株式会社サックスバーホールディングス

株式会社サックスバーホールディングスの過去の採用・募集情報

東証

株式会社サックスバーホールディングス

【専門店(靴・バッグ)】

私たちは「人材はただのワーカーではなく、ひとつの仕事を任せられるプロ、スペシャリスト」であると考えます。社員が自分の仕事にやりがいと満足、つまりは仕事のダイナミズムを感じることこそ、会社の発展にもつながっていくからです。
私たちといっしょに、働きませんか!ご応募お待ちしています!

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

面接・選考のポイント
採用で重視していること

◆笑顔が素敵な人
◆コミュニケーション能力の高い人
特にこの2点を重視しています。

募集する職種

販売職(店長候補)

募集職種一覧
販売職(店長候補) 店舗内販売及び、販売付帯業務

研修・社内制度

研修制度
当社で実施している研修

・新人研修
・新入社員研修
・店長研修
・フォローアップ研修
・バディ研修
・管理職研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活2020よりエントリーをお願いします。

会社説明会

一次面接

採用試験

最終面接

内定
選考方法と重視点 筆記試験・適性検査・面接(面接重視)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【 ナショナル社員 】
※全国各地の店舗で勤務して頂く可能性があります。
◆4大卒 月給198,000円(2018年実績)
・住宅手当16,000円(住宅手当は世帯主の場合のみ支給)
◆短大・2年制専門学校卒 月給175,000円(2018年実績)
・住宅手当10,000円(住宅手当は世帯主の場合のみ支給)

【 エリア社員 】
※地域・エリアを限定し、原則引っ越しを伴う異動はありません。
◆4大卒 月給196,000円(2018年実績)
◆短大・2年制専門学校卒 月給173,000円(2018年実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
【ナショナル社員】通勤手当・職責手当・地域手当・家族手当・住宅手当・時間外手当
【エリア社員】通勤手当・職責手当・時間外手当
勤務地 全国655店舗(全国各地の店舗 ※但し、秋田・福井を除く) 
※UIターン制度あり 
※エリア社員制度あり
勤務時間 実働8時間のシフト制(始業・終業時間は配属店舗により異なる)
福利厚生 保険:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
諸制度:慶弔見舞・退職金制度・住宅融資制度・社員持株会奨励制度等・社員割引制度・健康診断・報奨金制度・労働組合有
厚生施設:越後湯沢保養所・リロ倶楽部
休日休暇 公休月9回(2/11~3/10は月8回)
年間107日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、特別休暇など
採用実績校 <大学>
富山大学 、 流通経済大学 、 東京工科大学 、 大東文化大学 、桜美林大学、日本大学、明星大学、京都造形芸術大学、鹿児島国際大学、関西外国語大学、文化女子大学、千葉商科大学、青山学院大学、

<短大・高専・専門学校>
香川短期大学 、 東京商科・法科学院専門学校 、 大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校 、 大原簿記学校 、 日本工学院専門学校、大阪IT会計専門学校、広島ファッションビジネス専門学校、
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性1名
2017年度:男性3名、女性2名
2016年度:男性1名、女性2名
平均勤続年数 10.9年
平均年齢 40.2歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 1.0%
管理職: 4.0%
気になる

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