株式会社新和(新和グループ)

株式会社新和(新和グループ)の企業情報

株式会社新和(新和グループ)

【アミューズメントパーク|不動産|一般(その他)サービス】

札幌圏を中心に「プレイランドハッピー」を経営するアミューズメント企業。
『GOOD COMPANY=社員とその家族が“誇り”を持てる会社』を目指しています。

  • CSR活動に積極的

  • 過去10年赤字決算なし

  • 無借金経営

  • 実力と成果を重視

  • 自己資本比率40%以上

私たちの魅力

事業内容
お客様を私たちを社会をHAPPYに!

新和グループは、1951(昭和26)年創業。
1982(昭和57)年に法人化し、現在、北海道札幌市を中心にパチンコ店「プレイランドハッピー」を21店舗経営。
1店舗あたりの年間売上が、平均で18億円といわれるパチンコ業界の中で、
「プレイランドハッピー」は、100億円を超える売上を誇る店舗もあります。
創業から68年経った今も、着実に安定成長企業への道を歩んでいます。
“量(BIG)”ではなく“質(GOOD)”で競う『GOOD COMPANY』を目指し、今後も歩み続けます。

企業理念
『GOOD COMPANY』を実現する「奨学金返済支援制度」

新和グループが掲げる企業理念『GOOD COMPANY=社員とその家族が“誇り”を持てる会社』には、
“人財”こそが最大の財産との想いが込められています。
当社が目指すのは売上高や店舗数といった規模の拡大ではなく、社員が安心して活躍できる環境整備を第一に、
常に業界に先駆けて様々な改善に取り組んできました。
その取り組みの一つが「奨学金返済支援制度」であり、道内企業全体を見渡してもほとんど例のない、非常に画期的な制度です。
これからも社員や家族の生活の基盤として、そして社員一人ひとりの成長と夢の実現に向けて力強くサポートしていきます。

私たちの仕事

【総合職(店舗管理スタッフ)】 
ホールやカウンターでの接客業務を担当。 
後に接客指導や店舗運営等の管理業務を行います。

【事務職(店舗事務スタッフ)】
各店の売上や勤怠管理などの総務・経理業務をメインとするほか、
店舗スタッフのサポートなど店舗に関わるあらゆる事務・管理業務を行います。

【事務職(本社事務スタッフ)】
本社の各部門で、それぞれの業務を行います。
(航空機事業部・不動産事業部・人財開発課・賞品課・広報宣伝課・総務部・システム課・
建築課・人事労務課・経理課・店舗管理課・財務会計課・CS推進課・営業推進課・営業戦略課)

はたらく環境

働く仲間
新卒社員が実力を発揮する「人財」の宝庫。

100億円規模の店舗の全権限を任される店舗運営責任者は、全員が新卒入社社員。
新卒社員は、まず店舗に配属されます。そして、目にするのは手腕を発揮し、活き活きと活躍する先輩たちの姿です。
接客サービスが一流だったり、経営センスやリーダーシップが抜群な憧れの先輩社員の存在が、高いモチベーションとなり、
競争意識を駆り立てます。身近に尊敬できる先輩がいることで、目標が明確になり、個々の成長スピードも加速。
馴れ合いではなく、良い緊張感の中で社員は切磋琢磨し、同じゴールに向かって突き進んでいます。
社員は新和グループにとって最大の“財産”です。

組織の特徴
スケールの大きな仕事へ挑戦。

当社に年功序列はありません。責任のある仕事を若い内から担えるチャンスがあります。
各店舗の責任者として全ての業務を取り仕切るマネージャーは、30代から100億円を超える売上を誇る店舗の経営を一任され、
自ら粗利や稼働目標を立案します。
また、そのために必要な研修や育成環境、成果をしっかり評価する制度が整っているからこそ、
入社年に関係なく活躍の場があり、昇進も実現できます。
安定した経営基盤を挑戦しやすい環境と捉え、若い内からスケールの大きな仕事に取り組んでいます。

社風
若手社員が存分に活躍できる環境を。

当社は道内同業界でいち早く新卒採用を開始。
既に20年以上が経過していますが、各店舗の責任者として全ての業務を取り仕切るマネージャー全員が新卒入社の社員です。
実は、これは全国的に見ても非常に珍しいことです。
年齢やキャリアに関係なく、失敗を恐れずチャレンジし、一生懸命頑張ろうという向上心を持った社員には早い段階で様々チャンスを与えます。
そして先輩・上司が全力でサポートし、挑戦できる環境を作るのが新和グループという会社です。

企業概要

創業/設立 ■創業/1951(昭和26)年
■設立/1982(昭和57)年6月
本社所在地 札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
代表者 グループ統括代表取締役社長 新井 修
資本金 2億2,000万円(グループ合計)
売上高 1,127億円(グループ合計)(2018年10月期実績)
従業員数 650名(グループ合計) (2018年10月現在)
子会社・関連会社 株式会社 新和ホールディングス
株式会社 新和リアルエステート
株式会社 オーエーピー
事業所 店舗:札幌市(15店舗)、小樽市(2店舗)、
千歳市、苫小牧市、函館市、当別町(各1店舗)

八軒店:札幌市西区八軒6条西1丁目2番1号
栄町店:札幌市東区北42条東15丁目1番25号
二十四軒店:札幌市西区二十四軒1条5丁目4番1号
白石店:札幌市白石区本通9丁目北1番1号
東苗穂店:札幌市東区東苗穂4条3丁目1番10号
すすきの店:札幌市中央区南5条西3丁目11番地
西宮の沢店:札幌市手稲区西宮の沢3条3丁目2番14号
西町店:札幌市西区西町北15丁目1番12号
藻岩店:札幌市南区南36条西11丁目1番1号
厚別店:札幌市厚別区厚別東5条2丁目7番37号
手稲前田店:札幌市手稲区前田4条10丁目2番25号
屯田四条店:札幌市北区屯田4条7丁目7番1号
厚別通店:札幌市白石区川下4条1丁目1番2号
麻生店:札幌市北区北36条西5丁目1番15号
南6条店:札幌市中央区南6条西10丁目1022番地1
築港店:小樽市築港11番8号
小樽駅前店:小樽市稲穂3丁目5番3号
千歳駅前店:千歳市清水町6丁目27番地1
三光店:苫小牧市三光町2丁目24番15号
本通店:函館市本通4丁目14番地8号
当別店:石狩郡当別町弥生529番地9
経営方針 パチンコ業界は、約20兆円の市場規模を持つ巨大産業です。

現在は、真のサービスを提供できる企業でなければ生き残れない本質の問われる時代を迎えています。

新和グループは、『GOOD COMPANY=社員とその家族が“誇り”を持てる会社』の実現を目指し、「財務」と「人財」2つの“財”で、堅実経営を貫いてきました。

「成長よりも生存」。どんな経済状況下でも決して揺るがない安定した経営基盤をさらに強化するため、“地域一番店”にこだわり、常に上質なサービスの提供に努めています。
新卒採用にかける想い 新和グループが1993(平成5)年に北海道内同業界の中でいち早く「新卒採用」を開始してから26年が過ぎました。

新卒として入社した社員たちそれぞれの自己実現の目標やそれに向かう情熱が、現在の新和グループを形成したと言っても過言ではありません。

現在では、店舗で働くホールスタッフの約9割が正社員。
しかも、そのうち約7割を「新卒社員」で占めるまでになりました。

毎年、当社に集う「新卒社員」の良いところは、それぞれが高い目標と競争意識を持って仕事に臨むところです。

特に一緒に働く同期入社のライバルでもある仲間の存在は、高いモチベーションを保つ大きな原動力となります。
地域を支える企業として 私たちはHAPPYな社会をつくりたいという想いから、社会貢献活動に力を入れています。

その活動は地域医療、社会福祉、芸術文化支援や各種プロジェクト・地域イベントのサポートと多岐にわたり、一過性ではなく可能な限り継続していくことを重要視しています。

なかでも2001年から行っている札幌交響楽団への活動支援や、2011年から行っている札幌医科大学・同附属病院への支援などは各メディアでも取り上げられ、2014年には全日本社会貢献団体機構の「社会貢献大賞 優秀賞」を受賞しました。

北海道企業の代表として社会に必要とされる企業でありたいという想いは様々な形となり、今後も地域に寄り添う企業であり続けます。
ワーク・ライフ・バランスに優れた企業 当社は仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。

年間休日数は業界トップクラスの115日。月休9日(2月は8日)のシフト制で、月3日まで希望休日申請を出すことができます。
また、年8日の特別休暇も利用して、国内外問わず旅行に行く社員もたくさんいます。

さらに、サービス業界のマイナスイメージとしてよく聞かれる、給与の発生しない「サービス残業」や、休日に突然出勤となる「休日出勤」はありません。

新和グループでは、仕事とプライベート双方の充実を叶えるべく、ワーク・ライフ・バランスに優れた企業として、社員たちの豊かな人生をサポートしています。
航空機リース事業へ本格参入 当社は2019年3月、航空旅客機を購入し、航空機リース事業に本格的に参入いたします。 

購入する機体はボーイング社製B737 MAX8型の新型旅客機で、アメリカン航空とリース契約を締結することが決定しております。 
この機体は2017年5月に導入されたばかりの最新鋭旅客機で、その優れた燃費性から世界の航空会社各社が現行モデルの後継機として相次いで導入を決定、日本国内での導入は最速でも2021年以降という、希少性の高い機材です。 
またリース先であるアメリカン航空は世界最大の航空会社であり、長期安定収入が見込まれます。
 
当社ではこの航空機リース事業をパチンコ事業、不動産事業に次ぐ第3の柱として位置付け、今後も長期的な視点に立ち事業展開を進めていきます。
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