冨士ダイス株式会社

冨士ダイス株式会社(フジダイス)の採用情報・募集要項

東証 正社員

冨士ダイス株式会社

【機械|非鉄金属|金属製品】

東証一部上場、超硬耐摩耗工具専業メーカー、冨士ダイスで一緒に働きませんか!

現在、営業職を募集しています(文理不問)。

メーカーでの営業職にご興味のある方、ぜひエントリーをお願いします。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
世界有数のハイテクマシンをとり揃えた、最高水準の先進技術。

世界有数のハイテクマシンをとり揃えた、最高水準の先進技術。 
しかし冨士ダイスが真に誇りとするのは、その機械力を生かす“人の技術”。それも単なる利益の追求ではなく、「お互いの幸福」を構築するために技術を磨き続ける、フジダイスマンの「うで」と「こころ」なのです。

◎人がいて、冨士ダイスがある…お客様に最高の満足を提供することを心がけています。

◎心を伴った技術…ヒューマンテクノロジー…技術者の“誠”の心がナノオーダーレベルの高精度な製品を生み出しています。

◎プロフェッショナルとしての資格…300名を超える国家の技能士資格者が製品の提供にあたります。

◎自らを律するー社内資格制度の発想…国家資格水準に準じた社内技能士資格制度を設け、技術の高水準化を徹底しています。

私たちとともに「お互いの幸福」を構築するために技術を磨き続けませんか。

募集する職種

[対象学部]
文系学部・理系学部 


〔募集職種〕
技術営業

※文系学部の方の応募も歓迎します。当社の製品特性や製造過程などについて十分に理解したうえで営業活動を行う必要がありますので、入社からしばらくの間は生産部門への配属となります。

研修・社内制度

研修制度
社員の能力を伸ばす教育制度

新入社員に対する導入研修をはじめとした階層教育、各職場での教育担当者による現場研修を行っています。
また、啓発による、提案制度、 資格取得制度、 海外研修制度、 特許褒賞制度なども魅力の一つです。

福利厚生
充実した働く環境

本社、主要な製造拠点には食堂が設けてあり、社員に安価でおいしい食事を提供しています。

そのほかの福利厚生として財形貯蓄制度、 社員持株会制度、 独身寮、 融資制度など様々な制度を設けて、社員が安心して働くことのできる環境を整えています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.会社説明会
    2.工場見学可

  • STEP2

    1.推薦又は自由応募(履歴書等書類受付)
    2.書類選考
      ※会社説明会及び工場見学に参加せずとも履歴書等書類の送付可

  • STEP3

    1.面接(若干の書類記入あり)
    2.採用形式は本社採用、但し本人の希望勤務地及び適性を重視し勤務地を決定

エントリー/採用方法  キャリタス就活2022よりエントリーをお願いします。
随時、インターンシップ・会社説明会を実施しますので、
ご案内いたします。

ご希望に応じて個別の会社説明会も本社で実施します。
会社の雰囲気を感じていただけるほか、
本社併設のショールームにて当社の製品もご覧いただけます。
説明会をご希望の方は電話・メールにてお気軽にご連絡ください。

なお、説明会に参加しなくても選考を受けることは可能です。
選考を希望される方は、キャリタスでエントリーの上、
弊社人事部宛に履歴書と成績証明書をお送りください。
※説明会への参加の有無は合否に影響しません。

【新型コロナウイルス対応について】(2020年10月26日現在)
12月よりインターンシップを開催予定です。
実際にお越しいただく形式で少人数で実施します。
別途WEBでのインターンシップも実施予定です。

3月以降の二次選考面接(一次面接)につきましては、
WEBでの面接となります。
(最終選考の役員面接は対面で実施する予定です)
選考方法と重視点 ◇採用フロー◇
1・書類提出
当社への就職を希望される方は、キャリタス上でエントリーの上、
履歴書、成績証明書をご提出ください!
履歴書の提出をもって本エントリーとします。

2・一次選考:書類選考を行います。

3・二次選考:採用担当者による面接(WEB面接)を行います。

4・最終選考:役員による面接を行います。

5・内定!
内定通知書と内定承諾書をお送りします。
内定承諾書の提出をもって正式な内定とします。

※選考スケジュールは自由応募の場合のものです。

◇選考で重視する点◇
人物重視です。
提出書類 履歴書、成績証明書
・履歴書(顔写真付き)
・成績証明書
・推薦書 (推薦応募のみ・自由応募の場合は不要)

※履歴書は写真付でお願いします
※履歴書は手書きでなくても大丈夫です。ワード、エクセルなどで作成したものでも結構です。
※履歴書・成績証明書以外の書類準備については選考の課程でご案内します(卒業見込証明書、健康診断書)。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
文理不問です。

文系学部の方の応募も歓迎します。当社の製品特性や製造過程などについて十分に理解したうえで営業活動を行う必要がありますので、入社からしばらくの間は生産部門への配属となります。

募集要項

初任給 ○大学院卒
(博士):月給221,958~233,640円
(修士):月給201,780~212,400円

○大学卒:月給186,276~196,080円

○高等専門学校(高専)卒
(専攻科):月給186,276~196,080円
(高 専):月給172,596~181,680円

○短期大学・専門学校卒:月給165,642~174,360円

※2020年度実績
※上記額には地域手当(勤務地域によって変動)を含む
※地域手当はどの地域に配属になっても支給されるため
上記金額を下回ることはありません。
※東京・大阪・名古屋・秦野の各拠点勤務の場合で、
 自宅等より通勤する場合には、下記の都市住宅手当別途支給します。
 
 東京:20,000円 大阪・名古屋:15,000円 秦野:10,000円
昇給・賞与・諸手当 [諸手当]
残業手当、通勤手当、 家族手当、都市住宅手当 など

[昇給・賞与]
昇給 年1回(7月)     
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地

東京(本社)、福島(郡山)、神奈川(秦野・研究開発)、愛知(名古屋)、大阪、岡山(倉敷)、熊本(玉名)および各営業所、海外駐在など

勤務時間 8:00 ~ 17:00 (休憩 12:00 ~ 13:00) 8時間勤務 / 交替制勤務 : あり(一部部署のみ)
福利厚生 財形貯蓄制度、 社員持株会制度、産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、融資制度、社員食堂(一部工場・営業所を除く)、独身寮など

社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

啓発:提案制度、資格取得制度、国内・海外留学支援制度、海外研修制度、特許褒賞制度 など
休日休暇 年間 115日、 週休2日制、 夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇、 特別休暇 など
採用実績校 【大学院・大学】
青山学院大学、秋田大学、足利大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校、島根大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校、中部大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、徳島大学、東洋大学、長崎総合科学大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、 広島大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他

【高専】
秋田高専、阿南高専、有明高専、宇部高専、大分高専、香川高専、北九州高専、久留米高専、呉高専、高知高専、佐世保高専、鈴鹿高専、仙台高専、津山高専、鶴岡高専、東京高専、豊田高専、新居浜高専、福井高専、福島高専、舞鶴高専、和歌山高専 他

【短大】
福島県立テクノアカデミー郡山
熊本県立技術短期大学校 他
採用予定学部学科 [理系]
機械工学科、 機械システム科、 電子機械工学科、 物質工学科、 材料工学科、精密応用化学科、情報工学、情報システム 

[文系]
法律、 経済、 経営、 商学、 教育、 国際関係、 情報 など
今年度採用予定数 2022年4月  若干名
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月見込18名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
2020年実績20名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
2019年実績29名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
2018年実績25名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
2017年実績23名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
2016年実績20名(大学院、大学、高専、短大、専門校、高校 含む)
試用期間 あり
入社後4ヶ月間
労働条件の変動はありません
人物重視の採用を行います。 当社は人物重視の採用を行っています。面接においては学生生活でがんばったことはどんなことか、会社に入ってどんなことをやってみたいか、などお話を聞かせていただければと思っています。

※選考の課程でSPIなどの試験を行うことはありません。
※適性検査、面接をする際のアンケートへの記入などはあります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数20名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数29名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数25名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性15名、女性5名
2019年度:男性25名、女性4名
2018年度:男性19名、女性6名
平均勤続年数 17.5年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者23名)
女性:取得者5名(対象者5名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒146-0092 東京都大田区下丸子2-17-10 
担当者 : 人事部 採用担当 
TEL : 03-3759-7185(人事部直通) 
FAX : 03-3759-7395 
E-mail : jinji-recruit@fujidie.co.jp