株式会社ユニテツク

株式会社ユニテツクの企業情報

株式会社ユニテツク

【アウトソーシング|機械|情報処理】

幅広い業界の取引先を持ち、安定した経営基盤で設立から30年連続で黒字経営を誇る当社。これまで、地道に、コツコツ技術力を磨き、堅調に業績を維持・拡大してきました。設立30周年の節目を迎えたことを機に、事業所の拡大と売上高の倍増を計画しています。直近では2019年1月、京都に新しい事業所を開設。今後は名古屋近郊にも事業所を作っていきたいと考えています。人手不足が叫ばれる昨今ではありますが、日本が誇る「ものづくり」を衰退させるわけにはいきません。事業拡大を目指し、日本のものづくりの未来を支えていきたいと思います。そんな当社の想いに共感してくださる方でしたら大歓迎です。

  • 地域に密着した事業展開

  • 過去10年赤字決算なし

  • 安定した顧客基盤

  • 無借金経営

  • 実力と成果を重視

私たちの魅力

事業内容
貴方の設計したものが社会の発展に寄与しています

例えば、超高層ビルのエレベーター、自動車のエンジンカバーやドアミラー、航空機の主翼、倉庫内を走る無人搬送機、半導体をつくる装置…身近なものから企業の製造現場を支えるものまで、ユニテツクが手掛けた製品は、業界・分野を問わず多種多様。様々なメーカーに「技術力」を提供できるのが当社の強みと言えます。

事業・商品の特徴
社員は大切な「パートナー」

設立以来、取引先に対し「技術力」の提供を行ってきた当社。この技術力を持つ「人」こそが当社のビジネスの根幹を成すものであり、社員なくして事業は成り立たないと考えています。言わば社員は「パートナー」。だからこそ、当社の一員として、一緒にものづくりを楽しんでいきましょう。

事業戦略
どんな仕事も任せてもらえる技術者に!

自動車部品や航空機、工作機械、エレベータ、電気・電子機器…様々な分野・業界との取引がある当社には、様々な技術提供やプロジェクトの依頼が入ります。特定の分野に偏っていないため常に安定経営が実現できていますが、魅力はそれだけではありません。それは、技術者として様々な設計に関われること。小さな部品から大型の機械まで、幅広い分野・業界のものづくりに携わることができるのです。覚えることも多いですが、その分奥が深く、日々技術を磨ける環境があります。将来的には、あらゆるものづくり企業から仕事を任せてもらえるような技術者・エンジニアを目指す事もできるはずです。

私たちの仕事

「モノづくり」における最初の「モノづくり」である「設計図」を創る仕事をしています。
いろんな仕事に挑戦できて、何が出てくるか分からない状況で、自分の力がどこまで発揮できるか。そこは挑戦的に取り組んで、おもしろくできればと思っています。

はたらく環境

働く仲間
社長はじめ幹部も設計技術者出身

社長も元々は派遣技術者として働いていた経験があり、現場の気持ちは誰よりも理解していると自負されています。
その為、社員教育に力を入れ、テクニカル勉強会、生涯スキルアップ支援制度、通信教育…と、技術面だけでなく人間力も養う教育制度を整えています。

オフィス紹介
様々な設計経験を積むことができます

ユニテツクは、BtoBで仕事をしている為、一般の方にはよく知られてはいません。
でも、様々な業界(自動車や航空機など)や様々な部品(ドアミラーやエンジンヘッドなど)、機械(半導体の製造装置や大規模倉庫で動く無人搬送機、エレベーター等)の設計を手掛けています。

社風
自分磨きができる環境

設計はとても勉強が必要で、学校で学んできたことに加え、わからないことは自分で調べる必要がありますが、
周りには経験値の高い仲間がいるので聞けば答えてくれてとても心強いです。1フロアに人がたくさんいるので、お互いに相談し合ったり、それぞれに担当しているジャンルが違うので、そのジャンルに強い人に相談しにいくこともよくあります。
また、個人に勉強する機会が与えられていたり、社内で勉強会も開かれていて、さらに自分に磨きをかけていくことも可能です。

職場の雰囲気
1ヶ月間しっかりと基礎からおこなう新入社員研修

ユニテツクの新入社員研修では職務(機械設計やソフト開発)に応じて基礎からしっかりと研修をおこないます。

例えば「機械設計」であれば、製図の基礎から2D-CAD、3D-CADの操作、「ソフト開発」なら、C言語の基礎からマイコンボードを使用した組込みシステムまでしっかりと学んでもらい、その後先輩社員から実務に沿ってサポートをおこなっていきます!

組織の特徴
青少年雇用情報シート

新卒採用者数※   H30:2名  H29:3名  H28:10名
新卒離職者数※   H30:0名  H29:1名  H28:  2名
 ※既卒3年未満の者も含む
  
平均残業時間 H30:25.15H/月 H29:30.95H/月 H28:34.7H/月
平均有休取得 H30:13.9日/年  H29:11.5日/年  H28:9.0日/年

平均勤続年数 10.2年
平均年齢   39.8歳(正社員のみで算出)

企業概要

創業/設立 1988年8月
本社所在地 岐阜県大垣市東町1-3
代表者 代表取締役 古堅宗信
資本金 1,500万円
売上高 14億4,900万円(2018年7月期)
従業員数 246名 (2019年02月現在)
子会社・関連会社 株式会社ユニテツクキャリアサポート(略称UCS)
 ※株式会社ユニテツク100%出資
事業所 【本社/大垣事業所】大垣市東町1-3
 アクセス:樽見鉄道「東大垣」駅 徒歩10分
【犬山事業所】犬山市犬山専正寺4-1
 アクセス:名鉄「犬山」もしくは「犬山口」駅 徒歩10分 
【四日市事業所】四日市市西松本町3-7
 アクセス:近鉄湯の山線「伊勢松本」駅 徒歩10分 
【滋賀事業所】東近江市八日市上之町9-5
 アクセス:近江鉄道「八日市」駅 よりバス
      「西友前」バス停より徒歩5分
【京都事業所】京都市下京区中堂寺粟田町93
       京都リサーチパーク スタジオ棟D206
 アクセス:JR嵯峨野(山陰)線「丹波口」駅 徒歩8分
取引実績 アイシン・エンジニアリング株式会社、愛知機械工業株式会社、朝明精工株式会社、旭化成エンジニアリング株式会社、旭精機工業株式会社、アルナ輸送機用品株式会社、イビデン株式会社、イビデンエンジニアリング株式会社、オークマ株式会社、株式会社大隈技研、川崎重工業株式会社、川重岐阜エンジニアリング株式会社、キャノンマシナリー株式会社、株式会社京都製作所、株式会社小松製作所、三友工業株式会社、三洋機工株式会社、CKD 株式会社、新興機械株式会社、住友電装株式会社、株式会社関ヶ原製作所、太平洋工業株式会社、株式会社ダイフク、株式会社東海理化、東久株式会社、東レエンジニアリング株式会社、豊田合成株式会社、株式会社豊通マシナリー、ナブテスコ株式会社、株式会社ニッケ機械製作所、日本特殊陶業株式会社、日東電工株式会社、日東精機株式会社、日本板硝子エンジニアリング株式会社、株式会社バルダン、フタムラ化学株式会社、古河AS株式会社、三菱化学株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱マテリアル株式会社、村田機械株式会社、矢島技研株式会社、株式会社安永、ヤンマー株式会社、利高工業株式会社、レシップ株式会社、岐阜県、岐阜労働局、中央職業能力開発協会  他 優良企業多数
採用実績校 愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、会津大学、足利工業大学、茨城大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、京都産業大学、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、滋賀県立大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、鈴鹿工業高等専門学校、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東海学院大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、豊橋技術科学大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋デジタル・アート専門学校、日本総合ビジネス専門学校、日本大学、日本文理大学、広島国際学院大学、福井工業大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学(50音順)
初任給 2019年実績(諸手当含む、超過勤務手当、交通費は別途支給) 
大学院卒/月給204,000円 
大 卒/月給201,000円 
高専卒/月給194,500円 
短大卒/月給194,500円 
専門卒/月給194,500円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)    2018年実績:3000円~8000円
賞与:年2回(6月、12月) 2018年実績:4.3ヶ月
※場合によって別途決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備 
財形貯蓄 
大垣市勤労者福祉サービスセンター加入(各種割引利用が可能) 
中小企業退職金共済制度 
通信教育制度 
資格取得支援制度
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