水戸証券株式会社

水戸証券株式会社(ミトショウケン)の採用情報・募集要項

東証 正社員

水戸証券株式会社

【証券】

~人が好き、変化が好き、そしてあなたにとってのonly1~

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

  • 積極採用中

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人事担当からのメッセージ

私たち水戸証券の創業は1921(大正10)年。その後1956(昭和31)年に本社を東京に移し、東証一部上場を果たしました。当社発祥の地が茨城県水戸市なので現在も社名に据えていますが、実は地方に本社を置く証券会社ではなく、関東圏を中心に26店舗を展開する会社です。
私たちは、エリアを「点」ではなく「面」でカバーすることで地域密着展開を推進しています。遠く離れた都道府県に支社を置くスタイルではなく、エリア内のお客さまをしっかりフォローできるよう、あえて関東圏の限られた範囲で、Face to Face の対面営業を展開しています。

証券会社の営業担当は数字との戦いであり、そこには幾多の厳しさが待ち受けています。でも困難の向こう側にはお客さまの笑顔があり、その笑顔に会うためなら当社の営業担当はあらゆる壁を乗り越える努力を惜しみません。たとえ前例がなくても、自らの考えで新しい提案を創造する。お客さまとの対面情報を元に仮説を立て、お客さまの立場で検証していく。そうした頑張りのモチベーションとなっているのは、当社に大切な資産を預けてくれたお客さまとの“信頼関係”といえるでしょう。
水戸証券には皆さんと同世代の仲間が多く、仲間として、ライバルとして、豊かな人間関係を築いていける環境があります。皆さんも是非その一員として、次の100年を盛りあげてください。

募集する職種

営業職(総合職・エリア総合職)

【主な業務内容】
個人のお客さまを中心に、対面営業による資産運用のアドバイスを行います。Face to Face ならではの利点を活かし、お客さまの希望やニーズをダイレクトに受け止め、将来に向けどのような資産形成がベストかを提案してください。画面上で完結するネット証券とはひと味違い、お客さまに寄り添うことで一人ひとりにフィットした提案ができるのが、対面営業の醍醐味です。株式・債券・投資信託など様々な金融商品を扱う資産運用のプロとして、お客さまとの豊かな信頼関係を築いてください。

【新入社員教育について】
●入社前研修
10月から月に1回のペースで内定者研修を行います。
社会人として必要なコミュニケーション力やビジネスマナーを身に付けるだけでなく、経済・金融全般に関する研修も行います。

具体的には…
・証券基礎知識を身につけるための模擬売買
・日経新聞の読み方
・コミュニケーション能力向上に向けたグループワーク

など、様々なカリキュラムを用意しています。

年明けからは、外務員資格取得に向けた研修が始まり、2月には5日間の内定者合宿を行います。
証券会社で働く上で必要な資格取得を目指すだけでなく、内定者の親睦も深まる、とても意義のある合宿となっています。

●入社後研修
入社してからは、本社で集合教育を行います。
金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。

●支店配属後の育成制度
本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。
配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。

また、社員育成に力点を置く当社では、OJT(職場内教育)にも力を入れています。
専属の指導者がつくと共に経験豊富な課長、先輩が指導することで、新入社員が早期にスキルアップすることができます。

入社前、入社後と皆さんの成長をしっかりとサポートしていきます。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

●入社前研修
10月から月に1回のペースで内定者研修を行います。社会人として必要なコミュニケーション力やビジネスマナーを身に付けるだけでなく、経済・金融全般に関する研修も行います。年明けからは、外務員資格取得に向けた研修が始まり、2月には5日間の内定者合宿を行います。証券会社で働く上で必要な資格取得を目指すだけでなく、内定者の親睦も深まる、とても意義のある合宿となっています。

具体的には…
・証券基礎知識を身につけるための模擬売買
・日経新聞の読み方
・コミュニケーション能力向上に向けたグループワーク

など、様々なカリキュラムを用意しています。

年明けからは、外務員資格取得に向けた研修が始まり、2月には5日間の内定者合宿を行います。
証券会社で働く上で必要な資格取得を目指すだけでなく、内定者の親睦も深まる、とても意義のある合宿となっています。

●入社後研修
入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。

●支店配属後の育成制度
本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。

※研修内容は変更する場合がございます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
筆記試験
  ▼
一次選考
 グループディスカッション
  ▼
二次選考
 一次面接(個人面接)
  ▼
三次選考
 最終面接(個人面接)
  ▼
最終面接合格
  ▼
内々定
選考方法と重視点 筆記試験(一般常識)、適性試験、グループディスカッション、面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、
健康診断書
※尚、ご提出いただきました書類は採用選考にのみ使用させていただきます。
また、ご返却は致しませんのであらかじめご了承ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【大卒】
総合職 月給235,000円
エリア総合職 月給212,000円

【短大卒】
総合職 月給225,000円
エリア総合職 月給203,000円

※各職種一律営業手当5,000円含む
※2019年4月実績
※残業代全額支給
※試用期間あり(3カ月)
 その間の給与・待遇に変動はありません。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回
勤務地

本社および各支店

勤務時間 8:20~17:20
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社宅制度、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社内貸付金制度、従業員向け医療保障保険、福利厚生倶楽部、従業員株式給付信託など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇(連続5営業日) 、育児・介護休暇など
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 60名程度
昨年度採用実績(見込)数 49名
試用期間 あり
3ヶ月間
その間の給与・待遇に変動はありません

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性40名、女性9名
2019年度:男性36名、女性15名
2018年度:男性24名、女性18名
平均勤続年数 18.3年
平均残業時間(月間) 16.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

水戸証券株式会社

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-10
TEL:03-6630-5241