株式会社ゴールドクレスト

株式会社ゴールドクレストの企業情報

東証

株式会社ゴールドクレスト

【不動産|設計|住宅】

ゴールドクレストは、首都圏で住宅を起点とした街づくりを行うデベロッパーです。用地取得から商品企画・販売・管理に至るまで、全てを自社で手掛け、品質・信頼・価値を追求した不動産開発を行っています。
2017年には創業25周年を迎え、現在は『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑戦。これからも強固な財務基盤を武器に、住宅以外の開発やホテル運営事業・ビル管理事業も展開する総合デベロッパーとして成長していきます。

  • 過去10年赤字決算なし

  • 実力と成果を重視

  • 自己資本比率40%以上

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
【1社単独・日本最大級の街づくり】 強い財務力を活かした挑戦

私たちは1992年の創業以来、お客様や街の財産となる新築分譲マンションの開発を手掛けています。これまで港区・中央区といった都心部でのタワー開発や、住宅と大型商業施設一体となる開発を成功させてきました。現在は『JAPAN CENTRAL PARK構想』をコンセプトとした、全7街区・総戸数2500戸超の街づくりを手掛け、さらには都心隣接エリアでの駅前開発が控えています。これらの都市開発を支えるのは≪純資産1100億円超・自己資本比率60%超≫の強固な財務基盤。この豊富な資金力を武器に、こだわりとスピードを持った街づくりや、新しい不動産事業に挑戦していきます。

企業理念
【誇らしい街を目指して】お客様の声を聞き、品質を追求する

≪開発・販売・管理の全て≫を自社で展開することで、『つくるだけでなく、お客様の声を知ることができる体制』を実現。「常に新しいニーズを取り入れる商品企画」、「自社商品の魅力を最大限に伝える分譲営業」、そして「お客様の安心を守り続けるアフターサービス」というサイクルを生み出しています。また、グループ内の仲介営業・建物管理部門と連携することで、未来を見据えた「住まいのトータルサポート」を行っています。お客様が20年、30年と安心して暮らし、「ここに暮らしてよかった」という誇りを感じていただくために、これからも付加価値の高い住環境づくりを目指していきます。

事業戦略
【チャンスの多い環境で成長する】若さ×少数組織×スピード

都市の開発という壮大なビジネスに、≪平均年齢33歳の若さと、社員数200名の少数≫で取り組むゴールドクレスト。その中でも、営業を中心に複数部門を同時に経験する≪兼務制度≫、新規ビジネスや業務改善を役員に直接提案する≪提案制度≫が、社員の成長を後押しします。また、縦割りでない組織は、部門を超えてプロジェクトに関わり≪風通しの良さとスピード感≫を生み出しています。新卒4年目で年間営業成果MVP受賞、20代でマネージャーへ昇格など、年齢に関わらず、自分の力を最大限に発揮できる風土は、いち早く≪不動産のプロ≫へと、成長させていきます。

私たちの仕事

首都圏で分譲マンションを中心に街を開発するゴールドクレストは、2017年に創業25周年を迎えました。現在、住宅事業にとどまらず、ホテル運営事業・ビル管理事業なども手掛ける総合デベロッパーとして、成長を続けています。そんなゴールドクレストでは、総合職として多種多様な活躍の場をご用意しています。

【ゴールドクレストの幅広いフィールド】

〈企画開発〉
開発を行うための不動産を仕入れ、そこにどのような街をつくり出していくか企画します。不動産のポテンシャルを最大限に活かす提案をする、デベロッパーの要となる仕事です。

〈設計監理〉
開発のコンセプトを決め、具体的な構造、配棟、デザインをプランニングします。設計事務所、建築デザイナー、施工会社など、様々な取引先と関わり、「発注主」として、プロジェクトをマネジメントします。

〈営業推進〉
販売・広告戦略を練り、CM・WEB・新聞折り込みチラシ等の広告媒体を企画・製作します。お客様へ開発物件の魅力を最大限に届ける仕事です。

〈分譲営業〉
人生で一番高価な買い物と言われる「住宅」。安心してご購入いただくために、幅広い専門知識とともに、お客様のライフスタイルや希望に合ったお部屋を提案します。

〈引渡し業務〉
契約から鍵のお引渡しまでの様々な手続きをサポートします。長期にわたってお客様と関わる機会が多く、内覧会・お引渡し会など、様々なイベントでお客様の幸せの瞬間に寄り添います。

その他、〈経理・財務〉〈仲介営業〉〈アフターサービス〉〈建物管理〉などたくさんの部門で活躍の機会をご用意しています。新入社員は、研修を通して「社会人としての基礎的なマナー等」を身に着けつつ、営業等の現場で、「マンションに関する知識」や「お客様のご案内に必要なスキル」を習得します。その後、その学んだ知識・スキルを更に活かし、この様な幅広いフィールドで活躍していただきます!

はたらく環境

組織の特徴
【強固な財務基盤】 安定した環境で、大きな挑戦をする!

自己資本比率60%超、純資産1000億円を超えるゴールドクレスト。お客様・お取引先から信頼して頂ける会社であり続けられるよう、常に安定した経営状態を保ち、安心を誇れるブランドの確立を目指しています。
またその財務基盤を生かしながら、スケールの大きな新しい街づくりに挑戦し続けています。

職場の雰囲気
【成長できる環境と働きやすい環境】若くから活躍する!

社員の平均年齢が33歳と若く、全社員の半数以上の社員が部署を兼務して幅広い業務に携わっています。部署を超えてプロジェクトに関わることも多く、20代のうちから責任のある仕事に挑戦し、本物のチカラを身につけられる環境があります。また、その特徴から社員同士や部署間の交流が多く、縦割り組織でない《風通しの良さ》を生み出しています。

企業概要

創業/設立 平成4年
本社所在地1 東京都千代田区大手町2-1-1
本社所在地2 千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル12階
代表者 代表取締役社長 安川 秀俊
資本金 124億9910万円
★自己資本比率61%超。豊富な資金力を武器に、借金に依存しない安定した経営を行います。
売上高 331億(2019年3月期)
従業員数 194名
★少数組織は、個人の裁量が大きく活躍のチャンスを生み出し、また縦割でないつながりが風通しの良さを作り出します。 (2019年03月現在)
子会社・関連会社 株式会社ゴールドクレストコミュニティ(建物管理業)
株式会社ゴールドクレスト住宅販売(不動産仲介事業)ほか
計7社
事業所 本社/東京(大手町)、神奈川(武蔵小杉)、銀座
平均年齢 33歳
★社員の平均年齢が若く、20代から会社の中核として、責任ある大きな仕事に挑戦できます。
沿革 1992年 会社設立
1994年 自社分譲物件クレストフォルムシリーズ販売開始
1998年 株式店頭公開
            設立から10年以内を目標にしていた店頭公開を設立6年半で
            実現させる
1999年 東証二部上場
            店頭公開から1年で東証二部に上場を果たす
2000年 東証一部上場
       独立系企業として、当時史上最短の8年8ヶ月で一部上場を果たす
2002年 10期連続増収・増益を達成
       首都圏マンション供給戸数ランキングが3位へと躍進
2004年 当社初タワーマンション「ザ・クレストタワー」(中央区)完成
2005年 レインボーブリッジを一望する超高層タワーマンション
      「ベイクレストタワー」(港区)完成
2007年 約27,000m2の広大な敷地に佇む、当社最大規模となる
           デザイナーズマンション
      「ザ・ミレナリータワーズ」(川崎市)完成
2008年 創業以来最高益達成
       不動産仲介事業に本格参入するため、株式会社ゴールドクレスト
       住宅販売を設立(資本金5,000万円)
2010年 勝どき駅前地区再開発プロジェクト駅直結
            「勝どきビュータワー」(中央区)完成
2011年 東池袋4丁目第2地区再開発プロジェクト
            「アウルタワー」(豊島区)完成
2012年 新川崎・矢向エリア再開発プロジェクト
      「クレストシティ アクアグランデ」(横浜市)完成
2015年 日本最大級の街づくりプロジェクト
       「クレストプライムレジデンス」始動!
2017年   創業25周年を迎える
2019年 全7棟構成のプロジェクトの2、3棟目となる「クレストプライムレジデンス アベニュー弐番街・参番街」(川崎市)完成
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