ＳＯＭＰＯケア株式会社の企業情報

事業内容

お一人おひとりの状態にあった「カスタムメイドケア」の実践

ご利用者さまに寄り添い、ご利用者さまの「できること」に着目し自立を支援するカスタムメイドを通して、お一人おひとりの状態に合ったケアを実践しています。

心身の状態をしっかりアセスメントするほか、これまでの人生の軌跡やお好きなもの、習慣も考慮し、一対一で向かい合い、個別のケアプランを作成します。ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けするのが、SOMPO ケアならではの「カスタムメイドケア」です。

企業理念

人財育成とサービス品質の追求

最高品質の介護サービスを提供するための教育面として、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。

心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。

私たちSOMPOケアが大切にしているのは「人」です。 明日が楽しみになる。毎日わくわくできる。 人とSOMPOケアがつながることで生まれる、新しい暮らしへ。 私たちと一緒に願いをかなえていきませんか。

組織の特徴

良い会社の第一条件は、社員の「働きやすさ」「幸せ」だから

福祉の仕事と切っても切り離せないのが「お客様の笑顔と幸せ」です。
ですがそれ以上に、お客様にサービスを提供する側、すなわち「社員」が日々笑顔で働けなければ、上質なサービスを提供することはできません。
だからこそ当社では「末永く安定して働ける環境」を目指し、様々な制度改革を推進しています。

　　　　●各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 
●退職金制度有 
●ＳＯＭＰＯホールディングスならではの大きなメリットによって、 
　大変お得な保険料で自動車保険および、火災保険に加入することができます。 
●社宅制度（家賃の7割が会社負担） 
　※当社規定有り、配属先までの通勤が片道90分以上かかる方など。 
●労働組合有り 
●共済制度------------------------------------------------------------------- 
【レジャー＆旅行＆ショッピング】 
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ 
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ 
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、 
　カラオケ法人会員価格などあり 

【共済給付金】 
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 
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●学びを支援 
・資格取得支援制度 
・「通信教育講座」 
　14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど 
　多様な講座を優待価格で受講可能です。 

●　サポート制度 
・　「心の健康電話相談」 
　24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用できます。 
　 
・　「対面カウンセリング」 
　大お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。※年間５回まで無料 

　●子育て支援制度 ------------------------------------------------------------ 
　保育料の補助、育児サービス利用補助、育児短時間勤務制度など 
　しっかりと休みをとりながら、働ける環境を整えています。 
　“元気に働くママとパパ” を応援するために、妊娠中・出産後も安心して働けます。 

　・保育料の補助 
　　（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円） 
　　　※その他条件については説明会時にご確認ください 
　・育児サービス利用補助 
　・育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用） 
　・産前産後休暇 
　・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間） 
　・妊娠期有給休暇5日 
　・配偶者出産後有給休暇5日 
　・子の看護のための休暇　 
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