J.P.モルガン

J.P.モルガンの企業情報

海外

J.P.モルガン

【外資系金融機関】

All Minds Wanted - J.P.モルガンは、人種、国籍、性別、性的指向、身体的特徴などを問わず、「ダイバーシティ」を考慮した人材を幅広く採用しています。多種多様な視点から、お客様へ最良のソリューションを提案でき、それがビジネスの発展につながると考えています。また、J.P.モルガンでは全社員が活躍できる「インクルージョン」を重視し、全ての社員にとって働きやすい職場づくりも目指しています。

  • CSR活動に積極的

  • 顧客視点のサービス

  • 外資系企業

  • 女性の管理職実績

  • 女性の従業員比率が50%以上

私たちの魅力

事業内容
世界最大級の総合金融機関で、社会にインパクトを与える仕事にチャレンジしてみませんか?

J.P.モルガンは、ニューヨークに本社を構え、資産、収益、時価総額において世界最大級の規模を誇る総合金融機関です。日本では証券、銀行、資産運用業務を手掛けています。

日本におけるJ.P.モルガンの歴史は、関東大震災の翌年に日本政府が初めて発行した震災復興公債を引き受けた1924年に遡ります。この功績が認められ、ジョン・ピアポント・モルガン・ジュニアが日本政府より勲章を授与され、以後、日本で事業を広げるきっかけとなりました。一方、JPモルガン・チェース銀行の前身であるチェース・ナショナル銀行は、1947年に外国銀行として初めて東京支店を開設、その後、為替ディーリングのリーダーとして日本経済の復興とともに歩んできました。
 
近年では、年間115億ドルをフィンテックの開発やサイバーセキュリティ強化等含むテクノロジー分野に投じているほか、世界経済や社会問題の解決に貢献するため、世界の様々な非営利団体や慈善団体の活動を支援しています。社員も地域に根差した様々なボランティア活動に積極的に参画しています。
 
またJ.P.モルガンでは社員が働きやすい環境作りと社員のワーク・ライフ・バランスの向上を目指して様々なサポートを提供しています。

企業理念
「一流のビジネスを一流の方法で実践する」

J.P.モルガンは、「一流のビジネスを一流の方法で実践する」という基本理念を掲げています。今日持てる力の全てを尽くし、そして明日はさらに良い成果を出そうとする社員の意欲や向上心は、J.P.モルガンを確固たるグローバルチームとして団結させる礎となっています。

We are a winning team - 社員は高い倫理感を持ち、お客様を第一に考えて仕事に取り組んでいます。こうした姿勢はお客様からも評価をいただいており、また、世界で同じ志を持つ優秀な人材を惹きつけています。

Together we can make a difference - 皆で取り組めば世界は変わる。J.P.モルガンでは世界の様々なNPO団体の活動を支援しています。

私たちの仕事

サマー・ワークショップ開催部門紹介

投資銀行部門:
投資銀行部門では、顧客企業の株主価値を最大化するために、コーポレートファイナンス、M&Aおよび金融商品に関する知識と、資本市場および顧客企業の属する産業動向に関する知見を駆使して、様々な提案や案件(ディール)を実行しています。具体的には、M&A等の事業戦略や、債券・株式の発行による資金調達において、顧客企業に最適な選択肢を提供し、これを実行することを主な業務としています。

マーケッツ&リサーチ部門:
J.P.モルガンはグローバル市場において、リーダー的ポジションを維持しています。債券・為替商品におけるヘッジングやデリバティブなどの優れた商品組成力、販売力、トレーディング力、高度なリスク管理能力、卓越したリサーチを通じて多様化するお客様の資金調達・投資ニーズにお応えしています。また、国内外の株式およびデリバティブのブローカレッジ、マーケット・メーキング、多角的な株式投資戦略の提案など総合的にサービスを提供しています。ダイレクト・マーケット・アクセスやアルゴリズミック・トレーディングなど電子取引プラットフォームにも注力しています。

トレジャリー・サービス部門:
トレジャリー・サービス部門は、高度な金融商品のノウハウ、最新のテクノロジーを駆使して円・米ドル・ユーロをはじめとする他主要通貨の資金管理を含めた総合的な資金決済/キャッシュ・マネジメント・サービスを国内外の金融機関や事業法人顧客に提供しています。
顧客の日々のビジネスを円滑に進めるため、資金の決済・投資・調達など、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供します。

オペレーションズ部門:
オペレーションズ部門は、債券、株式、為替、デリバティブなど多様な金融商品の取引や決済に関わる業務を行っています。顧客の口座開設から取引照合、決済からシステム構築に至るまで広範にわたるプロセスに携わります。このため、金融業務から商品に至るまで総合的に知識を深めることができます。国内外の規制環境の変化にも迅速に対応していく必要があるため、日本における他の部門や海外チームとスムーズに連携するコミュニケーション能力と情報収集力が求められる業務です。

コンプライアンス部門:
コンプライアンス部門には、債券・株式等の市場プロダクト、投資銀行部門、リサーチ、銀行等、各ビジネスへのアドバイスを行うチームや、インサイダー情報等の管理を行うチーム、マネーロンダリングなどの金融犯罪リスクに対応するチーム、取引やコミュニケーションのモニタリングを行うチーム等があります。世界的に複雑さを増す金融規制下で、J.P.モルガンが法令諸規則に則ったビジネスを展開するためのソリューションを考え、ビジネスの成長をサポートしています。

はたらく環境

働く仲間
ダイバーシティ&インクルージョン

J.P.モルガンでは、人種、国籍、文化的背景、性別、年齢、宗教、身体的特徴などを問わず、多様な背景や価値観、スキルを持つ幅広い人材が活躍できる職場環境の構築を重視しています。
女性活躍推進、LGBT+へのサポート、障がいをもつ方へのサポートなど共通の目的・使命を持った有志グループがより多様で包括的な職場作りを目指して活動しています。

社風
社会貢献

J.P.モルガンは、女性や若年無業者などの就労支援、社会起業家・小規模ビジネス支援に注力しており、複数の日本のNPOや慈善団体を支援しています。東日本大震災の被災地復興支援にも継続して取り組んでいます。
また、ボランティア活動を通じて社員が社会意識を高め、地域社会に貢献することを推奨しています。日本ではフィランソロピー・コミッティが様々なボランティア活動を企画運営しています。また、ボランティア休暇制度も導入しています。

職場の雰囲気
妊娠・出産・育児サポート体制

出産、育児に関わる社員を支援するための、様々なサポートや福利厚生を提供しています。法定で支給される内容に上乗せし、会社独自で提供しているプログラムも多数あります。

企業概要

創業/設立 1799年に現在のJPモルガン・チェースの前身が誕生
本社所在地 本店所在地:米国ニューヨーク
東京オフィス:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング
代表者 会長兼最高経営責任者(CEO)ジェイミー・ダイモン
総資産 約2.6兆米ドル(2018年12月末現在)
従業員数 全世界 約25.6万人/日本国内 約1100人 (2018年12月現在)
事業所 世界60カ国以上に営業拠点があります。
J.P.モルガン キャリア・セミナー 就職活動を開始する2021年度卒予定の学生さんを対象としたセミナーです。採用担当者による就職活動準備講座(応募書類の書き方、面接対策)からはじまり、サマー・ワークショップ開催部門によるプログラム案内、パネル・ディスカッション(社員・内定者)、懇親会を予定しています。懇親会には2020年度入社予定内定者も数多く参加予定です。

日時: 2019 年6月6日(木) 15:25~18:45 (受付は15:15~15:25)

会場: J.P.モルガン 東京オフィス(東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング)

対象: 2021年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方(学部専攻不問)

申込方法: 下記URLから申込フォームを6月3日(月)23:59までにご提出ください。定員以上のご応募があった場合には抽選にて参加者を決定します。
http://tinyurl.com/y2phwofu

プログラム(予定):
●人事部採用担当者による「就職活動準備講座」
●内定者によるパネル・ディスカッション
●社員によるパネル・ディスカッション (サマー・ワークショップの概要紹介含む)
●懇親会
●選考プロセスのご案内

お願い:遅刻参加や途中退席はご遠慮ください。

※このセミナーは、採用・選考に一切関係ありません。
J.P.モルガン 女性社員によるキャリア・セミナー 2021年および2022年大学・大学院卒業予定の女子学生におすすめのキャリアセミナーです。
当社の様々な部門で働く女性社員が数多く参加します。
 
日時:2019年6月13日(木)15:15~18:00 (受付は15:00~15:15)

会場:J.P.モルガン 東京オフィス (東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング)

申込方法:下記URLから申込フォームを6月9日(日)23:59までにご提出ください。定員以上のご応募があった場合には抽選にて参加者を決定します。
http://tinyurl.com/yxt36mcy

プログラム(予定):
●女性社員が語る女性のためのキャリアアドバイス
●女性社員によるパネル・ディスカッション
●座談会セッション
●2021年卒サマーワークショップ募集要項ご案内
 
お願い:遅刻参加や途中退席はご遠慮ください。

※このセミナーは、採用・選考に一切関係ありません。