前線を担う重要なポジションです。

研修・社内制度

研修制度
グローバルな教育制度

アナログ・デバイセズでは、世界共通の研修プログラムがあり、世界で活躍できるグローバル人材の育成を推進しています。
また世界各地の社員と一緒に参加することでお互いに切磋琢磨しあったり、情報を共有する機会が多くあります。
※特に新卒は世界中の新卒入社社員と交流してグループワークをする研修プログラムを実施しています。

上記に加えて、日本で働く社員に対しては【ADKKアカデミー】を通じて、ビジネスの状況やチーム/個人のニーズに合わせた日本オリジナルの研修プログラムを企画、提供しています。

研修プログラムの一例
・新人社員研修
・ビジネススキル研修
・ビジネス英語研修
 (プレゼンテーション、ネゴシエーション、ファシリテーション、など)
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・技術研修
 (FAEトレーニング、セールススキル研修など年に数回世界各地で行われる研修)
・メンター制度

この他にも個人学習支援プログラムがあり、積極的に社員の成長を支援しています!

社内制度
キャリアに関する表彰制度

アナログ・デバイセズ株式会社では毎年5年ごとの永年勤続表彰や、ビジネスに大きく貢献した社員を表彰する制度を設けています。

会社は社員のやる気をサポートします!

自分の担当範囲や職務の枠を超えて、様々なプロジェクトや研究に携わる機会や社外イベントに参加するチャンスがあります。

優れた成果や結果を出した社員やチームは、会社全体で認め合う社風のある会社です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタスからエントリー
    説明会参加後の所定シートでのエントリー

  • STEP2

    書類選考
    (場合により人事面談)

  • STEP3

    適性検査

  • STEP4

    1次面接(グループ面接・面接官2~3名)
    *日程調整により個別面接 (この場合は面接官1名) になる場合があります

  • STEP5

    2次面接

  • STEP6

    人事部長面接

  • STEP7

    内定!

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリー
会社・仕事説明会への参加
選考方法と重視点 所定エントリー後、書類選考を通じて適性検査のご案内をします。
適性検査+2~3回の面接の予定の実施
提出書類 履歴書
所定のエントリーシートは、こちらからメールにてお送りいたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
理系、学部・専攻については不問
半導体、センシング、IoTを支える通信・測定技術に興味のある方
日本語がビジネスレベルの方(JLPT-N1資格保持者)
英語での仕事に意欲のある方(現時点での英語レベルは中級程度でも大丈夫です)

募集要項

初任給 大学院了:(年額540万円) 
月額支給額:450,000円 
【内訳】  月額基本給:331,500円
 固定残業代:118,500円(月45時間相当分*)  

 
学部卒:(年額510万円) 
月額支給額:425,000円 
【内訳】  月額基本給:313,100円
 固定残業代:111,900円(月45時間相当分*) 

 
高専・短大・専門学校卒:(年額450万円) 
月額支給額:380,000円 
【内訳】  月額基本給:280,000円
 固定残業代:100,000円(月45時間相当分*) 

 
*固定残業時間(45時間)を超える時間外労働、休日労働、深夜労働分についての割増し賃金は追加で支給
※当社の平均残業時間は16時間程度です
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(4月)
担当職種により異なる:
非営業職:業績ボーナスとして年2回
スポットアワード、パフォーマンスアワード、年間社長賞など各種褒賞制度
通勤手当(全額)
勤務地

東京本社、大阪、名古屋

詳細を見る
勤務時間 フレックスタイム制 
コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間帯9:00~17:30
標準労働時間/1日7.5時間 (休憩1時間)

テレワーク制度導入
福利厚生 永年勤続表彰
各種社会保険
退職金制度(確定拠出年金制度、キャッシュバランスプラン)
総合福祉団体定期保険
長期障害所得補償保険
育児・介護休業(短縮勤務/休職) 
ベネフィットステーション(カフェテリアプラン年5万円補助)
各種社内クラブ活動支援
カジュアルエブリデー
休日休暇 年間休日数120日
土曜日、日曜日
国民の休日
年末年始(12 月30 日より1 月4 日まで)
夏期特別休暇(7 月~9 月中で3 日間)
年次有給休暇(4月1日入社の場合・年12日付与)
会社創立記念日(12 月4 日)或いは12 月内に設定される振替休日
特別有給休暇(慶弔時など)
採用実績校 <大学院>
東京大学、東北大学、東京理科大学、宮崎大学、筑波大学、青山学院大学、上智大学、東京工芸大学、東京工業大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、電気通信大学 、宮崎大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、群馬大学、お茶の水女子大学

<大学>
東京工業大学、東京理科大学、早稲田大学、上智大学、芝浦工業大学、成蹊大学、東京工科大学 

海外大学卒
採用予定学部学科 理系学部全般(機電系・工学・物理・科学・情報)
今年度採用予定数 1~5名

Field Application Engineer -3名
Field Sales Engineer -1名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度 大学卒1名、大学院卒4名、
2020年度 大学卒1名、大学院卒1名
2019年度 大学院卒2名
2018年度 大卒1名、大学院卒1名
2017年度 大卒1名、大学院卒1名
試用期間 あり
3か月間
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性1名、女性1名
2019年度:男性2名、女性0名
2018年度:男性2名、女性0名
平均勤続年数 12.3年
平均年齢 47.0歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
年次有給休暇と傷病有給休暇 当社には年次有給休暇に加えて傷病有給休暇が年間12日あります。
これは、本人の体調不良時、通院、さらぶ家族の看病のために取得できる有給休暇(給与が支払われる休み)です。
その為、年次の有給休暇と合わせて、初年度から最大24日間の有給休暇の取得が可能です。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

アナログ・デバイセズ株式会社
人事採用グループ
Recruit.Japan@analog.com