札幌トヨペット株式会社

札幌トヨペット株式会社の企業情報

札幌トヨペット株式会社

【商社(自動車)|保険代理店|専門店(自動車関連)】

~地域に愛される企業を目指して~

札幌市内で唯一のトヨタ自動車(株)直営販売会社として63年目を迎えました。
トヨタ自動車(株)100%出資の安定した経営基盤のもと、札幌を中心とした地域密着型の企業として、これからもお客様に愛され、信頼される会社を目指していきます。

  • 顧客視点のサービス

  • 地域に密着した事業展開

  • 安定した顧客基盤

  • アットホームな社風

  • 設立50年以上の企業

私たちの魅力

事業内容
アフターフォロー重視の仕事

自動車販売会社=車の販売というイメージが強いと思いますが、
私たちの仕事にとって重要なのは「アフターフォロー」。

「ご購入」→「アフターフォロー」→「ご購入」のサイクルで、リピーターを増やしていく仕事です。

当社では、ご購入後のお客さまに安心して車を使っていただけるよう、「アフターフォロー」の更なる充実を目指しています。

企業理念
人を尊重する企業

札幌トヨペットはトヨタ自動車(株)100%出資 直営自動車販売会社です。
そのため企業理念もトヨタ自動車からの影響を受け「人間尊重」としています。

車は単に商品として販売するだけでなく、販売後のアフターフォローも重要な商品です。
私たちはアフターフォローも見据えて商品を販売しており、そのためにはお客さまや社員、様々な方々との関係を大切にし、事業を進めていく必要があります。

また、気軽にショールームへお越しいただけるよう、
ショールームは一般のお客さまに無料で開放し、毎週末のように様々なイベントを開催しています。
またドッグランを併設し、車を買う目的以外でも気軽にお越しいただける雰囲気づくりをしています。

皆さんお気軽に遊びに来てくださいね。

私たちの仕事

札幌トヨペットの使命は、お客さまのカーライフをトータルサポートすることです。

単にクルマの販売だけではなく、販売後のメンテナンスなど、アフターフォローを充実させることで、
お客さまにクルマを使った生活(カーライフ)を、より豊かで楽しいものにしていただくために仕事をしています。

お客さまとの信頼関係を作り、クルマを通じてお客さまの生活を支えていくことを仕事にしています。

はたらく環境

オフィス紹介
「人」が集まるショールームに

月寒店は開放感のあるショールーム、ゆったりとしたくつろぎスペースが魅力。
アロマを使った癒しの空間も演出しています。

いままでも、そしてこれからも、地域に根ざした企業として、
札幌市内・近郊のお客様に愛される企業を目指していきます。

企業概要

創業/設立 1956年
本社所在地 札幌市豊平区月寒東1条14丁目1番1号
代表者 代表取締役社長 沖田 俊弥
資本金 20億円
売上高 389億1,853万円(2018年3月期実績)
従業員数 876名 (2018年10月現在) 男性749名、女性127名
株主 トヨタ自動車(株)100%出資
事業所 札幌を中心とした石狩、空知、後志、胆振、日高地域に
全38店舗を展開しています。

■札幌市内(21店舗)
 ・札幌店  ・山鼻店  ・東苗穂店  ・クルマックス琴似    
 ・手稲   ・北店   ・藻岩店   ・白石店   
 ・クルマックス元町   ・月寒店   ・上野幌店 
 ・厚別店  ・篠路店  ・発寒店 
 ・里塚店  ・北郷店  ・新琴似店  
 ・マックスパーク伏見  ・マックスパーク宮の沢  
 ・マックスパーク美しが丘・マックスパーク厚別       
 ・レクサス月寒

■石狩(3店舗)
 ・江別店  ・恵庭店  ・千歳店

■空知(3店舗)
 ・岩見沢店 ・由仁店  ・滝川店 

■後志(4店舗)
 ・小樽店  ・余市店  ・岩内店   ・倶知安店

■胆振(6店舗)
 ・澄川店  ・室蘭店  ・伊達店   ・クルマックス苫小牧
 ・室蘭マイカーセンター ・マックスパーク苫小牧

■日高(1店舗)
 ・富川店
プロフィール ■安定した基盤のトヨタ自動車(株)直営販売会社
 札幌トヨペットは札幌市内で唯一のトヨタ自動車(株)直営の
 自動車販売会社。
 トヨタ自動車100%出資の安定した経営基盤です。

■設立63年
 63年を迎え、いままでも、そしてこれからも、
 地域に根ざした企業として、札幌市内・近郊のお客様に
 愛される会社を目指しています。 

■積極的な社会貢献活動
 地域に根ざした企業となるため積極的に社会貢献活動を行っています。
 「エコアクション21」への取り組みや「介助専門士」の資格取得等、
 様々な社会貢献活動を通じて、安心して暮らせる未来の北海道のための
 活動を続けています。
教育制度 【入社前】入社前内定者勉強会
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【1年目】新入社員研修(4月~6月)
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     1年目フォロー研修(12月まで月1回)
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     職場先輩制度(7月~翌年6月)
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【2年目】2年次研修(年1~3回)
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【3年目】3年次研修(年1~3回)
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【4年目以降】昇格準備研修 等