京都中央信用金庫

京都中央信用金庫(キョウトチュウオウシンヨウキンコ)の採用情報・募集要項

正社員

京都中央信用金庫

【信用金庫】

当金庫は地域金融機関です。地域で働き続けるからこそ、この街の姿そのものに自分の働いた功績を実感することができるでしょう。自分の可能性にチャレンジして、この街に成長の足跡を残したい方、エントリーをお待ちしております。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
京都中央信用金庫の求める人物像

・地域のお客さまの夢や目標に共感し、ともに考え行動ができる人

・何事にもポジティブな思考で能動的に取り組むことができる人間力豊かな人

募集する職種

【総合職】
金融機関業務及び本部業務全般
〔支店:渉外、融資、預金、テラー(窓口)
 本部:総務、人事、広報、経営企画、資金運用、秘書ほか〕

【システムスペシャリスト】
システム関連業務全般
〔基幹システムの企画、運用、システムリスク管理業務等〕

募集職種一覧
総合職・システムスペシャリスト 【総合職】
金融機関業務及び本部業務全般
〔支店:渉外、融資、預金、テラー(窓口)
 本部:総務、人事、広報、経営企画、資金運用、秘書ほか〕

【システムスペシャリスト】
システム関連業務全般
〔基幹システムの企画、運用、システムリスク管理業務等〕

研修・社内制度

研修制度
研修・教育制度が充実しています

当金庫は社是に「有為な人材の開発育成に積極的に取り組む」と掲げているように、職員一人ひとりの育成に力を入れています。若手職員向けの業務基礎能力の習得・向上を目指す研修や中堅職員向けのコンサルティング能力向上のための研修等、職能・職位に合わせて様々な研修プログラムを用意しています。全ての職員が金融知識習得だけでなく、社会人としてステップアップできるように充実した研修制度を整え、今後も人材の育成・強化を図っていきます。

社内制度
職業能力の開発・向上に関する状況

(1)研修制度の有無及び内容
   有り:新入職員から支店長まで、年代別・階層別に能力開発やキャリアアップのためのさまざまな研修を実施
  新入職員研修、コンプライアンス研修、ソリューション営業研修、事業性融資能力開発研修、経営改善支援実践研修 等

(2)自己啓発支援の有無及び内容
   有り:通信教育
      土曜講座(自主参加型)、eラーンニング
      各種資格手当支給 等多数

(3)メンター制度の有無
   有り

(4)キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
   有り:キャリア開発研修(若年層対象、中堅層対象、管理職対象)
   その他、3ヵ月に1回以上、所属長によるキャリア等についての面談を実施

(5)社内検定等の制度の有無及び内容
   有り:銀行業務検定
      昇格・昇進のための庫内試験

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当金庫ホームページ、もしくはキャリタス就活からエントリーしてください。

◆京都中央信用金庫採用ホームページはこちら
https://www.chushin.co.jp/recruit/
選考方法と重視点 採用の流れ(予定)

<大学・大学院卒・短大卒>
エントリーシート提出→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
※既卒(2019年3月~2021年9月卒の方)

募集要項

初任給 2020年4月入職者月給
大学院了  月給229,000円
大学卒     月給215,000円
短大卒     月給186,000円

(2020年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給  年1回(4月)
賞与  年3回(8・12・3月)
勤務地

京都、滋賀、大阪、奈良

勤務時間 8:45~17:00(ただし、月初・月末は8:45~17:30)
福利厚生 京都中央信用金庫健康保険組合、職員財形貯蓄(一般・住宅・年金)、各種体育・文化クラブ、保養所、契約保養施設ほか
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(5連続休暇、3連続休暇、2連続休暇、連続休暇分合計10日)、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、看護休暇、育児休職、介護休職、私傷病休職ほか
採用実績校 全国の国公立私立大学・短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2022年4月 見込 (総合職)100名
         (システムスペシャリスト)若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月 実績 167名(男性:63名 女性:104名)
2020年4月 実績 165名(男性:64名 女性:101名)
2021年4月 見込 130名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数165名、うち離職者数5名
2019年度:採用人数167名、うち離職者数25名
2018年度:採用人数187名、うち離職者数37名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性64名、女性101名
2019年度:男性63名、女性104名
2018年度:男性74名、女性113名
平均勤続年数 14.8年
平均年齢 38.6歳
平均残業時間(月間) 12.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者49名(対象者69名)
女性:取得者56名(対象者56名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 5.3%
管理職: 17.2%
その他 【補足】
離職者数:2020年9月30日現在の累計
平均残業時間:2020年3月31日時点における管理職以外の法定外労働時間の実績です
管理職:係長以上
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外含む敷地内全面禁煙の実施

採用連絡先

京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地
京都中央信用金庫
人事部  人事課

TEL:075-223-8294
FAX:075-252-2226
フリーダイヤル:0120-223-160
受 付:平日:9:00~17:00(年末年始:12/31~1/3を除く)
採用HP:http://www.chushin.co.jp/saiyou/