アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社(アクサセイメイ)の採用情報・募集要項

海外 正社員

アクサ生命保険株式会社

【生命保険】

アクサは部門別採用を行っています。

<営業部門>
●代理店営業(パートナービジネス)  

<ファイナンス部門>
●ファイナンシャルコントロール本部
●インベストメント(資産運用)
●バリュエーション(アクチュアリー)

<マーケティング部門>
●商品数理(アクチュアリー)
●マーケティング企画
●スマートデータ部(データサイエンティスト)

<オペレーション部門>
●契約部(アンダーライティング)
●コンタクトセンター統括部(カスタマーサービス)
●COOオフィス(Sourcing & Efficiency mgt / Budget control)
●ソリューション・デリバリー本部(IT)

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
私たちはこんな新入社員を求めています

・主体的に行動できる人
・柔軟な発想を持ち、新しい挑戦を好む人
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくのが好きな人
・グローバルな環境で働きたい人
・将来は管理職として活躍したい人

募集する職種

アクサは部門別採用を行っています。

≪営業部門≫

=総合職(部門別採用)=

【代理店営業】
■代理店営業(パートナービジネス)  
保険代理店、税理士、公認会計士、保険ショップなどの保険代理店を通じて、個人・法人のお客さまに対するリスクマネジメント・コンサルティングサービスを展開しています。

≪非営業部門≫

=総合職(部門別採用)=

<ファイナンス部門>

【ファイナンシャルコントロール本部】 
決算関連業務、SOX対応、財務分析、事業費管理、経理業務等を行う所管です。決算業務においては日本会計基準による決算報告と、AXAグループと連結決算を行うための国際会計基準による決算報告を行います。また会社の経営状況を定期的にモニタリングし、効率的な事業運営を遂行するためにファイナンス面から会社をサポートします。 

【インベストメント(資産運用)】 
アクサグループ全体の資産運用総額は118兆円に上り、アクサジャパンはその一翼を担っています。当部門では、アクサのグローバルなネットワークを活用し、世界中の株式、債券といった伝統的資産からヘッジファンド、高度なデリバティブといった最先端の運用までカバーしています。資産運用業務ではALM(Asset Liability Management、資産・負債の総合管理)を徹底し、保険契約者にとってリスクに見合った最善の投資成果を上げられるポートフォリオの構築を目標としています。

【バリュエーション(アクチュアリー)】 
数理業務のプロであるアクチュアリー関連では、バリュエーション、リスク・収益管理、商品数理の3つの部門で保険数理のプロフェッショナルであるアクチュアリー資格を持った社員が活躍しています。アクチュアリーは生命保険の商品開発、保険料設定、リスク発生確率予測、将来にわたる収益予測等も行います。 

<マーケティング部門>

【商品数理(アクチュアリー)】 
新商品開発のプロジェクトに参画し、プライシングに係る業務全般を担う仕事です。具体的には競合状況を分析し、顧客ニーズ、収益性、リスクの最適なバランスを取ることや、専門性を発揮し、革新性を追求することが求められます。

【マーケティング企画】
マーケティング部門では、「マーケティング戦略の立案」「市場・顧客調査」「商品やサービスの企画・開発」だけではなく、営業支援のための資料やツール開発に至るまで、保険ビジネスの根幹に関わる幅広い業務を担う所管です。真にお客さまから必要とされる商品・サービスを世に生み出すため、市場の動向やお客さまのニーズを見極めながら、営業、ファイナンス、カスタマーサービスやIT等の部門と日々連携し、カスタマーエクスペリエンス(顧客体験)向上に取り組んでいます。

【スマートデータ部(データサイエンティスト)】
スマートデータ部では、データサイエンティストが所属し、将来予測や顧客ターゲティング等のビッグデータ分析業務、新規ビジネスや業務改善に向けた企画提案、機械学習などを用いた AI の実装、データ資産を活用するためのデータマネジメント業務を担っています。

<オペレーション部門>

【契約部(アンダーライティング)】
契約部では保険に申し込まれたお客様の健康状況や経済状況にもとづく適正な引受結果の導出(アンダーライティング)を業務としています。お客様の期待を超え、かつ会社収支の安定成長に資するアンダーライティング手法の変革への分析と提言を行っています。

【コンタクトセンター統括部(カスタマーサービス)】 
顧客サービス全般を扱う部門であり、お客さま、代理店、営業社員などからの各種問い合わせ対応、リクエスト依頼の受け付けや、電話以外のデジタルタッチポイント(チャットボット、 AI ボイスボット)への転換、FAQ (よくある質問)の改善、 Salesforce やコールセンターシステムの改修による生産性改善に貢献しています。

【COOオフィス(Sourcing & Efficiency mgt / Budget control)】
顧客サービスやIT 関連の部門で構成されるオペレーション部門はアクサ生命の中核をなす部門です。そのオペレーション部門の中心となり横断的に業務を行うのが COO オフィスです。

【ソリューション・デリバリー本部(IT)】
生命保険会社として大きな戦略である、新商品のdeliveryや、各戦略に沿った多くのプロジェクトのdeliveryを実施するために、多くの部門の人たちとOneTeamとなって働き、アクサ生命の戦略の実現をしています。

研修・社内制度

研修制度
入社後も様々な側面から新入社員の成長をサポートします

新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、パーソナルスキル研修、e-learning、通信教育制度、公的資格取得奨励金制度、アクチュアリディベロップメント・プログラム等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 (1)キャリタス就活からエントリー
    ↓
(2)エントリーシート提出
    ↓
(3)人事面接
    ↓
(4)適性検査・履修履歴登録
    ↓
(5)部門面接(2~3回)
    ↓
(6)内々定
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、面接
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2022年3月に大学・大学院などを卒業見込の方だけではなく、それ以外の月に卒業される方、既卒の就業経験2年未満の方についても対象としています。

募集要項

初任給 (月給)
総合職 一律:237,000円 (学士)、252,000円(修士・博士)
2020年4月実績
※ただし、業務経験等がある場合は、別途考慮します。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(6月、12月)+変動業績賞与

【諸手当】
通勤手当、借上独身寮(60%会社負担、上限60,000円)、営業手当(50,000円~)、時間外勤務手当等
勤務地

営業部門:全国
非営業部門:東京

勤務時間 9:00~17:00(ただし、フレックスタイムの適用部署もあります)
福利厚生 各種社会保険、退職金、弔慰金、借上独身寮、借上社宅、妊婦の短時間勤務、育児時間、介護時間、弔慰金、社内保険契約割引、財形、持株会、JTBベネフィット、社内クラブ活動、ERG(Employee Resource Group)等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季特別休暇(5日)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児休業(3歳まで)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業(365日) 等
採用実績校 <大学院> 
青山学院大学、お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、大阪大学、沖縄科学技術大学院大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学

<大学> 
愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、大阪府立大学、京都大学、工学院大学、國學院大學、成城大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学

University of Glasgow
Chadron State College
Iona College
Johns Hopkins University
University of British Columbia
University of Toronto
Coventry University
University of Edinburgh
University of Sussex
University of the Sunshine Coast
University of Washington, Bothell
Ahsanullah University of Science and Technology
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 採用人数は、営業部門、非営業部門合計で30名程度を予定しています。
昨年度採用実績(見込)数 32名(すべて総合職)
試用期間 なし
研修制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、パーソナルスキル研修、e-learning、通信教育制度、公的資格取得奨励金制度、アクチュアリディベロップメント・プログラム等
自己啓発支援制度 公的資格取得援助(公認会計士、CPA、CFA、アクチュアリー資格奨励金等)
メンター制度 入社3年まで人事担当がフォローアップする制度あり
キャリアコンサルティング制度 社内公募制度

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性21名、女性15名
2019年度:男性18名、女性11名
2018年度:男性15名、女性5名
平均勤続年数 13.7年
平均年齢 45.3歳
平均残業時間(月間) 21.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.2日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)

採用連絡先

【アクサ生命保険 採用事務局】
TEL:03-6368-4634
Email:axa-saiyo@disc.co.jp
(平日 9:30~18:00)