株式会社岡部新電元の企業情報

株式会社岡部新電元

【自動車|電気・電子|その他電子・電気機器】

~ 世界に通用する“モノづくり”を行う電装品メーカー ~

岡部新電元は、パワーエレクトロニクス分野でグローバルに事業展開する新電元グループのなかで業界トップレベルの技術と先進的な生産体制でお客様へ自動車やバイクの電装製品を提供しています。
新電元グループの電装事業を担い、エネルギーの変換効率化を通して社会に貢献しています。

  • 新商品・サービス開発に積極的

  • シェアNo.1サービスあり

  • 安定した顧客基盤

  • 3年連続で業績アップ

  • アットホームな社風

私たちの魅力

事業内容
新電元グループ電装事業の中核企業『岡部新電元』

世界中(国内8社、海外14社)で事業展開している新電元グループ。そのなかで売上の半分近くを占める電装事業のマザー機能を担っているのが私たち「岡部新電元」です。長年にわたり二輪車事業に取り組んで参りましたが、現在はその高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、環境対応車(HV、EV、FCV)向けに高効率で高信頼性を誇る製品を提供しています。環境対応車へのシフトが進む自動車業界の中で、先進の生産体制を構築し、新電元グループを牽引しています。新製品を開発から量産へステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、電装事業のマザー工場としての役割も果たしています。

企業理念
私たちの約束 『声を聞き、先を読み、価値ある未来を創る』

私たち新電元は、いつの時代も、お客様や社会の声を聞き、先を読み、産業動向の新しい兆しを捉えてきました。
その企業精神に、これまで培われた技術と経験を融合させ、新しい可能性を常に追求し、それぞれのお客様に最適な価値をお届けするために努力してまいります。
私たちのこれからの挑戦は、さらなる低消費電力化を実現させていくことです。
自然環境を守り、私たちの機器やシステムの提供を通じて社会の成長に貢献し、お客様や社会が抱える課題を解決に導く提案で価値ある未来を創ります。

事業・商品の特徴
『世界に通用する製品創り』を目指し、高品質で信頼される製品を提供

電装製品の製造および販売

【生産品目】
■二輪車用電装製品
 レギュレータ/レクチファイヤ、CDI、ECUなど

■四輪車用電装製品
 ECU、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャーなど

■汎用エンジン用電装製品
 発電機用インバータ、ガスコージェネレーション用ECUなど

私たちの仕事

私たちは、「エネルギーの変換効率を追求することにより、人類と社会に貢献する」というミッションのもと、限りある資源の効率化と省エネを推進しています。近年、社会を取り巻く環境は大きく変化しており、温暖化対策やエネルギー資源の有効活用が求められるなかで私たちが提供する製品は生活に密着しており世界中のお客様から高い信頼を得ています。日頃の取り組みや努力が評価される晴れ舞台があるのも当社で働く大きなモチベーションの一つになるはずです。

はたらく環境

社風
グローバルに活躍するからこその厚待遇!

私たちは、従業員のワーク・ライフ・バランスが保たれるよう、完全週休2日制(土・日)はもちろん、各種休暇制度やノー残業デー、有給休暇の取得率アップなど制度の充実を図っています。また、新入社員から各階層別に体系化された教育訓練制度や資格取得制度があり、幅広い知識の習得とスキルアップが可能になっています。その他にも保養施設の利用補助、社員食堂や喫茶コーナーの設置、野球やサッカーなどのサークル活動や全社的なイベントを通じて、働きやすい環境を実現する数々の取り組みを行っています。

働く仲間
性別・年齢に関係なく活躍できる環境がここにあります!

大学時代は専攻が電子電気だったことから、その知識を活かして、ものづくりの会社で活躍したいと考えていました。会社説明会の中で、ものづくりに関する様々な知識や技術を身に付けられる環境があることを知り、魅力を感じて入社を決めました。入社後は年齢に関係なくやりたいことができて、社員の意見が通る社風にも大変魅力を感じています。入社3年目には新電元グループの品質発表会で「金賞」を受賞し、グループ全体の発展に繋がる仕事も担当させてもらっています。これからもこの恵まれた環境を活かして会社に貢献できるよう情報を発信し、さらにステップアップしていきたいと思います。

企業概要

創業/設立 1985年7月29日
本社所在地 本社/埼玉県深谷市本郷342-1
代表者 代表取締役社長 坪田 都美
資本金 1億円(新電元工業株式会社100%出資)
売上高 90億円(2019年3月期)
従業員数 350人 (2019年04月現在)
主要取引先 新電元工業株式会社
事業所 本社/埼玉県深谷市本郷342-1
沿革・製品史 ◆沿革
1985年 岡部新電元設立
1986年 第一工場竣工式
1989年 第二工場竣工式
1994年 ISO9000認証取得
1999年 ISO14001認証取得
                埼玉県労働基準協会連合会、埼玉県消防協会より表彰
2000年 彩の国工場指定
2004年 四輪(ハイブリッド車)事業開始
                 OKS(Okabe Kaikaku System)活動開始
2005年 人事制度・教育体系再構築
2006年 海外グループ会社向け部材調達開始
2008年 電装事業マザー工場としてスタート
2009年 埼玉県インターンシップ推進事業感謝状授与
2015年 創立30周年記念式典挙行
                 埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定
2017年 コーポレートブランド刷新

◆製品史
1986年 CDI、レギュレータ、ハイブリッドIC、スイッチング電源
     生産開始
1988年 ソレノイド、オンボード電源 生産開始
1991年 民生用電源 生産開始
1993年 IPM(インテリジェントパワーモジュール) 生産開始
1996年 正弦波インバータ、非絶縁型DC-DCコンバータ 生産開始
1999年 サイクロコンバータ 製生産開始
2000年 アイドリングストップ対応ECU 生産開始
2001年 エコセル(非絶縁面実装型DC―DCコンバータ) 生産開始
2003年 FI(電子制御燃料噴射)ユニット 生産開始
2004年 四輪車用DC/DCコンバータ 生産開始
2006年 ガスコージェネレーションシステム用ECU 生産開始
2010年 二輪EV用モーター駆動ユニット、充電器(急速・普通)
     生産開始
2012年 四輪車チャージャー 生産開始
2014年 四輪シャーシ用ECU 生産開始
2017年 蓄電器用DC-ACインバータ 生産開始
求める人物像・選考基準 【求める人物像】
■会社の価値観(ミッション)に共感できる人
■自ら課題を見出し(気づく)、チャレンジし、やり抜くことができる人
■相手の立場にたって物事を考え、周囲を動かすことができる人
■海外で活躍してみたいという意欲がある人

【選考基準】
面接で人物重視の選考を行います
特に向上心やチャレンジ精神の旺盛な方とともに仕事をしていきたいと思っています
知識やスキルは入社後に身に付けていただくことも可能です
しっかりと目標を持って前向きに仕事に取り組む気持ちが重要です
教育・訓練制度 【新入社員教育】
 内定者教育、グループ会社全体での合同研修、会社独自の研修、
 フォローアップ研修、現場実習など
【階層別教育】
 昇格時教育を各階層別に実施
【公的資格取得制度】
 資格取得に対して報奨金を支給
【技術・品質教育】
 社内の第一線級技術者が若手技術者に教育を実施、フォローします
【英会話教育】
 Webより英会話教育を実施
【通信教育】
 多数の通信教育講座から自由に選択可能
人事評価制度 当社では能力および業績を客観的基準によって評価し、昇格・昇進、適正な配置などを実施しています

評価は客観性を高めるために、被評価者も自己評価を行う
       ▼
フォローアップ面談で上司評価と自己評価とのギャップを認識する
       ▼
ギャップが明らかになったことで、上司が求めているものが明確化される
       ▼
目的・目標に沿った行動ができる

※資格等級ごとに必要な職務や職能の基準が明確化されています
入社後の流れ 入社から配属まで必要なスキルや知識習得をサポートいたします
また、メンター制度により、先輩社員が不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します

(1)入社式
    ▼
(2)グループ合同研修(約1ヶ月間)
    ▼
(3)自社研修(約2週間)
    ▼
(4)現場実習(3~6ヶ月間)
    ▼
(5)正式配属
気になる

119人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません