りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)

りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)(リソナグループリソナギンコウサイタマリソナ…の採用情報

正社員

りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)

【都銀|信託銀行|投資信託】

日本が世界に誇るリテールトップの金融サービスグループを目指して

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
想いをつなぐ、未来を形に。

りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)は、5大銀行グループの一角としての地位を有しています。また、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営し、幅広いソリューションを提供しています。
「海外で事業展開したい」「子供の将来のために何ができるか」「会社を後継者に託したい」「豊かな老後を送りたい」
この国には、色々な「想い」がつまっています。そんな想いを受け止め、りそなは銀行の常識を変えてきました。
そしてこれからも挑戦し続けていきます。
日本経済の成長を支えるために。人々の暮らしを豊かで幸せなものにするために。地域社会を発展させるために。 
「想いをつなぐ、未来を形に。」
熱意溢れる皆さんとの出会いを楽しみにしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
りそなグループでは、

 ☆りそな銀行
 ☆埼玉りそな銀行

での合同採用を行っております。
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りそなグループのセミナー、選考等へお申し込みいただくには
「りそなグループ マイページ」へのご登録(プレエントリー)が必要となります。

まずは【 キャリタス就活2022 】よりプレエントリーしてください。

※キャリタス就活2022からプレエントリー頂いた方には、
 即時にマイページのIDとパスワードが発行されます。
※集要項はりそなグループ共通です。
選考方法と重視点 適性検査および面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
および卒後3年以内の方

募集要項

募集コース ・ソリューションコース
・サービスコース
・デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
・IT企画コース
・データサイエンス・クオンツコース
・アセットマネジメントコース
・マーケットコース
・アクチュアリーコース
・不動産ビジネスコース
職種 銀行業務全般
主な仕事 【ソリューションコース】
 主に法人のお客さまの課題を起点として、コーポレートファイナンス、企業オーナーに対する会社の事業承継・個人資産の円滑な承継、M&A、事業戦略コンサルティングなどの多様なソリューションの提供を通じて、お客さまとともに成長していくことができます。若いうちから海外業務や経営企画といった本部業務など、幅広いキャリアアップが可能です。
※当初配属先は、原則として支店となります。

【サービスコース】
 様々なチャネルでのお客さま応対を通じ、きめ細やかなホスピタリティのもと主に個人のお客さまに対して多様なサービス・付加価値の提供を行っていきます。お客さまのお悩みを解決するための糸口の提供がより深いお取引に繋がるなど、お客さまの喜びに携わり信頼に応えることができる業務です。
※当初配属先は、原則として支店となります。

【デジタルトランスフォーメーション(DX)コース】
 デジタル技術や各種ネットワーク、FinTechをはじめとする新たな要素技術、仕組みなどを活用した、競争力の高いプロダクト・サービスの開発・オペレーション設計を通じて、お客さまや社会のニーズを基に、商品・サービス、ビジネスモデルそのものを変革していきます。
※当初配属先は、原則として営業店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。

【IT企画コース】
 りそなのIT戦略について、5年、10年先の世界を見据えながらあるべき姿の検討・案件化を行います。関係所管部とともに、UI/UX(分かりやすさ)についても協議を行います。また、システムの構築・改修について対応内容や実現方法を企画し、システムリリースまで完遂します。稼働後のフォローも行い、「りそな」のシステムを支えていきます。
※当初配属先は、原則として営業店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。

【データサイエンス・クオンツコース】
 データ分析を行い、最先端の技術を銀行業務に活かしていくクリエイティブな仕事です。統計知識などを活用し、ビッグデータを活用した既存ビジネスモデルの高度化や新規ビジネスモデルの創出に取り組んでいきます。
※当初配属先は、原則として営業店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。

【アセットマネジメントコース】
 ファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、エコノミスト等が在籍し、企業年金やファンドラップ、投資信託などを通じて幅広いお客さまからお預かりした大切な資産を運用するために、資産配分戦略の策定や株式・債券など個別の投資先の選定を行っていきます。
※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。

【マーケットコース】
 グループ全体で50兆円を超える預金残高のうち、企業や個人のお客さま向けの貸出金を除いた余剰資金をマーケットで効率的に運用することを目指します。本社のディーリングルームで銀行経営の基盤となる資金の調達や運用を行うと共に、銀行が抱える様々なリスクをコントロールすることで安定的な収益を追求していきます。
※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。

【アクチュアリーコース】
 お客さまと企業年金制度の社会的役割を共有し、確立や統計を中心とした高度な数理的知識・能力をフルに活用して人事・財務戦略の選択肢を示すことで、ニーズに合った年金制度や資産運用の提案を行っていきます。
※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。

【不動産ビジネスコース】
 全国に広がる本支店や不動産業者とのネットワークから得られる豊富で良質な不動産情報を基に、不動産取引に精通したプロ集団がCRE戦略などのコンサルティング業務を軸に、不動産仲介業務、不動産鑑定評価業務など、不動産に関するあらゆるソリューションをワンストップで提供していきます。
※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。
給与 2020年4月初任給(実績)
大学院卒     : 月給23万円
大学卒      : 月給20万5000円
短大・専門    : 月給17万5000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給他
昇給 職務給見直し 年1回
賞与 業績インセンティブ 年2回
勤務地 りそな銀行/各本支店、
埼玉りそな銀行/各本支店
勤務時間 8:40~17:25 (※変形労働時間制 実働7時間45分)
休日・休暇 年間休日122日(土、日、祝日、年末年始)
有給休暇(初年度16日、2年目以降20日)
連続休暇(最長11日)、半日休暇(午前、午後)、出産休暇 他
福利厚生 各種社会保険、企業年金制度、財形貯蓄、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
資格取得報奨金 公認会計士、税理士、中小企業診断士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級、宅地建物取引士、ITパスポート等
キャリア形成支援制度 FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度他
採用実績校 全国の国公私立大学 他
今年度採用予定数 2022年度(見込み): 未定
昨年度採用実績(見込)数 2021年度(予定): 約433名
試用期間 あり
入社後6か月
※待遇に変更なし

職場データ

平均勤続年数 16.4年(2020年3月31日現在)
平均年齢 40.0歳(2020年3月31日時点)
研修制度 基礎習得研修、社外派遣研修、オンライン学習(業務知識・ビジネススキル・リベラルアーツ・ITスキル)などがあります。
特にオンライン学習は社内外の幅広いコンテンツを自分のペースで無料・低価格で学習でき、好評です。
社内制度 りそなでは、若手のうちから挑戦できる各種制度を整えています。

■ポストチャレンジ制度
海外派遣、語学留学、大学院でのMBA取得、コンサルタント資格取得のための外部派遣、本部セクションでの企画業務、異業種交流研修など、幅広い分野で必要となる人材を社内公募する制度です。意欲のある社員に積極的にキャリアアップの機会を提供しています。

■FA制度
高い実績をあげるなど、一定の評価を受けた社員に対し、自らが希望する業務や部門に就くことができる制度で、自己実現の機会を提供しています。
 
■キャリアエントリー制度
特定の研修及び本部業務等に対して意欲・関心を持っている社員を積極的に登用し、各人の自律的なキャリア形成の後押しをサポートしています。
平均有給休暇取得日数(年間) 14.1日日(2019年度実績)
平均残業時間(月間) 20.5時間(2019年度実績)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

りそなグループ 採用プロジェクトチーム
〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65
深川ギャザリアW2棟
TEL 03-6361-4950
HP URL:http://www.resona-gr.co.jp