イオンプロダクトファイナンス株式会社

イオンプロダクトファイナンス株式会社(イオンプロダクトファイナンス)の採用情報・募集要項

正社員

イオンプロダクトファイナンス株式会社

【信販・クレジット】

こんにちは!
2022年度卒新卒採用をスタートいたしました。
お客さまの豊かな生活の実現を一緒に目指す仲間をお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
“自ら考え”、“自ら実行”し、可能性を生み出せる人材

■コミュニケーション力
■責任感
■自立性
■お客さまの笑顔と豊かなくらしに貢献できることに喜びを感じられる人
■ローンを通じて新たな商品やサービスを提供し、ライフイベントを支えたいという想いのある人

※選考では、上記に捉われずにご自身の持つパーソナリティを臆することなく発揮してください。

採用担当者からのメッセージ
金融知識習得は入社後で間に合います!

金融知識がないと選考が受けられない、内定がもらえないということは一切ございません。ご入社後、研修を受けたり資格勉強を行ったりする中で、少しずつ身に付けていただければ大丈夫です。実際にこの記事を書いている私も文学部を卒業しており、金融知識はほぼ0の状態で入社しました。
もちろん、知識をすでにお持ちの方は大歓迎であり、選考の際はアピールになりますので、時間の許す限り少しでも勉強しておくと良いかもしれません。

募集する職種

■職種
■募集職種
・総合職(グローバル社員)
・総合職(リージョナル社員)
・総合職(エリア社員)

■職務内容
職種別に職務内容が大きく変わることはありません。
営業、新商品開発、審査、コール対応、システム構築などお任せします。初期配属はご希望や適性等を加味し決定しますが、異動希望を出すことにより様々な部署をご経験いただくことが可能です。
ぜひご自身の能力が発揮できる仕事を探してみてください。

研修・社内制度

研修制度
「教育は最大の福祉」というイオングループの考え方に基づき、人材育成に力を入れています。

事業や業務の枠にとらわれることなく、お客さまの様々なニーズにお応えする「金融のプロ」として活躍できる人材の育成に取り組んでいます。入社後は、金融の知識を学ぶ基礎研修をはじめ、等級や職位に応じた能力向上研修や、挑戦意欲のある人材の自己実現をサポートする教育カリキュラムも実施しています。

<新卒入社時の研修スケジュール>※年度により内容変更あり
入社時研修(1~1ヶ月半)

本配属後、OJT

11月頃、フォローアップ研修
(入社から3年間、年1回実施)

社内制度
キャリアアップに向けた資格取得推奨

社員のスキルと知識向上を目的とした「自己啓発」をより一層推進するため、金融サービスを行う上で有用である資格の取得を推奨しています。資格取得者および通信教育講座修了者には助成金を支給しています。

<助成対象資格の例>
FP技能士、クレディッター、クレジット債権管理士、貸金業取扱主任者、個人情報取扱主任者  など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】>へエントリーしていただくか、個社別でのエントリーをお願いいたします。
どちらからかエントリーいただいた後、「マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。
選考方法と重視点 【採用ステップ】
■エントリー

■各種セミナー(任意)

■エントリーシート提出

■適性検査

■面接(3回)

■内々定

・当社はイオンフィナンシャルサービス【傘下各社合同採用】として、イオンクレジットサービス・イオン銀行・イオン保険サービスと合同採用を行っております。
・4社のうち2社まで併願が可能です。※イオンクレジットサービス、イオン銀行は第2希望会社として選択不可。
・選考フローは各社毎に異なります。詳細は各社社名をキャリタスで検索し各社掲載ページにて確認いただくか、採用HPよりご確認ください。
・選考過程ならびに選考内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合があります。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2022年4月に募集要項の条件で入社を希望する方

募集要項

初任給 総合職(グローバル社員):初任給 月給216000円(2021年4月入社実績)
総合職(リージョナル社員):初任給 月給205500円(2021年4月入社実績)
総合職(エリア社員):初任給 月給183600円(予定)
昇給・賞与・諸手当 ■諸手当:住宅助成金(※エリア社員対象外)、通勤手当、時間外勤務手当、子女教育手当 ほか 

■昇給:年1回(年1回改定有) 

■賞与:年2回(2020年度実績)
勤務地

[総合職(グローバル社員)]
・全国各地が勤務地となります。
・ご自身の希望により、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
 ※海外勤務の場合はイオンフィナンシャルサービスに出向となります。
[総合職(リージョナル社員)]
・希望するエリアでの勤務となります。
・エリア内での転居を伴う転勤あり
[総合職(エリア社員)]
・関東、近畿のどちらか希望する地域での勤務となります。
・転居を伴う転勤なし

※職種別に業務内容が大きく異なることはありません。
※入社後でも結婚や育児、介護などのライフスタイルの変化の応じて、職種・勤務地域を変更することが可能です。(一部制限あり)

勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・週40時間以内となる範囲で、業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
・休憩60分/時間帯に指定なし(ご自身の好きなタイミングで取れます。)

・勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
センター:シフト勤務(8:30~21:30の間で早番・中番・遅番の交代制)
支店:シフト勤務(9:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(9:00~18:00、8:30~17:30など)
    ※例外あり
福利厚生 ■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生:社宅制度(※エリア社員対象外)、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、健康保険組合、団体生命保険、従業員買物割引制度、産前・産後休業制度、育児勤務・休業制度、短時間勤務制度、介護勤務・休業制度、退職金制度(確定拠出年金) など
休日休暇 年間休日125日以上(休日115日・連続休日10日)
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

上記に加えて有給休暇を最大20日付与、その内5日は取得必須となります。その他、産前産後・育児・介護・各種慶弔休暇などが取得できる環境が整っています。

◆各事業所により働き方が異なります
(例:本社-平日勤務、センター-シフト勤務 ※例外あり)
土日休みの部署とシフト勤務の部署がありますが、トータルの年間休日日数は変わりません。シフト勤務の部署でも、毎月、自身の予定に合わせて希望の日を休日にすることができます。
採用実績校 青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都府立大学、慶応義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 など

※上記は合同採用の実績です。
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 規定により非公開
昨年度採用実績(見込)数 15名(男性:4名、女性:11名)
試用期間 あり
6か月以内
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性8名、女性6名
2019年度:男性10名、女性4名
2018年度:男性10名、女性5名
平均勤続年数 10.7年
平均残業時間(月間) 25.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
事業所によっては以下に該当します。
・屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
・屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)

採用連絡先

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
問合せ先/イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】採用センター
TEL:0120-959-283
E-mail :aeon-fs2022@disc.co.jp
URL: https://www.aeonfs.com/fresh/
(受付:土日祝日除く平日10:00~17:00 )

・<イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】>へエントリーしていただくか、個社別でのエントリーをお願いいたします。どちらからかエントリーいただいた後、「マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。
・エントリー情報はすべての募集会社間で共有いたします。

<イオンプロダクトファイナンス株式会社>
ホームページ https://www.aeonproduct-finance.jp/index_j.htm