株式会社東京自働機械製作所

株式会社東京自働機械製作所の過去の採用・募集情報

東証

株式会社東京自働機械製作所

【機械|重電・産業用電気機器】

当社は包装機械メーカーであり、食品、DVD、トイレットペーパーなど皆さんが日頃手にする多くの商品は当社の機械によって包装されています。
また、当社は日本一や日本初が多く、オープニングテープやボックスティッシュの持ち手など、日本で初めて生産出来るようにした包装形態も多数あります。
機械が好き、身近な商品を取り扱う仕事がしたい、学生時代に学んできたことを活かしたい…などありましたら、ぜひ当社の説明を聞いてみて下さい。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
達成力・行動力・挑戦力がある方をお待ちしております

当社は、「ぜったい 成しとげる」という意志を持ち、お客様の期待の一歩先を行く機械とサービスの提供を出来るよう、社員一丸となってモノづくりを行っています。 
そのため、当社は下記のような方と一緒に働きたいと思っております。
 
○最後まで諦めずやり遂げるという気持ちを持っている方 
○相手の立場に立って行動出来る方 
○好奇心旺盛に失敗を怖れず、何事にもチャレンジしようとする方 

その他にも、 
 ・機械が好き 
 ・身近な商品を取り扱う仕事をしたい 
 ・新しい技術を生み出したい 
 ・学生時代に学んできたことを活かしたい 
など

面接・選考のポイント
あなたのやりたいことを話してほしい!

当社は面接に重点を置いた人物重視の選考を行っています。
やってみたいこと・携わってみたいことなど、面接であなたの熱い思いを語ってください!

募集する職種

機械設計、電気設計、製造エンジニア、営業

募集職種一覧
機械設計 お客様の商品やご要望に合わせ、3DCADを使って標準機械をカスタマイズする機械設計を行います。
電気設計 お客様の商品やご要望に合わせ、ハード設計やソフト設計等、標準機械をカスタマイズする電気設計を行います。
製造エンジニア 部品の加工、機械の組立~調整、お客様先での据付、お客様先での機械の定期メンテナンスを行います。
営業 お客様先に訪問し、ご要望や問題を解決するための機械を提案する提案型営業を行います。

研修・社内制度

研修制度
各種研修から自己啓発まで。人材育成に力を入れています

入社後はまず、新入社員研修として、社会人としてのマナーや考え方を学ぶため、外部講習(集合研修)に参加。その後は約2カ月間、いろいろな部署を回りながら職場研修を行います。配属予定部署以外の業務を経験することで、会社全体の業務の流れを理解するとともに、先輩たちとも知り合う機会となります。
配属後も工場実習や会社の制度説明の研修などが継続して行われるほか、段階に合わせた階層別教育(初級社員、中級社員、監督職、管理職研修)、専門スタッフとしての職種別研修と、当社では人材の育成に力を入れています。
また、資格取得に補助金を支給する自己啓発制度もあり、人間力も高めていくことができる仕組みを整えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーは方法は当社HP(http://www.tam-tokyo.co.jp/recruit/index.html)よりご確認下さい。
選考方法と重視点 エントリー
 ↓
会社説明会・筆記試験・適性検査1
 ↓
工場見学・適性検査2
 ↓
個人面接
 ↓
最終面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 院卒月給217,200円、大卒月給203,200円、高専卒月給183,000円、短大卒・専門卒月給181,200円、高卒月給169,700円
※2019年4月より改定
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/通勤手当(全額)、家族手当、時間外手当 など
勤務地 本社:東京都千代田区 
工場:千葉県柏市 
設計開発部:千葉県流山市 (柏工場隣接)

※入社時配属先(予定) 
機械設計/流山設計棟もしくは柏工場 
電気設計/流山設計棟もしくは柏工場 
製造エンジニア/柏工場 
営業/本社
勤務時間 8:30~17:30 (標準労働時間:8時間)
<休憩時間/1時間> 
本社・営業所 12:00~13:00  
工場・設計 12:00~12:45、15:00~15:15 

フレックスタイム制(コアタイムなし)
福利厚生 財形貯蓄、融資制度、社員持株制度、独身社員住宅補助制度、定期健康診断、会員制福利厚生サービスによるスポーツクラブや宿泊施設等の割引 など
休日休暇 土、日、祝日 ※ただし、年間カレンダーによる 
夏季、年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇(出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など) 

年間休日125日(2018年度実績、計画年休5日含)
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、金沢工業大学、九州電気専門学校、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波研究学園専門学校、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
職業能力開発総合大学校東京校短期大学校
採用予定学部学科 ■大学・大学院卒
理系:電気、電子、通信、機械、精密機械 など
文系:経済、経営、法律、外国語、文 など

■専門・高専・高校卒
機械、電気、電子 など
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 11名(技術職9名、営業職2名)
試用期間 あり
入社後3ヵ月
労働条件に相違なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性5名、女性0名
2018年度:男性6名、女性1名
2017年度:男性4名、女性0名
平均勤続年数 19.3年
平均年齢 42.6歳
平均残業時間(月間) 20.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者4名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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